採用が創る、会社の未来へ

採用担当の皆さまへ
Morning Meは人事業務の課題解決を行っております

Morning Me 採用代行サービスの特徴

特徴1
ベンチャー・中小・大手企業
200社以上のノウハウを元に
貴社採用を効率化します
特徴2
採用数数名の厳選採用や
1,000名以上の大量採用など
会社規模問わず代行致します
特徴3
制度設計から煩雑な業務まで
必要な箇所を必要な分だけ
課題解決します
特徴3
制度設計から煩雑な業務まで
必要な箇所を必要な分だけ
課題解決します

"採用する"のその先へ

私たちは会社の「採用目標」を「会社目標」とし、人事部の社内価値を
高めるための採用代行サービスを提供します。

サービス一例
貴社に”必要な業務を、必要な分だけ”ご依頼ください

説明会代行・面接官代行
貴社採用担当として、会社の魅力付け・求職者のグリップを行います。新卒・中途いずれにも対応可能です。
人事コンサルティング
会社の規模感に応じた人事制度の設計や、面接官のスキルアップを行い、円滑に運営可能なノウハウをご提供します。
採用アウトソーシング
合否通知や紹介エージェント対応等、ノンコア業務をアウトソーシングして頂くことでコア業務に集中できる環境を作ります。
採用アウトソーシング
合否通知や紹介エージェント対応等、ノンコア業務をアウトソーシングして頂くことでコア業務に集中できる環境を作ります。

導入事例

人材派遣業

[採用コンサルティングのご依頼]
会社の規模が拡大するにつれて、過去の人事制度が通用しなくなっている現状に課題があったため、会社の特徴に沿ったMBOを導入致しました。また、採用を効率化するために労務代行・社員研修に1年間携わり、人事部のノウハウ構築のためご利用頂きました。
300人規模

サービス業

[採用アウトソーシングのご依頼]
30名の採用目標に対して人事部が2名で業務にあたっており、コア業務に集中できない環境が採用の質に悪循環をもたらしている状況でした。ノンコア業務を代行させて頂くことで、人事部のモチベーションが上がり、採用の全てのフローの歩留まりが改善されました。
150人規模

IT企業

[採用アウトソーシングのご依頼]
人材の質を確保するために、新卒学生に対して母集団形成と魅力付けが必要でした。労務代行・スカウトメールの送信・面接官教育・面接官代行を行うことで、採用一人あたりのコストを年間20%減らし、上位校学生の採用数は約2倍となりました。
45人規模

サービス業

[採用アウトソーシングのご依頼]
30名の採用目標に対して人事部が2名で業務にあたっており、コア業務に集中できない環境が採用の質に悪循環をもたらしている状況でした。ノンコア業務を代行させて頂くことで、人事部のモチベーションが上がり、採用の全てのフローの歩留まりが改善されました。
150人規模

会社概要

Morning Me .Inc
会社名 株式会社 Morning Me
所在地 〒161-0034
東京都新宿区上落合 3-8-25 FLAMP906号
連絡先 info@morningme.co.jp
代表者 佐藤 麻美
設立 2013年 12月 10日
資本金 2,000万円
事業内容 採用コンサルティング・採用アウトソーシング・各種代行事業
資本金 2,000万円
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