エコライフの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集が組まれました。
「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるエコライフでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。2020年からは、従来からの社内研修・社外研修の枠にとどまらず、社員自らが社内講師となって主体的に研修を行う「社内講師勉強会」の取り組みもスタートしており、「自らの強みを他に共有する」という分かち合いの社風が根付きつつあります。
物事を改善していくためには、常に問題意識を持ち課題を発見することが求められます。
日々の営業活動で発見した課題に対して、解決するための方法やプロセスを十分に納得いくまで考え、行動し、チームで検証するプロセスを体験することができます。
仕事の専門化や細分化が進む現代社会において、個人としての付加価値を創り出すためには、多様な人と協働することが求められます。
自分の意見を的確に伝え、意見や立場の異なるメンバーも尊重した上で、目標に向けてともに協力する力が養われます。
自分の学んだことを人に教えることで、自身のスキルのさらなる洗練、定着に繋がります。
社会人の能力を測る一つの指標に「何人をマネジメントできるか」という考え方があります。ゆえにエコライフでは学生にもマネジメントを任せています。マネジメントをお任せする人数は成果に応じて増えていきます。
事業の種探し、事業の立ち上げを社長と共に行っていただきます。
学生時代から新会社・新事業の立ち上げをしたことがある学生はほとんどいないので、他の学生に対して圧倒的な差をつけることが出来ます。
所在地 | 〒163-0649 東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル49階 |
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アクセス | 各線「新宿」駅より徒歩5分 |
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所在地 | 〒254-0034 神奈川県平塚市宝町4-14 ハネサム平塚 6F |
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アクセス | JR東海道本線「平塚」駅より徒歩4分 |
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所在地 | 〒251-0021 神奈川県藤沢市鵠沼神明3-9-8 協和ビル1F |
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アクセス | JR東海道本線「藤沢」駅よりバス15分 |
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