笑顔を、つくる。
Company
”障がい者訪問介護”で
地域の皆さんを笑顔に。
利用者さん一人ひとりの”自分らしい生活”をサポート。
食事や入浴などの日常生活から旅行やお出かけのサポートまで、利用者さんのペースに合わせた支援をしています。


▶︎社長インタビュー
MEMBER
鳥居
サービス提供責任者
■こんな仕事をしています!
実際に現場に入りながら、契約からサービス内容の決定までのプランニングも行っています。
■大切にしていること
責任者であっても現場に入り、利用者さんの状況を見ながら一緒にサービス内容を決めるようにしています。
訪問介護は、在宅という普段の生活に寄り添うスタイルだからこそ、ストレスを感じず生活していただけるよう意識しています。
■今後頑張りたいこと
周りの人がみんな幸せになるような仕事がしたい、現状を変えていきたいと考えています。
Recruit
仕事が楽しいと、毎日が楽しい。
未経験&無資格から始めた仲間が活躍中!
6カ月間の充実した研修制度や先輩のフォローがあるので、安心して飛び込んで来て下さい。介護福祉士などの資格取得も推奨しています。
詳しくはコチラ
About
株式会社ジオックス
訪問介護 千手 相模原事業所

住所〒252-0302 神奈川県相模原市南区上鶴間4-27-30
電話 042-743-2518

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介護職員等特定処遇改善加算について
《介護職員特定処遇改善加算とは》
特定処遇改善加算は、技能・経験のある介護職員の処遇改善を目的に、介護報酬をさらに加算して支給する制度になります。

《介護職員等特定処遇改善加算の取得要件》
・現行の介護職員処遇改善加算(Ⅰ)から(Ⅲ)までを取得していること
・介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること
・介護職員処遇改善加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること

《職場環境要件の提示》
見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示致します。

● 資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
・小規模事業者の共同による採用・人事ローテション・研修のための制度構築

● 労働環境・処遇の改善
・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

● その他
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減
《加算算定状況》
訪問介護:処遇改善加算、特定加算共に加算I
住宅介護:処遇改善加算、特定加算共に加算I
重度訪問介護:処遇改善加算、特定加算共に加算I
同行援護:処遇改善加算、特定加算共に加算I
行動援護:処遇改善加算、特定加算共に加算I

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