さて、皆さま、突然ですが、

「関係性」は、私たちの人生に
どのような影響を与えられるとお感じでしょうか？

 
、、、



おそらく、その答えは

人間関係とは、
人生において「極めて重要」

と感じる方が
ほとんどではないかと思われます。 

少し学術的な話をすると、
「ポジティブ心理学理論」によると
ウェルビーイング(＝持続的な幸福)のためには

『関係性』が幸福の重要な構成要素である

と言われています。

幸福は、
ポジティブな関係性（良好な人間関係）なしにして
考えられないようです。

そして、「大切な関係性」といえば、

“夫婦やパートナー”、
”チームや組織”

でしょう。

といった「関係性」の中で、
建設的な会話を試ようと思っても
なかなか難しそうな感じがしますよね。

問題は「どうやって、良い関係性を作り出すのか?」です。

＊

例に取ってみましょう。

例えば「フルーツバスケット」は
システムではありません。

仮にフルーツバスケットの中の
ぶどうの一粒がなくなったとしても、
それは依然、“フルーツバスケットのまま”です。

しかし、「車」はシステムです。

車は、もしタイヤが不調をきたしたらどうなるでしょう。
タイヤがパンクして、それでも走り続けたら、
いずれホイールも歪み、ボディも歪み、
車全体に影響します。

すなわち、車は

「1つの要素が、他の要素に
　相互に影響与え合うシステムである」

と言うことができます。

そして、

私たちの人間関係(パートナー・チーム・組織）もシステム

ということができます。

そしてシステムの特徴ですが、
 

『「関係性としてのシステム」にも
　　想いや願いがある』

という特徴を持ちます。

私たち個人には、
「より良くなりたい」という願いがあるものです。
(未来に向けて、ますます不幸になっていきたい、
と言う人はいないですよね）

同様に
「関係性としてのシステム（＝夫婦・チーム・組織）」
も同じです。

願いや思いがあるものです。



＊
 

例えば、”いつも喧嘩ばかりの夫婦（システム）“も、そう。
よくよく２人の話を聞いてみると、

「本当は喧嘩がしたいのではなくて、
　もっと歩み寄って、
　お互いのことを理解し合いたい」

と、どちらも思っている事がわかったりします。

これは、”二人の声でもあり、
システム（夫婦という関係性）の声でもあります。


＊

また、”対立している組織”も、そう。

例えば、会社の中で営業と開発が
いつも意見が会わず、対立、諦めがあるとします。

しかしそこで働く人たちの声なき声を見ると、


「自分たちの会社に愛着はある。
　また才能がある人がいるとわかっている。
　本当はもっと自分たちの力を活かし合えば、
　よりよくなれるはずなのに、、、」


という願いもあったりします。

これも、システム（組織の関係性）の声です。

その中で、
システムコーチング®は、


「関係性のシステム」の願いや想いを明らかにし、
パートナー・組織がより望ましい姿に近づくこと

をシステムコーチングの技法を活用し、
支援していきます。

また、“関係性としてのシステム”には
”怖れ“もあります。

・本音を言ったらどうなるんだろう？

・関係性は壊れはしないだろうか？

・そうなるくらいなら何もしないほうがマシ

という気持ちもあるものです。


システムコーチの役割とは、

システム葛藤や怖れに向き合うことを助け、
「壁」を越えるサポートすること

により、願いや思いの実現を支援します。


すなわち、まとめると「システムコーチング®」とは

望む成果はシステムにより違うでしょう。

しかし、1つ言える事は冒頭でもお伝えした通り

より良い「関係性」は人生の幸福度に影響し、
日々の私たちの人生や仕事をより豊かにしてくれるもの

である、ということは
改めて、強くお伝えしたいと思います。

今回、自粛の世の中で、在宅勤務が増える中で、

・これまで1度もないほど
　夫婦や家族と一緒に過ごすようになった

・あるいは物理的に離れることによって、
　上司部下の関係を考えるようになった、

というように
「大切な関係性に改めて向き合っている方」も
増えていると聞きます。

そんな中、システムコーチング®について
多くの方に知っていただきたいということで、
以下のキャンペーンを行う事にいたしました。

皆さまの大切な関係性としてのシステムが、
より良い未来をかけるお手伝いをすべく、最大限の尽力をさせていただきます。

とはいえ、

この情報ではわかりづらい、
実際にどんなことを具体的にやるの？

ということもあるかと思いますので
個別説明会でお伝えさせていただきます。