第1期生募集!
~海外ファストパスをGETしよう~
20卒就活生の考えたインターンシップ
エン・ジャパン初の
海外新卒採用インターンシップ
応募期間:2018/12/4~12/26

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人材サービス企業としてのエン・ジャパン


創業以来「転職は、慎重に。」というメッセージを発信し続けてきました。

 

人材会社にとって、転職者の増加はビジネス面ではプラスになります。しかし、安易に転職を繰り返すことは、本質的には働く人のため、企業のためになりません。

 
だからこそ私たちは、就・転職や採用の瞬間をゴールとせず、「入社後の活躍」まで見据えたサービス提供に徹底的にこだわっています。


 どこより正直・詳細な求人情報を提供する転職サイト、社員のリアルな声がわかる企業クチコミサイト、入社後3 年間にわたるフォローサービス――すべてのサービス・プロダクトに通底する考え方です。












海外への挑戦
 

海外と日本の違いで、ひとつ強烈に違うことがあるとすれば、海外の方の“労働観”。

 海外では「2年ごとに会社を替えて、給料と自身の市場価値を上げる」ことが当たり前です。

エン・ジャパンが大切にしている『入社後活躍』という考えとは、全く相容れません。

 求職者は目の前の採用条件や昇給を重視しているから、入社後に活躍できる人材に成長しようといった気持ちは薄いのです。採用する企業側も同じで、エージェントを信用しておらず、転職者の活躍状況を知りたくて電話をしても、「その情報を聞いて、また別の会社を紹介するつもりだろ」なんて言われてしまうことも珍しくありません。けれど、私たちはこの状況を変えようとしています。

 大げさに聞こえるかもしれませんが、 海外における転職の考え方そのものを変えたい。

もちろん、全く文化的な背景も異なる国で、日本企業のエン・ジャパンが生んだ考えは、そう易々と広まりません。でも、だからこそやる価値があると思いませんか?

 
いま、世界は戦略に裏打ちされたシステマチックな事業経営から、大局的なビジョンに基づいた未来へ繋がる事業経営にシフトしています。

『入社後活躍』という概念は、そのくらい力強いビジョンになりうる。難しい挑戦ですが、必ずやり遂げたいと思います。

海外でのWork&Lifeを
イメージしよう
現地のリアルな話を聞いて、海外への切符をGET!
海外で働きたいと思っているそこのあなた!
自分が海外で働いている姿をちゃんとイメージできていますか?不安はないですか?
本インターンシップでは実際に海外で働いたことのある社員とのトークの場を提供します!皆さんの抱えている悩みや疑問に本音で答えます!
他にも、海外で働くイメージをさらに深めるために、現地社員が撮った動画も限定公開!
このコンテンツを通して皆さんの海外で働くことへの理解を深め、ミスマッチをなくしましょう!
そして、入社後には1,2年目から海外で働く権利が与えられます!海外行きの切符をGETしましょう!
人材業界の中でのエン・ジャパンについて
皆さんは人材業界について知っていますか?
人材業界は、企業・求職者・社会に価値を発揮できる業界です。そして、その人材業界で我々エン・ジャパンが軸にしている領域が採用・教育・評価の3つ。この3つの領域を連動させることで人材業界の課題に向き合っており、様々な事業を展開しています。
突然ですが、皆さんは「入社後活躍」と言われてどんなイメージがわきますか?
「入社後活躍」とは、求職者と企業両方のために、入社するまでだけではなく、入社後までサポートしようという考えです。エン・ジャパンでは「入社後活躍」という考えが人材業界において大切だと考えています。また、この考えを日本だけでなく世界にも広めようとしています。
本インターンシップでは、皆さんに「入社後活躍」の考えを楽しく理解してもらえる婚活ゲームを用意しています!イメージしやすいコンテンツで「入社後活躍」の理解を深めましょう!
人材業界の中でのエン・ジャパンについて
皆さんは人材業界について知っていますか?
人材業界は、企業・求職者・社会に価値を発揮できる業界です。そして、その人材業界で我々エン・ジャパンが軸にしている領域が採用・教育・評価の3つ。この3つの領域を連動させることで人材業界の課題に向き合っており、様々な事業を展開しています。
突然ですが、皆さんは「入社後活躍」と言われてどんなイメージがわきますか?
「入社後活躍」とは、求職者と企業両方のために、入社するまでだけではなく、入社後までサポートしようという考えです。エン・ジャパンでは「入社後活躍」という考えが人材業界において大切だと考えています。また、この考えを日本だけでなく世界にも広めようとしています。
本インターンシップでは、皆さんに「入社後活躍」の考えを楽しく理解してもらえる婚活ゲームを用意しています!イメージしやすいコンテンツで「入社後活躍」の理解を深めましょう!


当日トークしてくれる社員はこちら!

瀬見 敦之

大学を卒業後、エン・ジャパンに入社。新卒採用支援事業部にて、1年間営業に従事。その後中途求人メディア事業部に異動し2年間営業を担当した後、横浜拠点にチームリーダーとして異動し、マネジメントに携わる。入社5年目から社内公募で現在のNavigos Groupに出向。ベトナムでは人材紹介のコンサルタント、チームリーダーを経て、2019年よりマネジャーとして日系チーム全体のマネジメントに従事予定。
海外勤務経験社員プロフィール
海外勤務経験社員プロフィール

インターンシップ概要

応募期間 2018/12/4~12/26
日時 2018/12/27(木)10:00~15:00 (昼休憩30分)
会場・アクセス エン・ジャパン株式会社 〒163-1335 東京都新宿区西新宿6ー5-1 新宿アイランドタワー35F
アクセス JR 新宿駅西口 徒歩10分
     東京メトロ丸の内線 西新宿駅 直結
プログラム ①業界&企業説明
②グループワーク
③社員とのトークタイム
④選考フローの説明と本選考へのご案内
⑤アンケート
持ち物

・筆記用具
・昼食(休憩が短いのであらかじめ持参してください)
・飲み物(会場の近くで買えません。あらかじめ持参してください)
服装

自由(私服OK)
持ち物

・筆記用具
・昼食(休憩が短いのであらかじめ持参してください)
・飲み物(会場の近くで買えません。あらかじめ持参してください)