社会保険労務士法人Noppo社労士事務所主催

従業員30名以下の小さな会社の
「採用」と「労務管理」を応援するセミナー

「優秀な人は大企業に応募してしまって小さな会社には応募してこない」
「社員に意欲や覇気がないのはすべて会社の指導や教育が悪い・・・」
と思い込んでいませんか?
あなたが持っている「先入観」や「思い込み」を取り除くことができれば、
たとえ小さな会社であっても優秀な人を採用し、組織の生産性を上げていく
ことができます。
本セミナーでは採用と人事のプロフェッショナルが小さな
会社の経営者に
必要な具体的解決方法と考え方を”本音で”お伝えします。
2018年1月26日(金曜)13:30〜16:30
※申込み受付けは終了しました!
参加費
無料!

こんな「悩み」で困っていませんか?

  • 採用で失敗ばかりだ・・・
  • 社内の雰囲気が悪い・・・
  • 社員から意欲や覇気を感じない・・・
  • 知名度もなく小さな会社だから優秀な人が採れない・・・
  • 組織の生産性が低い・・・
  • 何をしても人が育たない(育つように思えない)・・・
  • 社員から意欲や覇気を感じない・・・

本セミナーに参加すれば
そのお悩みを解決する「具体的な考え方と取り組み方」をお伝えします!

人は本能で「不安感を減らしたい」「心配事をなくしたい」と思っています。しかし、なぜか会社経営においては、多くの人が“自分勝手な人”を採用して不快感を募らせ、“無責任な人”を採用して心配事を増やしてしまうような余りにも無防備な採用を繰り返しています。その結果、労務管理を無駄に強化せざるを得ず、精神的な負担が増えていきます。では一体どうすれば “困った人”の入社を採用段階で防止し、無用なストレスの発生しない労務管理にシフトしていくことができるのでしょうか?小さな会社だからこそできる「組織の生産性を高めていく具体的な解決方法と考え方」を、採用と人事の二人の専門家が、皆さんが持つ先入観や偏見を取り除くために“本音で”お伝えします。

本セミナーの対象者

  • 従業員30名以下の小規模企業の経営者さま
  • 採用がうまく行かなくて困っている方
  • 困った社員の対応に悩んでいるが誰に相談したら良いか悩んでいる方
  • 困った社員の対応に悩んでいるが誰に相談したら良いか悩んでいる方

第一部 13:30~14:45
講師 奥山典昭氏
テーマ 「採用」を応援するセミナー

  • 「うちみたいな小さな会社は優秀な人なんか採れません」という常套句の論理的矛盾
  • 「優秀な人はみんな大企業が持っていってしまうのだから」という愚痴の論理的矛盾
  • わが国には「小さな会社が優秀な人を採用できる構造的特性」があるという事実
  • 「見かけの魅力」に乏しい小さな会社でも、今は多くの応募者を集めることができる
  • 秘伝の「👀人を見極める技術」を(ほんのさわりだけ)ご紹介
  • 「うちみたいな小さな会社は優秀な人なんか採れません」という常套句の論理的矛盾

第二部 14:55~16:10
講師 養父真介
テーマ 「労務管理」を応援するセミナー

  • 多くの経営者が人で悩まされるのは、「採ってはいけない人」を明確に知らないこと
  • 人的リスクは行動分析により想定できる!~労使トラブルは決して突発的ではない~
  • 採用から退職までの損得勘定~合理的に考えるための客観的材料として~
  • 経営者が最低限押さえておくべき、かつ、今必要な労務知識~実務で必要とされるものを抜粋~
  • 出口(退職)を制する者が組織の生産性低下を防止する~無用なトラブル回避方法~
  • 多くの経営者が人で悩まされるのは、「採ってはいけない人」を明確に知らないこと

第三部 16:10~16:30
質疑応答

  • セミナーの中で生じた疑問や不明な点を遠慮なく質問してください。
  • セミナーの中で生じた疑問や不明な点を遠慮なく質問してください。

このセミナーに参加することで得られるメリット

メリット 1

「小さな会社には優秀な人が応募してこない」という先入観が取り除かれます

メリット 2

「小さな会社でも優秀な人を採用できる」ということが理解できるようになります

メリット 2

小さな会社のほうが”いい会社(生産性の高い組織)”をつくりやすいことが分かります

メリット 2

「小さな会社でも優秀な人を採用できる」ということが理解できるようになります

第一部 講師紹介

概念化能力開発研究所株式会社 
代表取締役 奥山典昭

「アセスメントセンター」という能力診断技法の専門家を擁するコンサルティング会社代表。顧客の社員や応募者の「仕事場での生産性」を測定し、精度の高い情報を提供することで、顧客が抱える「人の問題」の解決を支援する。
http://conceptual-labo.co.jp

著書

採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術
間違いだらけの「優秀な人材」選び
間違いだらけの「優秀な人材」選び
第二部 講師紹介

社会保険労務士法人Noppo社労士事務所 
代表社員
社会保険労務士 養父(ようふ)真介

国の保険に関する手続き業務を基盤として、クライアントの組織全体を把握。その前提をもとに組織を構成する”個(社員一人一人)の行動”に焦点を当て、行動特性を見出した上で、具体的な問題解決策を個別に提案し、組織の健全化を長期的に支援している。
http://www.kaigo-sr.com/

著書

介護事業所の経営と労務管理・労基署対策・助成金活用

よくある質問

Q社員が数名しかいない会社なのですが参加しても大丈夫でしょうか?
Aもちろんです。従業員1名でも問題ありません。
Qなぜ無料なのですか?
A殆ど知られていない採用と労務管理の”本当の情報”をより多くの小規模事業経営者の方に知っていただくことを目的としているためです。本来は有料とする内容ではあるため、次回も無料とするかどうかについては今のところ未定です。確実な事としては、今回は無料で開催するということなので、ご興味がある方は、お早めにお申込みください。
Q片方だけ受講することはできますか?
Aできません。今回は第一部と第二部がセットになっているセミナーなので、ご容赦ください。
Q経営者ではないのですが、受講できませんか?
Aセミナーのテーマ・内容を含めて「小さな会社の経営者」を念頭に置いているため、受講できません。ただ、最終的な決裁権を有する方であれば、該当しますのでお申込みください。
Q1月26日は都合が悪いのですが、他に開催する予定はありませんか?
A次回開催を予定していますが日程は未確定です。ご希望の方には優先的にご案内をお送りしますので、その旨を備考欄に記載してご連絡ください。
Qなぜ無料なのですか?
A殆ど知られていない採用と労務管理の”本当の情報”をより多くの小規模事業経営者の方に知っていただくことを目的としているためです。本来は有料とする内容ではあるため、次回も無料とするかどうかについては今のところ未定です。確実な事としては、今回は無料で開催するということなので、ご興味がある方は、お早めにお申込みください。
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参加特典

参加された方限定で、通常5,000円(初回のみ)で提供している30分の個別相談を「無料」でNoppo社労士事務所が提供します。事前もしくは、セミナー終了後にお申込みください。
応募条件:セミナーに参加された方

セミナー概要

日程 2018年1月26日(金) 13:30~16:30(受付開始13:20より)
【申込み期限】1月19日12時です!(お早めにお申込み下さい)
料金 無料 ※会場の都合上、1週間前に参加可否の最終確認を取らせて頂きます。
開催場所 産業商工会館 第三集会室 もしくは Noppo社労士事務所打合せ室
※最終的には、開催1週間前に参加申込みをされた方へ直接ご案内します。
対象 小規模企業の経営者さま
定員 6名 
対象 小規模企業の経営者さま

お申込み(受付けは終了しました!)

お申込みは下記のフォームからお願いいたします。2名参加される場合は「役職・お名前②」に必ず入力してください。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信

主催者概要

法人名 社会保険労務士法人Noppo社労士事務所
代表者 代表社員 社会保険労務士 養父真介
所在地 〒167-0032 
東京都杉並区天沼3-27-7長寿庵ビル2F
TEL 03-6313-0872
FAX 03-6315-5349
URL http://www.sr-noppo.com
所在地 〒167-0032 
東京都杉並区天沼3-27-7長寿庵ビル2F

各社サイトも是非ご覧ください!
概念化能力開発研究所さんのFacebookでは人を見極めるためのヒントが定期的にアップされていますので、セミナーに参加できなくても参考にして下さい。