全従業員の物心両面の幸福を追求する、心をベースとした『稲盛流人事改革』の『人事制度』について勉強したいにおススメです。
人事評価が上手く機能していない、評価者が公平性が欠ける、適切なフィードバックが出来ていないとお考えの方におススメです。
色んな書籍で勉強してはいるが、人事制度を通じて、稲盛名誉会長の考え方を学び直したいと考えておられる方におススメです。
「稲盛経営」を実践しているけれども、稲盛流の人事制度を導入出来ていないので稲盛流の人事改革・制度について具体的に導入したい方におススメです。
株式会社スターフィールド 代表取締役社長
経営・組織・人事コンサルタント
私が京セラ(当時京都セラミック)に入社させていただいたのは、もう40年前のこと。ベンチャーの雄としての注目企業でした。ものすごく働く会社としても有名でした。籍をおかせていただいて、実は、すごく沢山のことを実践の中で学ばせていただきました。私の人生の考え方も、まったく違うものになりました。要は、「生き方」が変わったのです。生きる目的が変わったのです。この御恩は返さなくてはいけない。恩送りをしなければと考えました。
組織人事を中心に実務をさせていただいた経験と京セラの中にあった経営コンサルタント部門の経験をもとに、すべての会社で役立てることが満載であることがわかりました。
この経験と具体的にどのようにやればよいのかという方法論は、お伝えすれば、会社は見事に変化されていきます。現実の姿です。そんな考え手法を、もっと中小零細企業の方にも広げていきたいと、京セラから離れて活動する道を選びました。
いろんな形でご縁が結べたらと願っています。
株式会社スターフィールド 代表取締役 星野 周
京セラで30年勤務したのち、2011年株式会社スターフィールドを設立。すべての人が、人生の中で、社会の中で、組織の中でスターになって欲しい。そんなフィールドをつくる会社としていきたいとの思いです。
元 京セラ関連会社の人事コンサルティング事業部長
関西マインドフルネス協会理事長
※稲盛経営・ドラッカー理論・経営理論・心理学・中国古典・仏教等読んだ本は、2万3000冊を超えました。まだまだですが、理論武装をこれからもしっかりやっていきたいと考えています。
趣味は、オペラ・ミュージカル・世界への旅・コーラス・スイーツ・お茶・食べ歩き・人と会うこと・海外ドラマ研究・エクササイズ・散歩・等々。『100の趣味を動かせば、人生豊かになる』運動を実践中です。
商品名 | 稲盛流人事改革ゼミナール 全5回講座 |
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概要 | 全5回開催 【時間】10:00~12:00 【場所】オンラインZOOMを使用 【講師】株式会社スターフィールド 代表取締役 星野 周 |
申し込み方法 | 申し込みは、このページからお願いします。少人数制で行いますので、申し込み者が集まった段階で皆さんの日程を調整させていただきます。もし、途中で欠席された場合は、ゼミナール動画を配信いたします。 直接お聞きになりたいことがあれば、ご連絡ください。 |
参加費用 | 全5回で計110,000円(税込)となります。請求書を送付いたします。 |
振込先 | 三菱UFJ銀行 梅田支店 普通 0180051 株式会社スターフィールド |
見出し | ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。 |
この講座を学べば、自社の人事制度に取り入れることは出来ますか?
会社員なのですが、受けても大丈夫でしょうか?
人事部の担当者ですが、受けてもよろしいでしょうか。
会社名 | 株式会社スターフィールド |
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住所 | 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-500 大阪駅前第3ビル5F10号 |
電話番号 | 06-6105-5977 |
hoshino@3bldg.com | |
ホームページ | https://starfield-consulting.com/ |
FAX | 03-xxxx-xxxx |