こちらでは、労務管理システムのメリットについて見ていきましょう。労務管理システムを導入することで会社側もドライバー側も不正ができなくなりました。どのような部分が不正を防いでいるのか紹介します。
・不正な打刻を防止
出退勤の時間記入はさまざまな方法があります。タイムカードやタイムレコーダーなどで記録している会社もあれば、手作業で入力して管理する場合もあるでしょう。ただ、こういった方法は不正打刻をしやすいのです。労務管理システムにはGPSによる打刻機能があるので、打刻と同時に位置情報の記録なども可能です。そのことから不正打刻を防止できます。
・労働時間の管理ができる
ドライバーの間でも多く話題になっていたものが、会社による労働時間の改ざんです。8時間勤務だとしても、実際の勤務時間が10時間を超えていたりなどは当たり前にありました。労務管理システムを導入することで、労働時間を正確に管理することができます。そのため、会社側の改ざんができないのです。
・業務効率化によるコスト削減
労務管理に割く人件費よりも、労務管理システムを取り入れる方がコストを抑えられます。正確な事務作業ができる労務管理システムで、会社の負担を軽減できるのです。