相乗共創セミナー〜発達障害の視点をあなたの職場に活かす〜のご案内

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相乗共創セミナー

発達障害の視点をあなたの職場に活かす

オンライン可

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社内やお客様とのコミュニケーションに悩んでいませんか？

社内コミュニケーションに困っている
お客様とのコミュニケーションがうまくいかない
障がい者の社員に
どう接してよいかわからない
うちの会社でも改善できるのかな？
他の会社はどう対応しているのか気になる。
障がい者を雇用する
メリットが知りたい
障がい者を雇用する
メリットが知りたい

そのお悩み、
発達障害の特性の視点から
解決しませんか？

障害当事者を交えた
講師の話を聞き解決できる
新しい形のセミナー

誰しも大なり小なり
得意不得意があります。

発達障害の特性を知り、
その視点であなたの職場を見直して
新しい風を吹かせます。

職場内の、また、お客様との
コミュニケーションがスムーズになり、
働きやすくそれぞれの能力を活かした、
より創造的な職場となることを
目指しています。

ご希望の内容に合わせてプログラムします
ので、お気軽にお問い合わせください。

本セミナーの特徴

当事者、当事者家族の実際の体験談を多く聞くことができる
多様な働き方や人と人の違いを知り認め合うことができる
これまでに集積した発達障害についての知識や情報によって、御社の就労・対応支援について学ぶことができる
表面的なコミュニケーションではなく、社員やお客様の真意や真意や本意を見ることができる
障害者の支援ではなく、あなたの会社が良くなり、会社力（かいしゃりょく）が上がるセミナー
多様な働き方や人と人の違いを知り認め合うことができる

「基本的な知識」「当事者の話」
を特色としたセミナー

✔︎人権講習会的な立ち位置
✔︎多様な働き方セミナー
✔︎横並びのコミュニケーションセミナー
✔︎社内のコミュニケーションを柔らかくするセミナー

など
事前打ち合わせにて、
ご要望に合わせて内容を決めます

90分5万円
（ご相談に応じます）

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過去開催セミナーでいただいた参加者の感想

多くの気づきや学びがあり、貴重な機会になりました。

ユヌス＆椎木ソーシャル・ビジネス研究センター長　星野裕志さま

九州大学ユヌス＆椎木ソーシャル・ビジネス研究センターでは、様々な状況の人たちと共に活動を行う際に留意するべきことを学ぶべく、Togetherlandに依頼をしてスタッフ全員が参加して「多様な働き方」セミナーを開催しました。
多くの気づきや学びがあり、貴重な機会になりました。ありがとうございました。

今後はもっと意識して人と接していきたい。

西部ガス北九州さま

当事者の話では「病気とわかって安心した」と言う言葉を聞き、いつも怯えていたんだなと考えさせられた。今まで気づいていないだけで身近な方であったのかもしれない。今後はもっと意識して人と接していきたい。これまで経験したことのないセミナーで考えさせられました。

初めて具体的なことを教わり少し理解できた。

西部ガス北九州さま

当事者の話では、発達障害は自分のせいではないと言う言葉が印象的でした。
発達障害の言葉は知っていましたが、初めて具体的なことを教わり少し理解できました。

行き詰まった時に鳥の目、虫の目で見る

西部ガス北九州さま

行き詰まった時に鳥の目、虫の目で見るときう言葉が印象に残りました。
自分自身も人に気を使いすぎて疲れることがあります。当事者のお話は実態に即したもので大変参考になりました。

笑顔の花を咲かせていただけるよう邁進して参ります

KKRホテル博多 Wedding様

「みえない障害」発達障害について、接客部門のみならず全スタッフで勉強する機会を設けました。言葉の裏にある意味を汲み取ることが苦手、忘れっぽい、文字や計算が苦手…
ー中略ー
ホテルとして、ご利用いただくお客様へどんな配慮をすべきなのか、どうすれば全ての方に穏やかに過ごして頂けるのか、まだ完全な答えは見つかりませんが見目で判断できないからこそ心配りを忘れず全スタッフが理解を深めたくさんの笑顔の花を咲かせていただけるよう邁進して参ります。
→全文はこちら

今後はもっと意識して人と接していきたい。

西部ガス北九州さま

当事者の話では「病気とわかって安心した」と言う言葉を聞き、いつも怯えていたんだなと考えさせられた。今まで気づいていないだけで身近な方であったのかもしれない。今後はもっと意識して人と接していきたい。これまで経験したことのないセミナーで考えさせられました。

相乗共創セミナーご案内動画

こんな企業様・団体様が対象です

障がい者雇用に取り組んでいて、困りごとを抱えている企業や団体
障がい者雇用を検討中の企業や団体
これを機に障がい者雇用について知ってみたいと思った企業や団体
気にはなっているが雇用に躊躇している企業や団体
障がい者を雇用する事で生じる不安が先に立ってしまう企業や団体
ダイバーシティ経営に関心がある企業や団体
社内コミュニケーションを円滑にしたい企業
人材育成に困難を感じている企業や団体
気にはなっているが雇用に躊躇している企業や団体

セミナー受講後に期待できること

Togatherlandの想い

一般社団法人Togatherlandは2つの活動を源流に、2018年4月に設立されました。

１つは、
代表理事の田中美佳が発達障害・自閉症児と

その家族の居場所づくりとして取り組んできた
「おもちゃばこ」

もう１つは、
2017年度・九州大学の産学連携セミナー
「地域政策デザイナー養成講座」の

発達障害者の就労をテーマとしたチーム。

両者の想いが一つになり、
障害の有無にかかわらず、

すべての人が幸せに働き、
心豊かに生きる社会を目指しています。

Togatherland　HP

ファシリテーター紹介

田中　美佳

一般社団法人 Togatherland 代表理事

1968年福岡市生まれ。巨大な団地で育つ。
大学卒業後、福岡市小学校教諭に。
結婚出産後、1999年から2004年、夫の留学に伴い渡米。

帰国後、福岡市の自宅で英語教室を始める。
発達障害の子供たちも多く集まり、その輝きに惹かれて、
2014年自閉症応援おもちゃばこを立ち上げる。
発達障害・自閉症を持つ子を含む3人の母親。
「私のすべては子供たちから学んだこと。
人がそのままの自分でいいと許されたときに、
可能性は無限大に開くと信じています。」

原田　圭悟

一般社団Togatherland 理事

1986年生まれ。大学卒業後、食品メーカーに勤務。
2015年より父親が創業した木製玩具店「つみきや」に従事。
2018年経営修士(MBA)取得。今までの自分の考え方を主に形作ってきたのは「両親がおもちゃ屋だったこと」「中学から大学まで続けた柔道」「留学（スウェーデン）、駐在（アメリカ）での4年弱の海外生活」だと思っている。

Togatherlandの活動は、誰かのためにやってあげている事ではない、自分自身や自分の大切な人が関わる場所を（広義としては社会を）より良いものにしていく事だと思っている。
「障害があってもなくても、思いっきり誇りを持って働く、そんな人や職場を少しずつ増やしていきたいです。まずは、自分自身から」

後藤　郁玖子

サポートスタッフ

1967年北九州生まれ。３人の子の母。
二男出産後の40歳の時に、発達障害と精神疾患の診断を受ける。ＨＳＰ(生まれつき敏感で極度に疲れてしまう人)でもある。

幼少時より、人になかなか理解してもらえない感覚があったため、自己肯定感が低く、体調が芳しくないことが多かった。今は自分の特性を冷静に受けとめ、心がワクワクすること、感動することを探して充実した人生をおくりたいと考えている。

「一人一人が、自分らしく輝ける職場で働いていけることを心から願っています」
歌唱したり、朗読したり、身体を動かして表現することで心を動かす『表現教室』の開催などもしている。

原田　圭悟

一般社団Togatherland 理事

1986年生まれ。大学卒業後、食品メーカーに勤務。
2015年より父親が創業した木製玩具店「つみきや」に従事。
2018年経営修士(MBA)取得。今までの自分の考え方を主に形作ってきたのは「両親がおもちゃ屋だったこと」「中学から大学まで続けた柔道」「留学（スウェーデン）、駐在（アメリカ）での4年弱の海外生活」だと思っている。

Togatherlandの活動は、誰かのためにやってあげている事ではない、自分自身や自分の大切な人が関わる場所を（広義としては社会を）より良いものにしていく事だと思っている。
「障害があってもなくても、思いっきり誇りを持って働く、そんな人や職場を少しずつ増やしていきたいです。まずは、自分自身から」