自律型人財
育成報酬制度
導入サービス

経営者のみなさん、自社の従業員はやる気がないと嘆いていませんか?

経営者の方とお話をしていると、次のようなお悩みをよく聞きます。

  • 社内に漠然とした不安・不信感・不平等感が漂っている。
  • やらされ感が蔓延して、ワクワク感のない活気のない職場になってしまっている。
  • 従業員が自律的に働いてくれない。
  • 経営者と現場のコミュニケーションが上手く行かない。
  • 報酬制度や目標による管理制度を導入したけれども、上手く運用できていない。
  • やらされ感が蔓延して、ワクワク感のない活気のない職場になってしまっている。
それは、組織という仕組みが機能していないからです。
経営戦略に基づき、組織という仕組みを作り上げて、運用していくことで、「自律型人財」が育ち、チームとして高いパフォーマンスを発揮します。

【自律型人財とは】
目標達成に向けて、チーム・仲間を大切にし、自分で問題解決や課題達成ができるリーダーのことです。
事業発展のための経営戦略を策定し、実行のために必要な人財像を明確にします。
自律型人財となるように、若手・中堅・管理職に合わせた教育を行います。
会社の経営戦略に基づき、チームのために貢献する人財が評価されるようにします。
会社の経営戦略に基づき、チームのために貢献する人財が評価されるようにします。
報酬制度導入は、組織を動かす最も有効な取り組みです。

なぜならば、報酬制度を導入する過程には、理想の人財像の立案、そこに達するまでの目標設定、評価とフィードバックといった、人材育成に必要な要素が盛り込まれているからです。

※既存の給与制度を見直すことでも、同様の効果が狙えます。

■自律型人財育成報酬制度の3つのポイント

その1
経営戦略にあった人財が育ちます
経営戦略と評価基準が連動しているため、会社の利益と個人の利益が一致します。会社・チームのためにがんばることが、個人の利益(報酬)につながります。
その2
従業員のモチベーションが高まります

何をすれば評価されるのか、どこまでがんばればどのような報酬を得られるのかが、明確になります。やることが明確になり、適切な評価も受けられることで、従業員のモチベーションが高まります。

その3
現場が自律的に動き業績が向上します
個人で目標を設定するので、やらされ感がなくなり、自分ごととして取り組むようになります。個人目標は、経営戦略と結びついているので、個人の成果が会社の業績向上につながります。
その2
従業員のモチベーションが高まります

何をすれば評価されるのか、どこまでがんばればどのような報酬を得られるのかが、明確になります。やることが明確になり、適切な評価も受けられることで、従業員のモチベーションが高まります。

報酬制度導入企業様の声

何をすれば当社が儲かるのかがはっきりとして、経営に迷いがなくなりました。
従業員も、自分たちの取り組みがお客様の役に立ち、売上につながることを実感できています。
やりがいと報酬が連動したことで、離職率も低下しました。
東京都食品製造業経営者
これまでは、社長の顔色を伺って仕事をしていました。何をすればほめられるのかが分からず、いつも怒られるのではないかと、ビクビクしていました。
報酬制度を導入してからは、自分のやるべきことが明確になり、会社に貢献しているという実感が持てるようになりました。
長野県雑貨小売店店長
これまでは、社長の顔色を伺って仕事をしていました。何をすればほめられるのかが分からず、いつも怒られるのではないかと、ビクビクしていました。
報酬制度を導入してからは、自分のやるべきことが明確になり、会社に貢献しているという実感が持てるようになりました。
長野県雑貨小売店店長

報酬制度策定費用(税抜)

従業員数50人未満 30万円
従業員数50人以上100人未満 50万円
従業員数100人以上 75万円
従業員数100人以上 75万円

オプションサービス

  • 事業拡大のための経営戦略を一緒に策定します。
  • 従業員教育を行います。
  •  報酬制度運用のお手伝いをします。
  • 従業員教育を行います。

essentia 代表/経営革新プロデューサー 菊地亮太

私自身も、会社員時代は何をして良いのか分からず、悶々としていたことがありました。経営方針が絵に描いた餅であったり、上司によって支持することが異なったり。何をしても怒られるので、何もしないを選択していたこともありました。反発しながら、自分のやりたいことを模索し続けていました。
現在は、独立をして、心理学をベースとしたマーケティングや組織活性化の支援を行っております。従業員が自分の仕事に誇りを持って、やりがいを感じて働いている組織が私の理想です。
経営革新等認定支援機関、中小企業診断士
拙著:『人の心を動かして10倍業績を上げる法』
HP:http://www.essentia2010.net/
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