上司がコーチ的役割を果たし、営業マンの育成に成功している企業もありますが、
コーチ的役割のいる環境が整っているケースは
まだまだ数が少ないのが現状です。
また、上司自身も目の前の仕事で手一杯なんてことも多いですよね。

一人で仕事をこなすには限界があり、
一般には、一部のスーパー営業マン達がどんどん成績を伸ばし、
一方で大半の『普通の営業マン』が徐々に疲弊していく事も少なくありません。
これは、個人事業主で
おひとりで営業活動をされている方も同じです。

そんな毎日忙しくも、どうにか現状を打破したいと感じる
「くすぶっている営業マン」こそ
コーチの存在が必要です。

コーチングの導入により
本音を語ることができる環境の元、
自身が整理しやすくなり、行動もしやすくなります。
本音を語ることができ、
上手くいったら、一緒に喜び、褒めてくれて、
失敗したら励ましてくれる。
そして自分がどのように成長していきたいか・
どのような人生を歩みたいかを理解し、応援してくれるサポートがあれば
全ての人が最高のパフォーマンスを発揮することができます。