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激流時代のライフプラン
新しいスタイルを見つける課長・リーダーの為の
5回完結・無料メールセミナー

こんなお悩み、ありませんか?

  • 日々のストレス感じていて、もっと楽な気持ちで仕事に取り組みたい
  • 部下とコミュニケーションが取れず、仕事が進まないで悩んでいる
  • 部下が言うことを聞かずに勝手に行動して、チームとして成果を生み出せない
  • 課長として何をしたらよいか分からない
  • 課長として仕事が辛く、やる気も上がらない
  • 課長・リーダーとして実績の残し、ステップアップしたい方!
  • 何より様々なセミナーを受講したこともあるが、成果として実感しなかった方

なぜ、課長・リーダーとして成果が出せないのか?

  • 日々のストレスとの向き合い方が間違っているため
  • 自身の強みを理解せずに、会社からの指示だけで行動しているため
  • 他人の目ばかり気にしていて、自分の考えで行動出来ていないため
  • いつまでの実務者のままのマインドになっているため
  • 戦略や目標を達成させるためには、その手順通りできていないため

この無料メールセミナーは、こんな方が対象です

  • ストレスフリーで仕事に取り組みたい方
  • 課長・リーダーとして主体的な行動でチームを牽引したい方
  • 課長・リーダーとしての「軸」を持ち、部下と共感したチーム運営をしたい
  • 課長・リーダーとしての実績を出せるチームに変革をさせたい方
  • 戦略や目標を達成させるチームを作りたい方
ぜひ登録を!
5回完結・無料メールセミナーにてお悩み解決します

激流時代のチームマネジメント
課長・リーダーの為の5回完結・無料メールセミナー

【第1回】日々のストレスからの解放!思考改善の極意
【第2回】自分の強みを発見し理解する、セルフマーケティングについて
【第3回】人にリアクションしない、自分の軸で行動する
【第4回】課長・リーダーとしてのマインドを整える
【第5回】戦略を実行できる組織・チームの特徴とは?

無料メールセミナー申し込みのStep

Step.1
無料メールセミナーに申し込む
「無料メールセミナー」のボタンをクリック
必要項目を記入頂きます。
Step.2
メールが届く
お申込みの翌日以降に5日間にわたりメールが届きます。
日々の内容に理解し学習してください
Step.3
職場で行動
学んだ内容を実践
知識をインプットしただけでは成果が出ません。必ず行動に変える
Step.2
メールが届く
お申込みの翌日以降に5日間にわたりメールが届きます。
日々の内容に理解し学習してください

本企画の想い

 様々なビジネスセミナーが開催されていますが、多くのセミナーが優秀な実績を引き下げた先生方々による講演です。このような優秀な方々のご意見は参考になりますが、実際、受講する側からすると、成果として感じにくさがあります。私自身もそうでした。それは、このような優秀な先生方は、本当に現場で悩んでいる状況を理解していなく、論理的に解決しようとしています。
 私自身は、優秀な実績はありません。逆に言えば現場の底辺を歩いてきた人間です。しかしここまで来るのに正直、人一倍勉強もしましたし、大きく悩みました。だからこそ、伝えられることが多くあると想い、この企画考えました。ぜひ一度、一味も二味も違う、この無料メールセミナーをご覧ください。

ビジネスマンとして活躍したい/もっと私は活躍できるはず

 現在の役割、例えば課長としてのポジションにいる方は、課長としての役割を明確にしていますでしょうか?課長として期待されている目標・行動を明確にし集中することが大切です。しかしやることばかり増えると、「あれも・これも・それも・これも」と出来なくなります。その為にやらない事も明確にすることが大切です。会社に期待に応えようとなんでも「やります」では務まりません。期待されている目標を明確に実践、そして次第に自身で考えた夢を思い描き、主体的に行動できるように楽しく仕事をして、組織から頼られる人材になろう!まずは、5回完結の無料メールセミナーに登録いただき、業務で実践しましょう!

プロフィール

40代課長・リーダー専門の
”内なる炎を呼び起こす”エンパワーメントコーチ

 某メーカーで、営業職、マーケティング職を経験。新製品開発のマネジャー等を歴任し、一企業に約30年勤務。組織で起こる様々なヒューマントラブルを経験する。仕事・人間関係に悩み、ネガティブな思考に変わってしまう。この思考の中でチームを任されたが、チーム運営に限界を感じ、自分一人では何もできないことを痛感する。また過去の失敗からの思い込みが原因で、気持ちと行動が一致せず、精神的にバランスが取れずにいた。その後、1冊の手帳活用法を習得し、目標達成のプロセスを理解し、チーム運営・組織の在り方を見出しチーム力を改善。プライベートでもポジティブ思考に変化した。現在は、会社員人生の経験を活かし、「40代課長・リーダー専門の内なる炎を呼び起こすエンパワーメントコーチ」として活動している。

一般社団法人日本手帳マネージメント協会 認定コーチ