優秀な外国人エンジニアの採用から定着まで

海外のトップ理系大学と提携し
優秀なITエンジニアを
大量採用できる機会をご提供。
外国人採用の課題である
入社後の定着まで徹底支援いたします!

Strengths
私たちの強み

優秀
10か国の調査の末 
世界トップのエンジニアを輩出する
インドの大学と提携
安価なコスト
ITスキルに特化した
優秀な人材を安価なコストで採用
定着
採用から定着まで
一気通貫のサポート
安価なコスト
ITスキルに特化した
優秀な人材を安価なコストで採用

インドのITエンジニアがなぜ優秀かご存知ですか?

優秀な人材

✔ IT産業の発展と国を挙げたエンジニア教育
✔ カースト制度文化が生んだハングリー精神
✔ 世界のIT企業の集積により育まれるIT技術への好奇心

インドの理系人材が優秀と呼ばれる背景には、カースト制度が残る文化の中で身分に関係なく地位が手に入る職業としてITエンジニアの人気が高く、競争に勝ち抜くために幼い頃からエンジニア教育を受けています。
特にインドのシリコンバレーと言われるバンガロールには、大手IT企業や世界から注目を集める理系大学が集まり、優秀な生徒が数多く学んでいます。
事実、世界10か国以上の土地をめぐり、候補人材たちに同じテストを実施してきましたがバンガロールの学生は明らかに優秀でした。

「インド人の新卒エンジニア=年収が高い」と思っていませんか?

インド提携大学
✔ 一部の大学で行われた採用競争により広まる誤解
✔ 他社が参入していない現地の理系大学と独自提携
✔ 優秀な人材を安価なコストで採用できるスキームの実現

昨今インドの人材に目を付けた複数の大手企業が、一部の大学に集中して採用競争を行ったことで「インド人エンジニア=年収が高い」という印象が浸透しています。
我々は他社が参入していない上位層の大学と提携を組むことで優秀な学生を安定的に集客し、日本の新卒の年収と同等の年収で採用できるスキームを構築しました。
これまでの採用イベントでも一般的な新卒の給与提示に対して、多くの優秀な学生の応募を募り、希望の人材を採用いただけました。

定着する方法、教えます

インド人定着

✔ 現地拠点スタッフによる渡航前サポート 
 日本語教育支援
 受け入れ部署への講習 

我々は優秀な外国人材が日本で正当に評価され、安心して長く働ける環境を作ることをミッションとし、採用から入社後まで人材と企業双方の支援をいたします。
インド現地の事務所と提携大学内に設立したジャパンキャリアセンターを中心に内定者の渡航サポートを行い、日本では自社の豊富な外国人雇用経験を元に、入社に向け外国人雇用の手続きや受け入れ部署への講習など、受け入れ側の態勢作りを 支援いたします。

Our Service
サービス一覧

採用イベント

外国人採用が始めての企業様でもご安心いただける手厚い支援。
会社説明会/スキルテスト/面接まで1日で完結。
インドのトップ工科大学と提携し成績優秀者に限定した学生を採用!

人材紹介

求人票をお預かりし、ご希望の人材をご紹介します。
お求めの開発技術や経歴を持ったエンジニアの発掘をし、海外での現地面談、日本国内での面談等ご希望にあった採用方法でサポート致します。

語学支援

内定者の語学教育のサポートもお任せください。
弊社運営の「リンゲージ日本語学校」と提携し、要望に沿った学習カリキュラムを実施します。また、現地で提携している日本語学校での教育により、来日までにN4程度の日本語力習得も可能。

外国人材の定着支援

外国人採用の検討段階から、採用・入社後まで一貫して外国人材の定着をサポート致します。外国人採用に関する不安はなんでもご相談ください!


人材紹介

求人票をお預かりし、ご希望の人材をご紹介します。
お求めの開発技術や経歴を持ったエンジニアの発掘をし、海外での現地面談、日本国内での面談等ご希望にあった採用方法でサポート致します。

Campus Recruiting
採用イベント

バンガロールにある上位大学と提携し
1度の採用イベントで100人以上の優秀な人材と出会えます!

 大学にジャパンキャリアセンターを設置、安定した学生の集客により一度に複数人の採用も可能

 ご要望に応じて事前にスキルテストを実施、希望の人材のみを集めた一日完結型の選考が可能

 スキルテストの内容、面接回数などご要望に応じてカスタム可能!

  精度の高いマッチングをご提供します


About Us
会社概要

ITと語学に関する豊富な知識や
自社における外国人雇用経験を活かし
世界のITエンジニアと日本企業の出会いを創出

語学事業
語学事業
40
年以上

外国人採用実績
外国人採用実績
20
ヵ国

IT事業
IT事業クライアント数
6,000以上

IT事業
IT事業クライアント数
6,000以上

Our Clients
取引実績

Contact
お問い合わせ

2019年新卒採用イベント開催決定!
成績上位層へアプローチ可能な

9月下旬~11月中開催の採用イベントへのご応募をお待ちしております
【10月30日締め切り】

インドのキャンパスリクルーティングは早い者勝ちです。
今回、10月末日までにお申し込みをいただいた企業様は
最優秀層の学生にアプローチできる時期から
優先的に採用活動を行っていただけます。
まずはお気軽にご相談ください。

外国人エンジニア採用に関するお問い合わせはこちら

資料をご希望の方はお問い合わせ内容に
「資料請求」とご記入ください。

Q&A
よくある質問

Q
日本語は話せますか?選考の際のコミュニケーションは英語ですか?
A
日本語は話せませんが、英語はほとんどの人が話せます。また、現地および日本国内での日本語教育支援も行なっておりますので、詳しくはお問い合わせください。
Q
採用単価はどれくらいですか?
A
弊社の独自スキームにより従来の人材紹介業の採用単価と比較して約半分のコストで採用が可能です。年収についても日本の新卒の年収と同等の価格で採用ができます。
Q
転職や結婚などですぐに辞めてしまわないですか?定着してもらうためにどのように評価したらいいのでしょうか?
A
キャリアパスの明確化やスキルに見合った昇給を行うことで定着に繋がります。指示の出し方や業務におけるコミュニケーションについてはこちらでサポートいたします。
Q
事前に学んでいるカリキュラムやスキルの確認はできますか?
A
はい、可能です。事前にご希望のカリキュラムを選考している学生に対象を絞ることやテストでのスキルチェックを実施しております。
Q
このサービスを他の外国人材サービスと比べた時の一番の強みは何ですか?
A
コストに対する人材の優秀さが最大の強みです。我々は優秀な外国人材が日本で正当に評価され、働くことができる環境作りをミッションとしております。その想いに賛同して頂いた海外の大学と提携し、優秀な人材を安定して企業へご紹介することが可能となり、その結果採用単価を抑えることもできました。
Q
インド人は日本に興味はあるのですか?優秀ならシリコンバレーに行くのではないでしょうか?
A
アメリカのVISA取得難化により、従来は渡米していたような最優秀層の学生が国内に留まっています。日系企業の情報を正しく伝えることで関心が高まりたくさんの応募を募っています。
Q
採用単価はどれくらいですか?
A
弊社の独自スキームにより従来の人材紹介業の採用単価と比較して約半分のコストで採用が可能です。年収についても日本の新卒の年収と同等の価格で採用ができます。
プライバシーマーク 21001344_01_75_JP
  • 当社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)より個人情報について適切な取り扱いが行われている企業に与えられる「プライバシーマーク」を取得しています。
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