「専門性」とは、特定の分野や範囲で必要な高度な知識や技術を求められます。 特にプロフェッショナルとして活動するためには、自分の分野で深い理解と技術を持つことが求められます。インストラクターにおいては、特定のダンススタイルに対する深い知識、指導技術、パフォーマンス技術などこれに当たります。

、「プロフェッショナリズム」は専門性を持つだけでなく、それを生かすための態度や行動、エシックス（職業倫理）を向きます。プロフェッショナルな態度とは、職業人としての自己管理一方、信頼性、尊重ダンスインストラクターの場合、例えば生徒個人のニーズを尊重し、彼らのダンスの成長をサポートすること、指導中に責任感と一歩先を見据えること、継続的に自己のスキルと知識を向上させることなどが求められます。

これらの専門性とプロフェッショナリズムを抑えたダンスインストラクターは、生徒から信頼され、高い教育的価値を提供することができます。

コミュニケーションスキルとは、他者と情報を把握し、理解合う能力のことを考えます。言葉を使うだけでなく、非言語的な手段（ボディランゲージや視覚的な示唆）を用いて情報を伝え、受け取る能力優れたコミュニケーションスキルを持つ人は、効果的に意見を表現し、他人の意見や感情を冷静に、建設的なフィードバックを提供し、紛争を解決する能力を持っています。

ダンスインストラクターの場合、コミュニケーションスキルは非常に重要です。 インストラクターは生徒に対してダンスの技術を教えるだけでなく、彼らの進歩を助け、彼らのモチベーションを高め、安全な学習環境を提供する役割を担うこれらを達成するためには、生徒と効果的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズと期待を冷静に、それに応じて指導を行う能力が必要です。

また、ダンスインストラクターは、生徒がダンス表現を学ぶ手助けをするため、非言語コミュニケーションスキルも必要とされます。必要としている理解するのに役立ちます。

優れたコミュニケーションスキルを持つダンスインストラクターは、生徒と強い信頼関係を目指し、より効果的な学習経験を提供することができます。

モチベーションは、個人の行動、目標指向、持続力を駆り立てる内部的なプロセスを言います。これは、個人が特定の行動をとる理由や、何かを達成しようとする動機を提供します。高い人は、困難を乗り越えて目標を達成するために必要なエネルギーと持続力を発揮する傾向があります。

一つ、情熱は、個々が深い愛情と興奮を感じ、膨大な時間とエネルギーを投資したいと思う特定の活動や主題を向きます。させ、その領域で成功を追求する傾向があります。

ダンスインストラクターにとって、モチベーションと情熱は非常に重要です。 インストラクター自身がダンスに対して情熱を持ち、その教えを進めるための強いモチベーションを持つことで、生徒たちもダンスに対する愛情を育み、自己のスキルを向上させるための努力を続けることが可能となります。

また、インストラクターが持てるモチベーションと情熱は、ダンスを教えるだけでなく、生徒達との良好な関係を築くためのエネルギーとなることもあります。し、自身の可能性を最大限に引き出すことが可能となります。

柔軟性とは、新しい情報や変化する状況に対して言われた態度を持ち、自分の考え方や行動を適応させる能力のことを向きます。ような対応が可能です。

これは、新しい環境、課題、テクノロジー、または働き方に対する素早い学習と成功への取り組みを含むことができます。

ダンスインストラクターにとって、重要な柔軟性と適応能力は非常に重要です。ダンスの世界は常に進化し、新しいスタイル、技術、音楽が出現しています。そのため、インストラクターはこれらの新しい要素を学び、自分の教えに組み込む柔軟性と適応能力を持つことが求められます。

また、ダンスインストラクターは、様々なスキルレベル、学習スタイル、文化背景を持つ生徒たちと働くことになるでしょう。この多様な生徒たちに対して効果的に教えるためには、それぞれのニーズと目標に対応する柔軟性と適応能力が必要となります。

チームワークは、共通の目標を達成するために、グループのメンバーが協力し合うプロセスを向きます。成功したチームワークでは、各メンバーは他のメンバーの意見を尊重し、自分たちの能力と経験を活用し、共通の目標達成に向けて共有の責任を負います。チームワークは、目標達成の速度を上げ、結果の質を向上させるだけでなく、チームメンバーの間の信頼関係とコミュニケーションを強化することにもございます。

一方、リーダーシップは、他人を影響力や実行することにより、目標の達成に向けて指導・組織する能力を発揮します。良いリーダーは、ビジョンの共有、チームメンバーのモチベーション向上、個人の才能の最大限の活用など、団体の成功に必要な要素を推進します。

ダンスインストラクターにとって、チームワークとリーダーシップは非常に重要なスキルです。ダンスのレッスンやパフォーマンスは、チームワークを頻繁に必要とします。また、インストラクターはリーダーとして、私たちを効果的に指導し、生徒たちが最高ですのパフォーマンスを発揮できる環境を整える必要があります。

【専門性とプロフェッショナリズム】

ダンスインストラクターとして採用するにつき、最も重要な点はその専門性とプロフェッショナリズムです。特定のダンススタイルの高度な知識と経験、指導のための優れた技術と理解が求められます。の教授法やダンスに対する深い理解が重要となります。

【優れたコミュニケーションスキル】

ダンスインストラクターは、指導するだけでなく生徒との関係性構築も重要な役割を果たします。生徒の能力や理解度に合わせた方ができるか、信頼関係を高めるための人間力があるかどうかが問われます。

【モチベーションと情熱】

ダンスを愛し、ダンス子供に何かを達成したいという強いモチベーションと情熱は必要です。その情熱は生徒への指導にも反映され、生徒たちを引き付ける力となります。

【柔軟性と適応能力】

レッスンの状況は常に変化します。生徒の状況、体調、気分、進歩度など、様々な要素に応じて柔軟にレッスン内容を変更できる能力が求められます。また、新しいダンススタイルや技術を迅速に学び、それをレッスンに取り入れる適応能力も大切です。

【チームワークとリーダーシップ】

ダンスインストラクターは、他のスタッフやインストラクターと協力しながら働くことが多いです。そのため、良好なチームワークを築ける能力と、必要に応じてリーダーシップを発揮できる能力も重要となります。

これらのポイントは、ダンスインストラクターを採用する会社が求める一般的な特性やスキルです。 なお、具体的に求められるスキルや経験は、会社の目指すビジョンや目標、ダンススタイルによって異なります

ダンスインストラクターになるには？未経験からプロ講師になるための完全ガイドはじめに："教える"ことに興味を持ったあなたへ

「ダンスを仕事にしたい」——そう思ったとき、まず思い浮かぶのは振付師やバックダンサー。しかし、もう一つの確かな道があります。それが“ダンスインストラクター”です。

教えることに少しでも興味を持ったあなたは、すでに一歩目を踏み出しています。この記事では、未経験からでも始められるダンスインストラクターのなり方、必要なスキル、そして活動を長く続けるために大切なことを、徹底的に解説します。

1. ダンスインストラクターの仕事内容とは？

インストラクターと聞くと、ただ踊りを見せて終わりという印象を持つかもしれません。しかし実際の仕事は、もっと多岐にわたります。

主な仕事内容：

振付の構成と指導

生徒のレベルに合わせたレッスンプログラムの作成

イベントや発表会の企画・運営補助

生徒対応（保護者への連絡や相談対応など）

SNSやブログなどでの発信・告知

まさに“教える×伝える×つなげる”の総合力が求められる職業です。

2. 未経験からでも目指せる理由

「人に教えたことがない」 「技術がまだ足りないかも…」

そんな不安を抱える方こそ、実はインストラクターに向いています。 なぜなら、指導者としての一番の資質は「生徒の目線に立てること」だからです。

未経験から始めたインストラクターほど、

生徒の“つまずき”に気づける

ゆっくり丁寧な説明ができる

近い距離感で寄り添える

という強みがあります。

「未経験こそ伸びる。素直な姿勢が、一番の武器になる。」

FANTASYでは、未経験者向けに充実した研修制度を用意しています。

3. インストラクターに求められるスキルとマインド① 教える力（ティーチングスキル）

動きを細かく分解し、言葉で説明する力

生徒の反応を見ながらペースを調整する力

成長のきっかけを見つけてあげる力

② コミュニケーション力

生徒や保護者との信頼関係を築く力

他の講師やスタッフと連携する力

③ 柔軟な対応力

急なスケジュール変更やトラブルに冷静に対応する力

年齢や経験が違う生徒に対しての柔軟な教え方

「あなたの“伝える力”が、生徒の未来を変える。」

4. 教えるだけじゃない、ダンス講師の魅力

成長を見届けられるやりがい

イベントや発表会で得られる達成感

教えることで自分自身の踊りにも磨きがかかる

特に、子どもたちや初心者が楽しそうに踊れるようになる瞬間は、何ものにも代えがたい喜びがあります。

5. よくある悩みとその対処法「レッスンに慣れるまで不安」

→ 研修制度＋先輩インストラクターのサポート体制が整っています。

「収入が安定しないのでは？」

→ 固定クラス制・月謝制により安定した報酬を確保。

「長く続けられるか不安」

→ FANTASYでは、FC制度や育成担当など将来のステップも用意。

6. FANTASYが選ばれる理由

未経験者歓迎の研修プログラム

現役インストラクターによる実践指導

確定申告・副業・SNS発信までサポート

活動案件多数（地方公演・映像制作・イベント企画）

「ただ雇う場所ではなく、“育つ場所”がFANTASY」

7. 一歩踏み出すあなたへ

「自分にできるかな…」 その不安を乗り越えた先に、“生徒の笑顔”があります。

誰かの“初めての先生”になれること。 それは、人生において大きな誇りとなります。

「迷っている今こそ、行動するタイミング。」

まずはLINEで「面接希望」と送るだけでOK。 あなたの挑戦、FANTASYが全力で応援します。

まとめ

ダンスインストラクターは、技術だけでなく人間力が問われる仕事

未経験からでも安心して始められる研修体制が重要

続けるには、教える力×仕組み×環境の3つが必要

今、あなたがこの文章を読んでいる時点で、すでに一歩を踏み出しています。あとは、その思いを行動に変えるだけ。

あなたの「教えたい」という気持ちが、誰かの人生を変える力になります。

ダンス講師という生き方｜フリーランスで生きていくために必要な5つのことはじめに：好きだけでは続かない、だから“仕組み”が必要

「ダンスが好き」「教えることが楽しい」 そんな気持ちからインストラクターになったのに、数年後には業界から姿を消してしまう人が多い。

その理由はシンプルです。

好きだけでは、生活が続かない。

この現実に直面したとき、多くの人が迷い、悩みます。

では、どうすれば“教えること”を仕事として続けていけるのか？ 今回は、フリーランスとして活動するダンス講師に必要な5つの要素を掘り下げていきます。

あなたが今、まだ経験が浅くても、迷っていても、今日の行動で未来は変えられます。

1. 【経済力】ダンス講師の収入とお金の流れを知る

ダンスインストラクターは、多くの場合フリーランス。 そのため、働き方によって収入は大きく差が出ます。

ダンス講師の一般的な収入形態：

レッスン単価制（1コマ1,500円〜5,000円程度）

生徒数による歩合制

月謝制（担当クラス固定で安定収入）

ただし、祝日・季節変動・生徒数減などで収入は常に変動します。

よくある悩み：

レッスン数を増やさないと生活できない

キャンセルや休講で月収が減る

確定申告・経費処理が分からない

FANTASYでは？

月謝制導入で報酬を安定化

確定申告・税務相談はエンタメ専門の税理士がサポート

会費制・案件参加による副収入源の確保

"自由な働き方には、安定した仕組みが必要です。"

2. 【情報力】案件が“来る人”と“来ない人”の違い

よく「案件がない」「仕事が回ってこない」という声を聞きます。 実際には案件は存在しているのに、知られていない・呼ばれないことが大半です。

案件が来る人の特徴：

SNSやブログで活動を可視化している

レッスン以外でも現場に積極的に顔を出す

周囲との関係構築を怠らない

逆に、どれだけスキルが高くても、「仕事ください」のスタンスでは継続案件は来ません。

FANTASYでは？

スタジオ外の案件（イベント・地方公演・映像撮影）も豊富

講師同士の横の繋がりによる案件共有

担当外でも推薦される評価制度あり

"発信力は、技術と同じくらいの“武器”になる時代です。"

3. 【人間力】信頼される講師に共通する3つのこと

指名が入る講師、生徒が集まる講師には、技術以外の共通点があります。

信頼される講師の特徴：

レスポンスが早い（連絡・対応が丁寧）

生徒や保護者への配慮ができる

自分のスタンスが明確で、言葉に芯がある

特にキッズや主婦層を対象にしたクラスでは、“人柄”が選ばれる最大の要素になります。

FANTASYでは？

教え方だけでなく、講師の人間性を育てる研修

クレーム・トラブル時の運営フォロー体制

年齢や経験に応じたクラス配置の最適化

"技術より、“この人から習いたい”と思われることが大切。"

4. 【目標力】“なんとなく”で教え続ける限界

毎週のレッスンをこなしながら、こんな風に感じたことはありませんか？

「何のために教えているんだろう？」

「なんか最近、モチベーションが上がらない」

「同じことの繰り返しで成長していない気がする」

これらの感情の正体は、“目標の不在”です。

目標を持っている人の特徴：

自分の成長に対してアンテナを立てている

生徒の上達を喜びとして感じられる

月ごとにクラスの課題設定をしている

FANTASYでは？

目標設定のワークショップや定期面談を実施

昇格制度やFC開設支援によるキャリアパスの設計

活動の幅を広げる企画参加のチャンスも用意

"目的なき努力は、続かない。"

5. 【環境力】“どこで働くか”が人生を変える

インストラクターとして長く活動できるかは、個人の努力だけではなく「環境選び」にかかっています。

良い環境の条件：

教える前の準備が学べる

サポート体制がある

意見を出せる風通しの良さがある

報酬や待遇が明確

FANTASYでは？

インストラクター未経験からでもスタート可能

人間性を尊重する仲間との連携

将来の独立やブランディングも視野に入れた育成

"環境が変われば、仕事も人生も変わる。"

最後に：それでも、今一歩が踏み出せないあなたへ

今の生活に満足していない。だけど、何をすればいいか分からない。そんな時こそ、まず“話すこと”から始めてみませんか？

「迷っているなら、動いた方が早い。」

FANTASYでは、インストラクター採用面接だけでなく、キャリア相談も受け付けています。

📩 LINEで「面接希望」または「相談希望」と送るだけでOK。

あなたの“好き”を、“仕事”に。そして“人生”に。 その第一歩を、FANTASYと一緒に踏み出しましょう。

まとめ：インストラクターとして生きていくために必要な5つのこと

【経済力】収入の安定には仕組みが必要

【情報力】案件は“待つ”のではなく“掴む”

【人間力】技術よりも“信頼”が選ばれる

【目標力】モチベーションの源は目的にある

【環境力】個人の力だけでは続かない

“教えること”を、単なる副業で終わらせない。

本気で「ダンスで生きたい」人のための、仕組みと仲間がここにあります。

あなたの可能性を、まだ自分で決めつけないでください。

ダンサーから“先生”へ｜教えることで広がるダンスの可能性とは？はじめに：「踊る」から「伝える」へのステップアップ

ダンスが好きで踊ってきた。 だけど、最近どこか物足りなさを感じている——。

そんなあなたにこそ、知ってほしいのが「教える側としてのダンス」の魅力です。

ただ踊るだけでは得られないやりがい、 誰かに“伝える”ことで自分も成長していく感覚。

この記事では、ダンサーから“先生”へと進むことで見えてくる、新たな世界と可能性を紹介していきます。

1. 「教えること」は、誰よりも自分を成長させる

多くのプロダンサーが口を揃えて言うのが、

「教えるようになって、自分の踊りが変わった」

ということ。

教えるためには、動きの構造を理解し、言語化し、相手のレベルに合わせて噛み砕く必要があります。

教えることで得られるもの：

スキルの再確認・体系化

伝える力の向上

自分の動きの弱点の発見

つまり「教えること」は、“自分の踊りをもう一度学び直す”機会でもあるのです。

2. 生徒の成長が、自分のやりがいに変わる

踊ることで感じる達成感も大きいですが、 「誰かを変えることができた」という喜びは、また別格です。

初心者だった生徒がステージで堂々と踊る姿。 苦手だった動きが、笑顔でできるようになる瞬間。

その成長を間近で感じられるのが、インストラクターという仕事の大きな魅力です。

「あなたの指導が、誰かの人生のターニングポイントになるかもしれない」

3. 先生になることで“見える景色”が変わる

踊っていた頃には気づかなかったこと。 教える立場になることで、視野が一気に広がります。

見えるようになるもの：

クラス全体の流れを設計する力

一人ひとりの個性や課題への配慮

ステージ全体のバランスと構成力

これらは、振付家・演出家・プロデューサーへとステップアップする上でも大きな武器になります。

「教えること」は、次のキャリアを拓く扉でもあります。

4. 教えるからこそ得られる“社会的価値”

ダンスは、単なるパフォーマンスではなく、 人と人をつなぎ、心を動かし、未来を育てるものです。

インストラクターはその“入口”を担う、社会的にも重要な存在です。

子どもたちに自信を与える

運動が苦手な人の心と身体を元気にする

表現する楽しさを知るきっかけをつくる

あなたが先生になることで、 「ダンスが好きになる人」がまた一人、この世界に増えるのです。

5. ダンサーだからこそ教えられることがある

インストラクターに求められるのは、完璧な技術よりも、 “経験をどう伝えるか”という視点です。

舞台裏で学んだこと

自分がつまずいたポイント

努力して克服した経験

これらはすべて、生徒にとって貴重なヒントになります。

「うまくなる」より「伝えられる」ことに価値がある。

6. FANTASYなら、ダンサーの経験を“伝える力”に変えられる

FANTASYでは、現役ダンサーが“教える側”へステップアップできるよう、充実したサポート体制を整えています。

主なサポート内容：

未経験者歓迎の指導研修

指導方法や声かけのレクチャー

SNSや集客に関するブランディング支援

確定申告などのフリーランス基礎サポート

「踊れる人が“教えられる人”になるまで、伴走します。」

最後に：あなたの“踊ってきた時間”は、誰かの役に立つ

今まで積み重ねてきた練習、挑戦、ステージの数々。

その経験は、次の世代に引き継がれるべき“財産”です。

「自分にはまだ早い」と思う必要はありません。 あなたの中にあるダンスの記憶すべてが、指導者としての“素材”になります。

📩 FANTASYでは、インストラクター面談を随時受付中。 LINEで「面接希望」と送るだけでスタートできます。

「教えることを始めた人から、“人生”が変わり始める」

まとめ：教えることで広がる5つの可能性

自分の踊りを“深く知る”機会になる

誰かの成長を支える“やりがい”を感じられる

次のキャリアへと“視野が広がる”

ダンスの“社会的価値”を届けられる

経験が“財産”として生きる

ダンスをただ踊るだけで終わらせない。 あなたの次のステップ、「教えること」から始めてみませんか？

ダンスインストラクターの求人を探すなら？失敗しない現場選びのチェックポイントはじめに：働く場所で、未来が変わる

ダンスインストラクターとして働きたい。だけど、どのスタジオを選べばいいのか分からない。待遇は？教える内容は？人間関係は？

そんな不安や疑問を感じている人は多いはず。

実際、現場選びを間違えたばかりに「ダンスが嫌いになった」と言って業界を去る人もいます。

この記事では、ダンス講師として長く・気持ちよく働くために、どんな職場を選ぶべきか。その“見極め方”を具体的にお伝えします。

1. よくある“失敗する現場”の特徴① 報酬や条件が不明確

レッスン単価が曖昧、歩合の基準が不明

契約書なし、口約束のみ

交通費やキャンセル時の補償がない

② サポート体制がない

新人放置、研修なし

クレームや保護者対応が全て自己責任

トラブル時の運営介入なし

③ 人間関係に問題がある

講師同士の競争が激しい

派閥や不明瞭なヒエラルキー

意見を言えない空気

"ダンスを教える前に、心がすり減る"——そんな職場は避けるべきです。

2. 良い職場の見極め方｜5つのチェックポイント① 明確な報酬体系があるか？

レッスン単価・月謝分配・歩合制度が明記されている

昇給・インセンティブなどの制度がある

② 研修・育成制度があるか？

新人インストラクター向け研修が用意されている

教え方や対応のノウハウが学べる機会がある

③ フォロー体制が整っているか？

保護者対応やクレーム時にスタジオ側が関与する

定期的な面談や報告体制がある

④ 講師が継続的に働いているか？

3年以上続けている講師が多い

途中退職が少ない

⑤ 自分の目指すキャリアに合っているか？

将来的に独立・FC制度がある

ダンス以外の制作・企画にも携われる

"教えることを“職業”として続けるなら、環境の見極めは最重要です。"

3. こんな求人には注意！チェックすべき3つの表現① 「自由シフト・高単価」

→ 実際は生徒がいない、クラスが成立しないことも。

② 「経験者歓迎（未経験不可）」

→ 教える技術だけを求め、育てる意識がないスタジオの可能性。

③ 「やる気があればOK」

→ 実務・環境整備が曖昧なことが多く、個人任せになりやすい。

4. FANTASYは“安心して働ける現場”を提供しています

FANTASYでは、インストラクターが安心して長く働ける仕組みを大切にしています。

FANTASYの取り組み：

月謝制×固定クラスで報酬安定

確定申告・税務相談のサポート

教え方から生徒対応まで学べる研修制度

講師間のフォロー・イベント連携あり

将来的なFC制度、ブランディング支援

"インストラクター＝使い捨て ではなく、育成していく存在と考えています。"

5. 求人情報だけでは分からない“本当の良い現場”の見つけ方✅ 実際に体験・見学してみる

求人ページや条件だけでは分からない“現場の空気”は、実際に足を運ばないと見えません。

✅ 現場講師と話してみる

今働いている講師のリアルな声を聞くことで、内部の雰囲気が見えてきます。

✅ SNSやブログをチェックする

スタジオの方向性や雰囲気が透けて見える。投稿頻度や内容にも注目。

最後に：場所選びが、インストラクター人生を左右する

どれだけ技術があっても、環境が悪ければ続きません。 どれだけ熱意があっても、報われない職場は存在します。

だからこそ、

「どこで教えるか」が、あなたの未来を決める

FANTASYでは、技術だけでなく「長く働ける」「安心して挑戦できる」環境を整えています。

LINEで「面接希望」と送るだけで、まずは話してみませんか？

まとめ：現場選びで見るべきポイント

条件や報酬が明確か

教育・育成の体制があるか

フォローや相談の仕組みがあるか

講師の定着率が高いか

キャリアアップの可能性があるか

正しく選べば、ダンスを“教える仕事”に変えられる。 その第一歩を、焦らず丁寧に選んでください。

本気でダンスで生きたい人へ｜案件が途切れないインストラクターの共通点はじめに：「仕事が来ない」と悩む前に知っておきたいこと

ダンスができる。教える技術もある。だけど「案件が来ない」。 SNSも頑張っているのに、なぜか自分だけ声がかからない——。

そんな悩みを抱えるダンサー・インストラクターは多く存在します。 しかし、実際に“案件が途切れない人”には明確な共通点があります。

今回は、「なぜあの人には仕事が集まるのか？」という視点から、ダンス講師として活躍を続けるために必要な習慣や考え方を紹介します。

1. 案件が集まる人は“受け身”ではない

案件が来ない人の多くは、「誰かがくれる」ものとして案件を捉えがちです。 一方で、継続的に仕事がある人は、自分から“仕掛けて”います。

主な行動例：

SNSで発信し続けている

自分の強みを明確に発信している（例：キッズ指導が得意、構成力がある）

ダンス以外の分野（教育、フィットネス、育成）にも視野を広げている

「仕事は“探す”より、“引き寄せる”準備ができているかどうか」

2. 案件が続く人は“信頼構築力”が高い

どれだけスキルがあっても、長く仕事が来る人は“人として信頼できる”という評価を受けています。

信頼される人の特徴：

レスポンスが早く、連絡が丁寧

相手への感謝や配慮が自然にできる

期日やルールを守り、当たり前のことを当たり前にできる

案件提供者（主催者・スタジオ運営・ディレクター）は、 「もう一度お願いしたい」と思う相手にこそ仕事を回します。

「実力×信頼感＝継続案件」

3. 自分のブランディングができている

今やSNSは、案件獲得のための名刺のような存在です。 「この人に任せたい」と思わせるブランディングができているかは大きな差になります。

ブランディングの具体例：

自分の専門ジャンル・得意分野を明確にして発信

クラス風景や生徒の変化を定期的に紹介

プロフィールに“講師としての実績”を明記

FANTASYでは、SNS活用や自己ブランディングの研修も実施中。

「“誰でもできる”仕事じゃなく、“あなたにしかできない”仕事へ」

4. 案件を“もらう”で終わらせず、次につなげる力

一度案件をもらって終わり。 それでは継続には繋がりません。

続く人の工夫：

イベント後に主催者や関係者へ感謝の連絡を忘れない

実績としてSNSやポートフォリオで発信する

次に繋げる提案や改善点を自発的に伝える

「1つの仕事を“次の案件”に変える視点があるか」

5. FANTASYは“案件が続く人”を育てる環境がある

FANTASYでは、単に教えるだけでなく、 “仕事を継続していくための力”を育てるサポート体制を整えています。

FANTASYの支援体制：

月謝制クラスによる安定収入の確保

SNS・発信研修により自己ブランディング支援

地方公演・映像制作・イベント案件の参加機会

指導力＋人間力を育てるインストラクター研修

確定申告・補助金・税務に関する実務サポート

「“案件がある場所”ではなく、“案件を呼び込む力”が育つ場所。」

最後に：仕事が来ないのは、才能がないからじゃない

案件がない。仕事が来ない。

そう悩む時、ほとんどの人が「自分には才能がない」と思いがちです。 でも実際は、行動・信頼・発信・仕組みが不足しているだけの場合がほとんどです。

逆に言えば、それらを身につければ、 どんな人でも「仕事が続く人」になれる可能性は十分にあります。

📩 FANTASYでは、まずはLINEで「面接希望」または「相談希望」と送ってみてください。

「動く人に、仕事は寄ってくる」

まとめ：案件が途切れないインストラクターの共通点

自分から仕掛ける行動力がある

人として信頼されている

ブランディングを意識して発信している

案件を次に繋げる意識がある

環境と仕組みに投資している

本気でダンスで生きたいなら、技術だけじゃ足りない。 “仕事が来る人”になるための力、FANTASYで一緒に身につけていきましょう。

ダンスで人生を変える｜FANTASYが描く“教えるプロ”の未来ビジョンはじめに：踊るだけで終わらせない、ダンスの新しい未来へ

「踊ること」は人生を豊かにします。 でも、そこに“教える”という力が加わると、人生そのものが変わります。

FANTASYが目指しているのは、ただのレッスン講師を増やすことではありません。

「教えることを仕事にし、長く社会に貢献するプロのインストラクターを育てる」

この未来像を本気で実現するために、FANTASYが描く“教えるプロ”のビジョンをお伝えします。

1. ダンスインストラクター＝社会的に価値ある職業

ダンスインストラクターは単なる“習い事の先生”ではありません。

現代社会における役割：

子どもたちの自己表現力と自信を育てる

大人にとっての心身のリフレッシュと癒しの時間をつくる

高齢者への身体機能維持や認知刺激

地域コミュニティの活性化と文化形成

「ダンスが上手い人」から「人を育てられる人」へ

2. “教える技術”は、未来の自分を救うスキル

多くのダンサーが直面する不安。

将来ずっと踊れるのか？

年齢とともに仕事が減るのでは？

他に収入源をどう作ればいい？

そんな時、武器になるのが“教える技術”です。

教える力が生む未来：

クラスの継続＝安定した収入源

指導力を活かして地方・海外でも活動可能

FC・独立などキャリアの広がり

FANTASYではこの“指導力”を正しく育て、長期的なビジョンを描けるよう支援しています。

3. 教える人が変われば、ダンスの未来も変わる

FANTASYが大切にしているのは、

「指導者ひとりが、生徒数十名の人生に影響を与える」

という現実です。

先生の言葉一つで、ダンスが好きになるか嫌いになるかが決まる。

だからこそ、単に振付ができる人ではなく、

人の成長を心から喜べる人

心を動かす言葉がけができる人

長く生徒と向き合える人

を、FANTASYは「教えるプロ」と呼び、育てています。

4. FANTASYが描く“教えるプロ”の5つの要素① 指導スキル

分かりやすく伝える力

ステップ分解・身体操作の言語化

年齢・レベル別対応

② 信頼構築力

生徒や保護者との円滑な関係性

清潔感・礼儀・レスポンス力

③ 発信力

SNSやブログでの魅せ方

自分のクラスの魅力を正しく伝える

④ 継続力

長期的に通いたくなるクラスづくり

イベントや成長機会の演出

⑤ ビジョン設計力

自分の将来像を描ける力

FC展開、海外進出、映像制作などキャリアパス

5. FANTASYの支援体制｜本気で“プロ講師”を育てる仕組み

FANTASYでは、インストラクターの育成において

教育＝技術

サポート＝生活

キャリア＝未来

の3軸を大切にしています。

主な支援内容：

現場でのティーチング研修

クラス設計・SNS発信指導

確定申告や補助金対応の税務支援

イベント案件参加・制作機会の提供

FC制度、地方拠点・海外展開のチャンス

「教えること＝一生もののキャリアになる」

最後に：ダンスは、人生を変える力を持っている

あなたの“好き”だったダンスは、 誰かに“影響を与える力”に変わります。

それはステージの上だけじゃなく、 教室、体育館、イベント会場、時にはオンライン上でも起こります。

「教えることから、人生が変わる」

FANTASYは、“教えるプロ”として生きていきたい人を全力でサポートします。

📩 LINEで「面接希望」または「相談希望」と送ってください。 未来の自分を、一緒に描きましょう。

まとめ：FANTASYが描く“教えるプロ”の未来ビジョン

ダンスインストラクターは社会的価値の高い職業である

教える力は、将来を支える武器になる

生徒に与える影響が、ダンス業界の未来をつくる

FANTASYでは“教える力・生き抜く力・広げる力”を育てる

教えることを“職業”として、一生のキャリアにできる

あなたのダンス人生、次のステージは「教えること」かもしれません。