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ジョブカン
勤怠管理

導入実績40,000社以上
誰でも簡単に使える、業界No.1のタイ語対応勤怠管理システム
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ジョブカンの特長

誰でも使える

シンプルなデザインなので、簡単に設定や操作ができます。運用マニュアルも豊富に備えているため、初めて使うときも迷いません。もしご不明点があれば、電話、メール、チャットにてご相談ください。

* 相談は無料です

安心の実績
8年以上の運用歴があり、合計40,000社以上の企業様にご利用いただいています。オフィスだけでなく、飲食や医療業界など、さまざまな業種の勤怠形態に柔軟に対応するシステムです。また、5名から10,000名以上まで、どんな規模の企業でもお使いいただけます。
これひとつで

出勤管理、シフト管理、有休管理、残業管理といった勤怠管理業務は『ジョブカン勤怠管理』で一気に行えます。これらの管理機能を組み合わせて使うこともできますし、単独での利用も可能です。もちろん、全て19年4月1日施行の『働き方改革関連法』に完全対応しています。

* 2019年3月に対応


これひとつで

出勤管理、シフト管理、有休管理、残業管理といった勤怠管理業務は『ジョブカン勤怠管理』で一気に行えます。これらの管理機能を組み合わせて使うこともできますし、単独での利用も可能です。もちろん、全て19年4月1日施行の『働き方改革関連法』に完全対応しています。

* 2019年3月に対応


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ジョブカン勤怠管理でできること

出勤管理
指静脈認証やGPSでお手軽打刻。打刻情報はリアルタイムで反映され、100以上の項目から必要なデータだけをダウンロードできます。（CSV, Excel)
シフト管理
スマホやPCから簡単にシフト申請。申請をもとに行う複雑なシフト作成にも完全対応しています。作成したシフトはお手軽公開。スタッフページからも簡単に確認できます。
有給管理
スマホやPCから簡単申請。申請は各管理者に自動通知され、ワンクリックで承認・却下が可能です。承認・却下された情報はすぐにスタッフページに反映されます。
有給管理
スマホやPCから簡単申請。申請は各管理者に自動通知され、ワンクリックで承認・却下が可能です。承認・却下された情報はすぐにスタッフページに反映されます。

タイ語・英語・日本語対応！
ジョブカン勤怠管理はこんな悩みを解決します

手作業集計に時間がかかる
ジョブカンでは、個別に設定した就業規則に則って勤怠データを自動集計できます。

また、変形労働、フレックス、裁量労働などの労働時間形態、その他所属、雇用形態ごとの設定ができます。
システム導入はハードルが高い
困った時は、電話・メール・チャットで全て無料でご相談いただけます。

また。導入までの初期設定は画面誘導でサポートします！

30日間の無料お試し期間中は、スタッフのサポートを受けながら、有料版と同じ全ての機能をお使いいただけます。
毎月のシフト作成が大変
ジョブカンはシフトの自動作成機能を搭載し作業効率化・時短を実現します。

シフトの機能は際限なく作成可能で休憩時間を組み込めるなど、複雑なパターンにも完全対応しております。
有給等で発生する申請の紙を廃止したい
ジョブカンは外出先でも申請可能です。申請されると各管理者に自動でアラートが届きますので、素早い対応が可能です。

有給自動付与や残日数管理はもちろん、リアルタイムで取得状況を確認できます。
有給等で発生する申請の紙を廃止したい
ジョブカンは外出先でも申請可能です。申請されると各管理者に自動でアラートが届きますので、素早い対応が可能です。

有給自動付与や残日数管理はもちろん、リアルタイムで取得状況を確認できます。

タイ国内での勤怠管理のお悩みも解決します

勤怠管理の不正防止
指静脈認証やGPS打刻の導入によって、不正防止を実現できます！この機能によって勤怠管理における不正が起こることがありません。正確なデータを記録し社員のマネジメントに貢献します。


勤怠管理の遅刻防止
打刻時間の設定によって遅刻を防止することができます。また、リアルタイムで打刻情報が反映されるため、他拠点の打刻状況が確認できます。マネージャーが外出先でもスマホから社員の状況を把握できるため安心して日々の業務を管理することが可能です。
勤怠管理のエラー防止
コンピューターによって勤怠を管理するため、勤怠管理におけるエラーを防ぐことができます。正確な賃金を支払うことができるので、賃金トラブルのリスクを事前になくすことが可能。もちろん残業時間の管理も行うことができます。
勤怠管理のエラー防止
コンピューターによって勤怠を管理するため、勤怠管理におけるエラーを防ぐことができます。正確な賃金を支払うことができるので、賃金トラブルのリスクを事前になくすことが可能。もちろん残業時間の管理も行うことができます。
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タイ国内の導入事例

一般社団法人ウエルフルジャパン　森本 貴代 様
ジョブカンを導入する前はタイムカードを利用していました。煩雑な手続きが必要で簡略化したいと思っていたところ、ジョブカンの広告を見つけ利用を始めました。導入は非常にスムーズに行われ、導入以前よりも簡単に社員の勤怠を管理できるようになったことを実感してます。
まほろ綜合会計事務所
峯 英之 様
勤怠管理は社員数が増えてくると一番最初に検討する課題ですが、私の会社ではジョブカンを導入しました。日本で既に多くの導入事例があることから、導入するにあたり不安等はありませんでした。実際に試験運用をすることができ業務に問題がないとわかると本格的に導入。今ではジョブカンがない会社が想像できません。
Credo税理士法人・Credoコンサルティング事務所
水野 剛志 様
1ヶ月の無料試験があるということからジョブカンを利用させて頂きました。非常に親切なサポート対応で自分の会社に合ったシステムで導入しました。他の会社では難しい対応も日本で多くの会社をサポートしているジョブカンなら可能です。今では会社の勤怠管理に大きく貢献しています。
Credo税理士法人・Credoコンサルティング事務所
水野 剛志 様
1ヶ月の無料試験があるということからジョブカンを利用させて頂きました。非常に親切なサポート対応で自分の会社に合ったシステムで導入しました。他の会社では難しい対応も日本で多くの会社をサポートしているジョブカンなら可能です。今では会社の勤怠管理に大きく貢献しています。
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ご利用までの流れ

STEP 1
無料トライアル開始
「ジョブカン」では1ヶ月無料でお試し頂けるので安心して利用することができます。
STEP 2
会社情報を入力
勤怠管理に関する情報を入力することで、今までよりも簡単に社員を管理することができます。
STEP 3
ご利用開始
タイムカードやエクセルの管理はもう必要ありません。コンピュータが自動的に社員の勤怠の状況を徹底管理。もちろん外部のパソコンやスマホからでもご確認頂けます。
STEP 3
ご利用開始
タイムカードやエクセルの管理はもう必要ありません。コンピュータが自動的に社員の勤怠の状況を徹底管理。もちろん外部のパソコンやスマホからでもご確認頂けます。

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