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リモートワーク・マネジメント
無料セミナー

コロナ禍によって多くの企業がリモートワークを強いられている現在、今までとは異なる問題を抱えるようになりました。
毎日顔を会わせていた時は問題なかった事がなぜかうまく仕事が回らない。コミュニケーションがうまく取れない。文章での伝え方がわからない等、人間関係の面でも歪が生じてきています。

「言葉で気持ちを伝え、やる気を育てる」

リモートワークを長年経験し、リモートで部下を育て、スタッフたちと良好な関係を築いてきた敏腕マネージャーたちがそのマネジメント手法をお教えします!


ちょっとした言い回しや
ちょっとした気遣い、
たった一言付け加えるだけで
部下のやる気を引き出す言葉

今までなら表情を含めた会話や雑談で乗り切っていたことも、
メールやチャットといった文字ツールだけではうまく噛み合わないと感じていますか?
口には出さないけれど、言葉にする必要がある

まずは無料セミナーへ!

リモートワークでも以前以上にうまくいく
マネジメント手法

リモートワークを長年経験し、リモートで部下を育て、
スタッフたちと良好な関係を築いてきた敏腕マネージャーたちが
そのマネジメント手法をお教えします!

リモートワーク・マネジメントとは

●リモートワーク・マネジメントでの業務切り出し
自分とスタッフとは違うこと、他者の理解が大前提
自分の仕事が忙しくて、手が回らなくなった人は、自分のコピーロボットの
ような相手に仕事をしてもらいたい、、と思うことはよくあるのではないでしょうか。
ただ、リモートワークでは完ぺきな自分のコピーを求めるとなかなか先へ進みません。
まずは運用を軌道に乗せ、スタッフの自立をしっかりフォローしていきましょう。
●リモートワーク・マネジメントでのコミュニケーション
「お礼(クッション)・自身の思い(意図)・具体的な指示」
ZOOM等ビデオチャットでのコミュニケーションも定着してきましたが、リモートワークではまだまだ文字でのコミュニケーションが主流です。忙しいとつい用件のみ、となってしまいがちですが、そんなときの連絡ほど自分の思いをしっかり伝え、相手の状況を想像することが必要です。リモートワークでのコミュニケーションを制するものはビジネスも制する(by furarito)のでこの部分、とても重要視していく必要があります。
リモートワーク・マネジメントの主要概念
「仕事をさぼる」の呪縛にとらわれない
「仕事をさぼっているのではないか」「さぼっていると思われるのではないか」初めてのリモートワーク導入に関して、依頼側もスタッフサイドも一番ストレスになるのがこの点で、マネジメントの肝でもあります。しかし、うまく回っているリモートワークほどこの懸念とはほど遠いことが多いのです。無用なストレスを手放してスムーズに仕事を回していきましょう!
●リモートワーク・マネジメントでのコミュニケーション
「お礼(クッション)・自身の思い(意図)・具体的な指示」
ZOOM等ビデオチャットでのコミュニケーションも定着してきましたが、リモートワークではまだまだ文字でのコミュニケーションが主流です。忙しいとつい用件のみ、となってしまいがちですが、そんなときの連絡ほど自分の思いをしっかり伝え、相手の状況を想像することが必要です。リモートワークでのコミュニケーションを制するものはビジネスも制する(by furarito)のでこの部分、とても重要視していく必要があります。

無料セミナー内容

リモートワーク環境
スタッフと離れた環境では、自分でやること、誰かに手伝ってほしいことを明確に分けて可視化する必要があります。業務の切り出し、運用、期間等、スタッフが自走して仕事をしてくれる環境の整え方をお伝えします。

言葉の使い方・タイミング
リモートワークを行う人に、業務内容を伝えること自体はさほど難しいことではありません。問題なのは、どのように仕事をしてくれるモチベーションを維持していくか。具体的な指示の伝え方について、見直していきましょう。
言葉の使い方・タイミング
リモートワークを行う人に、業務内容を伝えること自体はさほど難しいことではありません。問題なのは、どのように仕事をしてくれるモチベーションを維持していくか。具体的な指示の伝え方について、見直していきましょう。

お申し込み・お問い合わせはこちら

個別相談のお問い合わせでは、お悩みをお伺いしスタッフの能力や業務環境に合わせ、
効果的なマネジメント方法をご提案します。

よくあるご質問

Q

途中で指導コースを変更することは可能ですか?

A

説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください

Q
途中で指導コースを変更することは可能ですか?
A
説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください
Q
途中で指導コースを変更することは可能ですか?
A
説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください説明文などを記入してください

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効果的なマネジメント方法をご提案します。

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