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看護師・保育士の採用に、導入後も苦戦していたが３週間後に初めての応募。その後応募が止まらず、３週間で11人からの応募。採用の悩みから解放される。
20日間で保育士７名から応募獲得（Web4名、電話３名）２名採用。
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３年で1,000社が導入済み『18禁採用メソッド』とは
『18禁採用メソッド』による採用成功事例の説明
社会保険労務士、採用定着士
株式会社チーム力アップ 代表取締役 西野社労士事務所 代表 株式会社日本コンサルタントグループ パートナーコンサルタント
大学卒業後、大手健康食品企業で20年間にわたり計500人以上の経営者の業績向上をサポート。
その経験を活かし、出向先の調剤薬局では経営全般を担当し、３期連続で過去最高益を更新するなど、業務全般で成果を上げ、2017年開業。
サポート先業種としては製造業・サービス業・建設業・介護福祉・IT等、従業員規模としては１名から２万人を超える幅広い企業で人材採用、制度設計・労務相談等、人に関する問題解決をサポートしている。
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