質を向上させる方法の１つが研修です。
人材を人財にするためには、通常業務だけでなく、新たな学びと実践の機会が必要です。研修を受けた直後は学びの段階、「知識」を得た状態です。その「知識」を実践して「スキル」へと変化させていく事が重要です。

また「知識」から「スキル」へ移行するまでに大切な事は「経営理念」と「ビジョン」です。 「経営理念」と「ビジョン」をスタッフで共有出来た時、「知識」は「スキル」となり、業務効率化だけでなく患者様の満足度向上にもつながるものと考えております。

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