障害者雇用を初めて行う企業様へ

障害者雇用は何から始めればよいか？
　まずは、貴社のご状況をヒアリングさせて頂きます。障がいをお持ちの方への雇用に必要性が出てきたが、求人の掲載などの事務的手続きだけでなく、社内でどのようなことが必要か、障がいを持つ方と一般枠で応募される方とどのような違いがあり、気を付けることはどのような点か、など疑問に思われることを解消しながら、何から始めればよいのか計画を立てさせて頂きます。

　どの程度回復されている方が貴社の就労に耐えうるのか。これまでの就労実績の成功例を基に、職業リハビリテーションの観点から障がいのある方の特性や、企業様と折り合いをつけるポイントなどについてお伝えさせて頂きます。その上で、貴社の想定される求人にマッチした人材像の共有をしていきます。