今がチャンス!

人材育成研修助成金が適用できます!
条件に当てはまれば非常にお得です!

【条件】特定訓練コース:正社員かつ採用5年以内で、35歳未満の若年労働者への訓練であること。研修は5人以上かつ、研修時間が10時間(分割開催可能)であることなど。

こんなお悩みありませんか?

職員間のコミュニケーションをもっと活性化させたい
新入社員をいち早く会社に馴染ませたい
多職種が入り混じっている職場で連携がとれていない
コミュニケーションが苦手な職員がいる
他人を察する力が足りないと感じている職員がいる
一歩踏み出す勇気を出してほしい職員がいる

そのお悩みを解決します!

「実践!アチーバス研修プログラム~EQを向上させてチーム力を高めよう~」を是非お試しください!

ゲーム・ダイアログ手法による新感覚チームビルディング!

「あ・うん」の呼吸で1+1=3以上の成果を出す職場を作ることができます。
また、個人として一歩踏み出す勇気や周囲を巻き込むリーダーシップが身に付きます。
それだけではありません。チームに最も必要なのはお互いを思う”思いやり”です。この”思いやり”と”リーダーシップ”をメンバーそれぞれが時と場合により使い分けることで最高のチームが出来上がるのです。

この研修で使うボードゲーム
「ACHIEVUS®」って?

この研修ではボードゲーム「ACHIEVUS®」”アチーバス”を使用します。アチーバスとは”ACHIEVE”「達成する」と”US”「私たち」を組み合わせた造語です。

このボードゲームを使った方は言いました。
「10回お酒を飲みに行くより、1回のアチーバスの方が仲良くなれる!!」

そう、このボードゲーム不思議なんです。何が不思議かって、「戦わない」「競わない」「勝ち負けがない」ゲームなんです。

みんなでお互いを信じあい、助け合い、協力達成を目指すゲームです。他人を出し抜いて一番になる、ポイントを稼いで一番になるゲームではありません。必要なのは「仲間を信じること」そして「利他(りた)」の心です。

このゲームを終えると、不思議とみなさん笑顔でハイタッチできる関係になってしまうんです。

なぜこんなに人と人との距離が急接近するのか?

それは、このゲームが非言語コミュニケーションゲームだからだと私は考えています。出来るだけ言葉を発さずに視線や表情、それにカードに思いを込めてゲームをすることで、結果的に日常でやり取りする以上の情報量を相手と交換します。
それは、自分を知ってもらうことと相手を知ることを同時並行で行うことになるのです。

言葉ではなく、感覚で相手を感じ取ることができれば、それは仲良くなれますよね♪

ゲームの詳細はこちらから

仲良くなるだけではない!
仕事を行う上で大事な”心構え”を持って帰ってもらいます!

ゲームをすることで仕事で必要な17個の原則を持って帰ってもらいます。
次の17種類の言葉のうち一つでも気になる言葉があったら受講してみましょう。

  1. 夢をハッキリと描く
  2. 同じ夢を持つ仲間
  3. できると信じる力
  4. 与える人になる
  5. 人を惹きつける性格
  6. まず自分がやる
  7. 夢に向かう姿勢
  8. 心に情熱を宿す
  9. 気持ちのコントロール
  10. 正しく考える力
  11. 一つのことに集中する
  12. チームワークを発揮する
  13. 失敗の後に見つかるチャンス
  14. ヒラメキの力
  15. 心と身体の健康
  16. 時間とお金の賢い使い方
  17. 良い習慣をつくる

研修の流れ(例)

※このタイムスケジュールはあくまでも一例です。お時間や内容はご相談内容に応じて変更可能ですので詳細はお問い合わせください。また、当日の状況によりスケジュールは変更する場合がございますのでご了承ください。

13:00
ゲーム・ダイアログって?
ここでは各テーブル内での自己紹介からはじめ、ゲームダイアログの効能、ボードゲームACHIEVUS®の概要、ルール説明を行います。
13:30
実践!ゲーム・ダイアログ(1回目)
実際にゲームを行います。1回目はルールを理解してもらうことに重点を置きます。
13:50
振り返り(1回目)
一度実施してもらった感想・気付きをチーム内で共有して頂きます。また、その後に各チーム毎に共有内容を発表して頂きます。
13:50
振り返り(1回目)
一度実施してもらった感想・気付きをチーム内で共有して頂きます。また、その後に各チーム毎に共有内容を発表して頂きます。
14:00
実践!ゲームダイアログ(2回目)
2回目のゲームダイアログでは1回目のルールをベースに更に難易度をあげたルールに挑戦して頂きます。
15:20
ゲーム・ダイアログ診断
ゲーム実施後の意識の変化状況をグラフで確認します。チーム毎と参加者全体を比較して、自分が所属していたチームと全体との違いを認識して頂きます。
15:40
振り返り(2回目)
感想・気付き及び明日から取り組みたい原則を1つ選んでもらってチーム内でベイビーステップを共有して頂きます。またチーム毎に共有内容を発表して頂きます。
15:40
振り返り(2回目)
感想・気付き及び明日から取り組みたい原則を1つ選んでもらってチーム内でベイビーステップを共有して頂きます。またチーム毎に共有内容を発表して頂きます。

こんな方が対象です

    • ビジョンそのものが進化し続ける企業
    • 強みを発揮し、夢を叶えていける企業
    • 失敗をおそれず、楽しみながら挑戦・成長し続ける企業
    • 社員全員が思いやり+リーダーシップを持ち、目的を達成する企業

人材育成研修助成金
サポート

特定訓練コース
一般訓練コース
採用5年以内で、35歳未満の若年労働者への訓練 有期契約社員への訓練
  • 研修費用 1人237,600円(5名以上から)
  • 研修時間 10時間(分割開催可能)
  • 研修費用 1人102,600円(5人以上から)
  • 研修時間 20時間(分割開催可能)
支給総額 計150,160円
【内訳】
OFF-JT経費助成 60%(237,600円×60%=142,560円)
賃金助成 760円/時(760円×10時間=7,600円)
支給総額 計115,200円
【内訳】
OFF-JT経費助成 100,000円
賃金助成 760円/時(760円×20時間=15,200円)
  • 正社員に対して、研修を実施した際に、費用が助成される※正社員とは「無期雇用」「フルタイム」「社保加入」の社員をいう
  • 1人あたり年間3回まで実施できる(1事業所あたり一般訓練も含め、年間上限1,000万円)
  • 有期契約社員に対して、研修を実施した際に、費用が助成される※有期契約社員とは「パートタイマー」「契約社員」など期間の定めのある社員をいう
  • 1人あたり年間1回まで実施できる(1事業所あたり特定訓練も含め、年間上限1,000円)
  • 研修費用 1人237,600円(5名以上から)
  • 研修時間 10時間(分割開催可能)
  • 研修費用 1人102,600円(5人以上から)
  • 研修時間 20時間(分割開催可能)

お手続きの流れ

Step お手続き
お申込み
計画届(必要書類ご提出)
研修内容・日程・受講者決定
講師選定手配
セルフキャリアドッグ制度導入・届け出
計画提出(手続き、ご捺印)
費用のお支払い(実施1週間前までに)
研修実施(感想文)
受給申請(必要書類ご提出)
受給申請(手続き、ご捺印)
助成金支給
計画届(必要書類ご提出)
お申込みから研修実施まで1ヶ月~2ヶ月ほどかかります。
また研修実施後、受給申請手続きから助成金が支給されるまでおおよそ3ヶ月程度を見込んでください。


一般訓練コース実施例

有限会社A(従業員数10名)

【背景】
事業を新しく展開するにあたり、顧客からニーズをくみ取る営業スキルを習得する必要があり、有効な人材育成を模索していた。

【支給額】
  • 経費助成 10万円×10名=100万円
  • 賃金助成 10名×20時間×760円=15.2万円
  • 支給総額 115.2万円(経費助成+賃金助成)

特定訓練コース実施例

株式会社B(従業員数7名)

【背景】
今まではスキルの習得はそれぞれ自己学習が基本であったが、組織力強化のためにマネジメントスキルの習得を目指すようになった。

【支給額】
  • 経費助成 23.76万円×7名×60%=99.792万円
  • 賃金助成 7名×10時間×760円=5.32万円
  • 支給総額 105.112万円(経費助成+賃金助成)

注意!

下記の場合は助成金が支給されません

  • 書類の期限までの提出遅れ
  • 労働保険料を払っていなかった
  • 過去3年以内に、他の助成金や補助金を含めて、不正受給をしていた
  • 解雇者を出してしまった(6ヶ月以内に会社都合解雇者がいた)
※対象者が受給日までに離職してしまってはいけません
助成金の各種サポートおよび申し込み手続きは弊社提携の社労士団体に委託致しますのでご了承お願い申し上げます。

研修プログラム
プロモーション動画

体験会の開催概要

東京(開催予定)
名 称 実践!アチーバス®研修プログラム~EQを向上させてチーム力を高めよう~
日 時 調整中
場 所 東京都内
主 催 湘南クリエーターズ&コンサルティング
参加費用

3,000円/人(税込み)

当日現金でお支払いください。

お申込み Facebookイベントページから申し込み
(イベントページが出来次第リンクを張り付け致します)
お申込み Facebookイベントページから申し込み
(イベントページが出来次第リンクを張り付け致します)
無料デモ体験や有料体験会の開催は随時受付しております。デモ体験や有料体験会をご希望の方は下記フォームからお問い合わせください。

講師紹介

戸田雄輔
湘南クリエーターズ&コンサルティング代表
アチーバスジャパン株式会社 事業開発アドバイザー
株式会社サンモリッツアーツ 研究主幹
ナポレオンヒル財団アジア太平洋支局 認定指導員
教えるのではなく、みなさんに気付いてもらうことを目的とし、わかりやすく丁寧なファシリテートを心掛けてまいります。
戸田雄輔
湘南クリエーターズ&コンサルティング代表
アチーバスジャパン株式会社 事業開発アドバイザー
株式会社サンモリッツアーツ 研究主幹
ナポレオンヒル財団アジア太平洋支局 認定指導員
教えるのではなく、みなさんに気付いてもらうことを目的とし、わかりやすく丁寧なファシリテートを心掛けてまいります。

私たちの思い

人は遊んでいるとき、素の自分に戻ります。普段仕事をしている自分ではなく、素の自分をお互いに見せながら協力達成ゲームを行うことで、信頼しあう感覚を体感できます。また、ポジティブな17個の言葉をお互いに発声しながらゲームを進めていくことで自然に前向きな考えが身に付きます。
そして、ご参加の皆様には全員で達成を目指すボードゲームを使いながら最終的に信頼し合い、助け合うことを体感して頂きたいと考えております。ゲームですから失敗しても思いがすれ違っても大丈夫です。ここで得た気付きを職場に持ち帰って良い方向に転じることが出来れば幸いです。

お問い合わせ・無料デモ体験お申込みフォーム

本研修およびボードゲーム「ACHIEVUS®」をもっと詳しく知りたい。研修の前にボードゲームの体験会に参加してみたい。会社やサークルのイベントとして開催してほしい。などのご要望がございましたら下記フォームよりお問い合わせください。
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湘南クリエーターズ&コンサルティング代表
アチーバス認定トレーナー 戸田雄輔

神奈川県茅ヶ崎市在住。二児の父。IT企業のPM/SEをしながら認知症予防団体 理事、ボードゲームファシリテーター、知育玩具コンサルタントとして活動。キッズからシニア層まで全員が一緒に心から楽しめる場づくり、道具作りを目指して日夜奔走中。保護猫兄弟のムンとヴィンをこよなく愛す。

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