２０代の場合、未経験で採用してくれる企業は沢山あります。特に、フリーターやニートの方は、確実に狙うべきでしょう。もちろん、企業が未経験で採用してくれる理由は、入社後に、教育してくれる体制が整っているからです。

そのためには、就活支援サイトをどういったものを使うかによっても変わります。

２０代では、就活支援サービスを使って、求人活動をおこなっていった方が良いです。特に、２０代のフリーターや、ニートを専門に支援を行っている転職サイトがあります。

このようなサイトを使えば、確実にチャンスは広がりますよ。

未経験で採用してくれる企業の多くは、応募する人にスキルや能力を求めてはいません。なぜなら、経験がないことは承知だからです。では、何で採用を決めているかというと、本人のやる気や心構えです。

ですので、ニート、フリーターから脱したい、正社員として頑張っていきたいという気持ちが何よりも大事になってきます。

３０代のニートやフリーターの場合は、採用してくれる企業側も少なくなります。ですので、２０代とは異なり、落ちてもめげずに就活することが大切です。

もちろん、採用してくれる企業が減るだけで、何社も受けていけば、必ず、採用してくれる企業は見つかるはずです。ですので、簡単に受かると思ってしまうと、逆に、「もしかしたらずっと受からないかも」といった不安が出てきてしまいます。

余計な不安なので、簡単には内定はもらえないと思うだけでも、就活はぐっとラクになりますよ。

３０代であれば、本来は、企業側の多くは即戦力を採用する年齢です。ただ、ニートやフリーターの場合は、入社前から即戦力となるようなＰＲできるスキルはないかもしれません。

ですので、まずは、未経験でも採用してくれそうな企業を幅広く探していきましょう。

未経験で採用してもらうには、就職活動を１つではなく、複数の活動を組み合わせて活動していった方が求人を広く探せます。

例えば、ハローワーク以外にも、民間の就職支援サービスを活用できます。民間の場合、３０代向けの多くは、即戦力を中心として採用している企業が集まる転職エージェントがほとんどです。

ただ、即戦力中心だからといって、３０代未経験でチャンスがないかといったら、そんなことはありません。数は減っても、採用してくれる企業はあります。

ですので、転職エージェント選びは、２０代、３０代の両方を使ってみることがポイントです。もちろん、登録しても、利用不可の連絡がくるかもしれません。それでもいいんです。

数多く登録して、紹介してもらえる転職エージェントを見つける事に注力していきましょう。

フリーターやニートで就活する場合、社会人の転職活動と違い、過去の業務経験から上手く志望動機につなげられる材料がありません。

とはいえ、業務経験がなくても、フリーターであれば、バイトの経験、ニートであれば、自分の長所、もしくは何かしら勉強やチャレンジしたこと、社会貢献したことなど、何かしら自分が特異とするものがあるはずです。

また、逆に、これだけは苦手、やりたくないものもあるかもしれません。それもリストアップしましょう。

そこから、企業探しの方向性や志望動機としてつなげられるものが見つかる可能性があります。どうしても分からない場合は、就職支援サービスを活用しながら整理していきましょう。

３０代の就活であれば、これは最後と決め、フリーター、ニートからは足を洗うつもりで、就活をしましょう。その時に、入社だけを目的とするのではなく、将来10年後、どうありたいのか、どうしたいのか、夢などがあれば持っておきましょう。

これは、就活して、決まりそうな企業、もしくは、内定をもらってからでも良いかもしれません。入社したら、続ける気持ち、何があっても頑張る気持ちでいきましょう。

もちろん、どうせ勤めるなら、しっかり能力を身に付け、次は転職できるレベルまで上げていきましょう。もちろん、転職することが目的ではなくても・・。収入もアップの可能性も見えてきます。

収入さえあれば、生活ができるといった、考えでいると、フリーターのままでいいのではと思いがちです。ただ、フリーターは、いつクビになるか分かりません。生活も安定しません。社会的にも弱い立場の人間です。

そうならないよう、一にも早く就活をすべきでしょう。

自己分析の仕方は、数多くあります。例えば、自分の過去の体験や頑張ったことなど・・。もちろん、どの自己分析でも良いですが、もし、少しでも過去に感謝されたこと。小さなことでもいいです。席を譲って感謝もありますよね。記入してみましょう。

感謝されるというのは、自分の評価ではなく、他人が評価したものです。それを洗い出す中で、自分の長所を見つけてみましょう。下では、中学時代、高校時代、大学時代、社会人経験時代に分けてます。該当する部分のみ記入しましょう。

上記から、自分の長所、目指すべき人物像が描けるようになってきたら、社会人としてあるべき姿が見えてくるはずです。

そして、仕事を通じて、どんな方向に進んでいきたいのか考えてみましょう。

自分の強み。これを知ると、自分が具体的にどんな仕事に向いていて、どんな方向に活かせば良いのかといったものが大筋ですが見えるようになってきます。ただ、なかなか自分で考えても出てこないかもしれません。

なので、無料で受けられるサービスもあるので、試したことのない方ややってみる価値はありますよ。以下は、求人サイトが提供している「自分の強みを洗い出してくれるサービス」です。求人登録すると、使えます。
＞＞自分の強みを知る適性検査

面接時の服装ですが、就活時は、リクルートスーツが一般的です。ただ、新卒ではないケースの場合は、学生のイメージを残すだけなので、辞めた方が無難です。

基本は、転職の面接と同じ、グレーやネイビー色のスーツの方がおすすめです。また、会社によっては、「私服で来てもらって大丈夫ですよ」と言われるかもしれません。

その場合は、私服でも大丈夫ですが、失礼のない服装でいきましょう。迷ったら、スーツでいきましょう。私服は入社してから周りを見てから決めたっていいですよね。

何かに打ち込んできたこと、熱中したことを伝える
何かに打ち込んでいる人間なら、会社に入っても、一生懸命に頑張ってくれると思うものです。学生時代、バイトなど、自分が熱中していることがあれば、それを伝えましょう。

人から感謝されたエピソードを伝える
人から感謝されたエピソードがあれば、その人の人柄が良く見えます。見かけよりも、実は内面の優しさや気転の良さ、気遣いなどのある人間とみられます。会社ではコミュニケーションは重視されるため、このエピソードがあると強力です。

自分で工夫したこと、改善したことを伝える
過去のアルバイトや仕事で、自分で工夫した点、何かしら改善した点などがあれば、伝えましょう。特に、仕事を単にこなすだけではなく、自分で物事を考えられる人間かといった視点でみられ、プラス評価になります。

苦労したことを乗り越えたエピソードを伝える
過去に苦労した点、大変だったことを乗り越えた経験があれば、それもテーマの１つとなります。これから入社してから、辛いこと大変な経験もするでしょう。そんな時に、乗り越えられる人間なのかといった視点でみてもらえます。

面接では、ニート、フリーターの期間何をしていたのか、聞かれます。その時に、何等かしらの回答ができるよう、準備をしておきましょう。採用担当者は、意地悪い質問をしたいがために聞くのではなく、理由が知りたいだけです。

もちろん、理由は、事前に準備しておけば、困ることはなくなります。少なくとも、ネガティブな理由ではなく、仕方ない事情があったようなニュアンスで伝えれば、マイナス評価にされることはないでしょう。

ニートやフリーターで採用面接となると、怖いという気持ちが先行してしまい、企業への応募もできないといった、本末転倒なことでは困ってしまいますよね。なので、そうならないために、３つのポイントだけ押さえておきましょう。

といっても、気持ち面です。

面談となると、３０分や５０分と長いものもあります。そんな長い間、いろいろ聞かれるのは気が引けると思うかもしれませんよね。

確かに、この時間、全ての集中するというのは、無理があります。

実は、面接も多くの場合、最初の４分で採用するしないは、決まると言われてます。残りの時間は、その決定した内容を確認するための質問です。ただ、一度決まった意志が変わるケースというのはほとんどないようです。

ですので、最初の４分は大事にいきましょう。一番効果的なのは、笑顔を作ることです。もちろん、最初からそんな笑顔を出す余裕はないかもしせんが、笑顔が出るようになってきた頃には内定も幾つももらえる段階になっていることでしょう。

高卒の場合、卒業後、数年以内ならニートやフリーターであっても受験可能です。大卒の場合もどうように試験を受けることが可能です。

そのため、ニートやフリーターだからといって、不利ということは全くありません。また、公務員を目指し、不合格となり、勉強のため、ニートやフリーターになっている方もいます。

フリーターやニートの場合、２０代であれば、ＩＴエンジニアスクールに通いながら、スクール経由の紹介で就職する方法もあります。通常、エンジニアスクールは、１５万円から５０万円程度費用がかかります。

ただ、以下のＩＴエンジニアスクールの場合、転職まで成功すると、スクール費用を全額キャッシュバックしてくれます。つまり、実質無料で受けることができます。

気になる方は、一度申し込んでみると良いでしょう。
＞＞実質無料になるＩＴエンジニアスクール

フリーターやニートから営業を目指す方も多くいます。確かに、営業というと顧客回りをしたり、大変というイメージもありますが、ゼロから知識や経験を積むことができる数少ない職業の一つです。

また、営業職は、どこの業界にいっても通用します。また、一度身に付けてしまえば、自分に向いた商品を扱う営業への転職もできます。そして、成果を上げれば、高い年収が期待できるのも営業職ではないでしょうか。

事務職は、女性に非常に人気のある職業です。簿記や経理業務経験などの知識があると、当然有利に就職ができます。ただ、人気がある職種ために、ハロワークなどの一般的な求人情報から応募すると、仕事が見つかりにくいといったことが起こります。

ですので、事務職を目指す方は、就職エージェントは、必須と思っていいでしょう。

この販売職も事務職の次くらいに人気のある職種です。販売は、主に商品の知識が必要になりますが、営業と同じく販売も未経験から身に付けやすい職業といえるでしょう。

ただ、販売職の場合、正社員よりアルバイトの方が採用は多いかもしれません。

製造業は、工場などで働く仕事です。工場は、仕事のパターンがあるため、一度覚えてしまうと、仕事のペースを掴むことができます。また、たいていは、シフト勤務なので、急が障害対応といった突発的な仕事はありません。

また、考えなければ先に進まないような業務でもないため、比較的慣れてしまえば居心地のよい仕事の一つと言えるでしょう。

介護職は、これから益々必要とされる仕事になっていくことでしょう。ただ、今は、給料が少なかったり、仕事が重労働といったキツさもあります。ただ、人の世話が好きな人、自分の意思をしっかり持って仕事が出来る人にとっては、悪くない仕事です。

介護職は、将来的にもいろいろなビジネスチャンスも生まれる可能性があります。まずは現場で、経験を積みながらスキルアップを図る面白さはあるかもしれません。

つなぎバイトのメリットは、短期間で収入が得られる点でしょう。また、数多くのバイトを経験することで、自分がどんな仕事に向いているのか、どんな仕事が世の中にあるのかを体験することが出来ます。

つなぎバイトをしている期間に、稼ぎながらも自分の長所、自己分析のネタとして作っていくのもありです。

派遣の仕事の場合、数ヶ月単位といったケースもあるため、就活エージェントと相談するときには、スケジュールを立てていきましょう。就職活動の期間は、一般的には、早い人で３ヶ月、通常は６ヶ月以上かかります。

ですので、就活エージェントに登録してから、数ヶ月間は、バイトか派遣の仕事でしのぐ必要があります。また、エージェントと相談するときは、内定まで取れるおおよその期間を聞いて、長そうであれば、派遣の仕事をする旨、一言伝えておきましょう。

それによって、スケジュール調整や面接日などを調整してくれるはずです。

リクルートスタッフィングは、リクルートが母体となっている派遣に特化した求人サイトです。特に、女性に人気の事務職も多数揃えているほか、仕事相談もしっかり乗ってもらえます。