WisH特別セミナー2018

社会や企業を変えた!女性リーダーから学ぶ
組織に変革を起こす
“セルフリーダーシップ”とは
【開催】
7月10日
(火)
13:00~

真の意味の女性活躍推進を目指して

女性活躍推進による組織力の向上を支援するWisH株式会社は、社会や企業で広く活躍する女性リーダーをお招きして特別セミナーを開催いたします。
女性社員がもつ本来の能力を引き出し、組織としてのパフォーマンスを高めていくために、会社としてできることは何でしょうか?どのような考えで働く女性が社会や企業で活躍しているのか?
女性活躍推進を経営課題として真剣に取り組まれている企業担当者の皆様へ、女性活躍推進を加速させるためのヒントをお伝えします。


【第1部/講演  13:00~】

社会や企業で活躍する女性のリーダシップスタイル

13:10~
島田 由香氏

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社
取締役人事本部長

1996年慶応義塾大学卒業後、株式会社パソナ入社。2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得、日本GEにて人事マネジャーを経験。2008年ユニリーバ入社後、R&D、マーケティング、営業部門のHRパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て2013年4月取締役人事本部長就任。その後2014年4月取締役人事総務本部長就任、現在に至る。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。中学3年生の息子を持つ一児の母親。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP®トレーナー。

13:55~
坪内 知佳氏

萩大島船団丸/株式会社GHIBLI 代表

1986年福井県生まれ。2005年名古屋外国語大学外国語学部 英米語学科に入学。 大学を中退後、萩市へ移住。2010年10月に知見のなかった漁業の世界に飛び込み、2011年3月、約60人の漁業者をまとめ、萩大島船団丸を設立し代表に就任。農林水産省に6次産業化の認定を申請し、同年7月に自家出荷を開始。(2014年4月、法人化を果たす(株式会社GHIBLI)漁師集団とともに、船団を「家業」から「企業」にするため、日夜奮闘している。日経ビジネス2017年最も影響のある「次代を創る100人」などにも安倍総理やトランプ大統領とともに選ばれる。2017年7月テレビ東京「カンブリア宮殿」出演。

13:55~
坪内 知佳氏

萩大島船団丸/株式会社GHIBLI 代表

1986年福井県生まれ。2005年名古屋外国語大学外国語学部 英米語学科に入学。 大学を中退後、萩市へ移住。2010年10月に知見のなかった漁業の世界に飛び込み、2011年3月、約60人の漁業者をまとめ、萩大島船団丸を設立し代表に就任。農林水産省に6次産業化の認定を申請し、同年7月に自家出荷を開始。(2014年4月、法人化を果たす(株式会社GHIBLI)漁師集団とともに、船団を「家業」から「企業」にするため、日夜奮闘している。日経ビジネス2017年最も影響のある「次代を創る100人」などにも安倍総理やトランプ大統領とともに選ばれる。2017年7月テレビ東京「カンブリア宮殿」出演。

【第2部/パネルディスカッション 14:55~】
違い”を“強み”に変えるリーダーシップスタイル

パネリスト/金田 由美 氏

大日本印刷株式会社 労務部 働き方の変革推進委員会事務局 兼
ダイバーシティ推進室 シニアエキスパート

大学卒業後、男女雇用機会均等法制定の年に大日本印刷株式会社に入社し、秘書室、研修部を経験後、昨年労務部へ異動。10年前よりダイバーシティ推進(主に女性活躍推進)、5年前より働き方改革のプロジェクトに参画した後、本務として携わる。
現在、女性活躍推進法に基づく行動目標である、「女性の管理職・リーダー層の
育成と人数倍増」に取り組む傍ら、自らも新しい働き方を模索中。

パネリスト/小本 辰之亮 氏

明治安田生命保険相互会社 人事部 ダイバーシティ推進室  
主席スタッフ

大学卒業後、1995年4月に明治安田生命保険相互会社に入社し、一貫して法人営業(営業・営業推進・企画・支援)に従事。
2015年4月に人事部に異動し、全社の人財育成・キャリア形成支援プログラムの企画・運営を主導。2017年4月からは女性をはじめとする多様な人財の活躍(D&I)に向けた取り組みにも従事するなど、人財領域における政策立案と企画・運営を行なっている。

司会/清水 美ゆき

WisH株式会社 代表取締役社長
ハピ女カレッジ 代表 
一般社団法人ギフトジャパン 理事 

パネリスト/小本 辰之亮 氏

明治安田生命保険相互会社 人事部 ダイバーシティ推進室  
主席スタッフ

大学卒業後、1995年4月に明治安田生命保険相互会社に入社し、一貫して法人営業(営業・営業推進・企画・支援)に従事。
2015年4月に人事部に異動し、全社の人財育成・キャリア形成支援プログラムの企画・運営を主導。2017年4月からは女性をはじめとする多様な人財の活躍(D&I)に向けた取り組みにも従事するなど、人財領域における政策立案と企画・運営を行なっている。

社員それぞれの違いを活かし、強みに変えるために必要なことは何か。
女性活躍推進に取り組む企業のご担当者をお招きして、取り組み事例を交えてお話いただきます。


開催概要

WisH特別セミナー2018
日 程
2018年7月10日 火曜日
時 間
13:00~16:00
(受付12:30~)
場 所
千代田区立 内幸町ホール
対 象 者 組織人事および
ダイバーシティ・女性活躍推進のご担当者
参 加 費
お一人様 3,000円
(早期割引 2,000円)
早期割引について
6月20日水曜日までのお申込みは、
早期割引が適用されます。
    ~6月20日まで:2,000円
6月21日~7月5日まで:3,000円
申 込 方 法 「お申込み」バナーをクリックし、弊社申込フォームよりお申し込みください。
申 込 方 法 「お申込み」バナーをクリックし、弊社申込フォームよりお申し込みください。

会場へのアクセス

最寄り駅
・都営三田線内幸町駅:A5番出口より徒歩5分
・東京メトロ銀座線/都営浅草線新橋駅:7番出口に向かい地下通路より徒歩5分
・JR各線新橋駅:日比谷口より徒歩5分
住所
東京都千代田区内幸町1-5-1 
住所
東京都千代田区内幸町1-5-1 
<会場に関するご注意>
○専用駐車場はありません
○危険物の持ち込みは厳禁です。下駄やサンダルでの入場はお断りします。
〇客席での飲食は固くお断りします。