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未来をつくる

「会計事務所らしくない会計事務所」を目指す。

働くということを考えたとき、
楽しく本気で働ける方がいい。

働くときは本気で働き、
事務所とともに成長をする。
そして、働いている人が笑顔でいられる
そんな事務所でありたいと。

Challenge & Change.

荒井会計事務所グループのこだわり

AIやクラウドなどの
先端技術を徹底駆使、
まずは自分たちで使いこなす。
業界のリーディングカンパニー
提供する価値を見つめ直し、
中小企業にとって
価値ある付加価値業務の創造。
10年後も必要とされる存在に。
中小企業だからこその
フットワークを活かして、
効率化と生産性向上から
働き方改革。毎日カイゼン。
中小企業だからプライベートが
充実できないというジレンマにチャレンジ。

有給取得率　7０%達成
10日連続休暇　実現
企業をサポートできるのは
税理士だけではない。社会保険労務士、司法書士その他資格手当も充実。
1Q（３か月）ごとの業務評価、個別面談を全スタッフで実施。自己評価、他者評価で成長を多角的にサポート。
成長を続けることは楽しい。
中小企業だからこその
フットワークを活かして、
効率化と生産性向上から
働き方改革。毎日カイゼン。

採用情報
JOIN OUR TEAM!!

地域を中小企業から元気にしたい。
会計や税務の知識をつけていきたい。
経営に関する知識をつけたい。
キャリアを活かして働きたい。
もっと自分の可能性を試してみたい。


荒井会計事務所グループは
そんな挑戦する心と探究心に
あふれる仲間を探しています。

＜2027年新卒向け＞

時代の変化スピードが大きく加速した今、未来を一緒に描き、創造することにチャレンジする方を求めています。

募集職種
＜総合職＞
＜会計職＞
＜エンジニア職＞


リクナビよりエントリー受付中

インターンシップ

よくあるご質問

Q
どんなひとが働いていますか？
A
会計税務はもちろん、経営に関する周辺業務領域でそれぞれのキャリアや資格を活かして勤務しています。
スタッフの平均年齢は32.6歳、男女比約6:4です。(2025年度）
Q
業界として時間外勤務が多いと聞きますが、時間外勤務はどのくらいですか？
A
おかげさまで顧客数は増加していますが、業務の最適化（業務見直しや効率化、意識改革など）と
人員の増員などにより時間外勤務時間は減少の一途を辿っています。

全社員の１か月あたり平均は12.1時間です。(2023年度の実績値)
Q
求める人物像はどんなひとですか？
A
こんな価値観やスキルをもった人物を求めています。
・ITや先端技術を利用する力。
・数字にこだわりをもって業務を遂行できる力。
・本質から思考する力。
・失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦する力。
・人任せにせず最後までベストを尽くす力。
・感謝の心をもち、謙虚に学び続ける力。
・プロ意識をもつ。
・理想から逆算する力。
・仲間とともに働く。
Q
必須の経験や資格はありますか？
A
必ずこの経験やこの資格をもっていなければエントリーできないといった
具体的な制限はつくっていません。
スタッフとともに成長することを大切にしているため、求める人物像に共感でき、
成長に意欲的であれば後から経験や資格など取得することができます。
それよりももっと大切なことがあると考えています。
まずはあなたの価値観や経験を聞かせてください。

Q
どんなひとが働いていますか？
A
会計税務はもちろん、経営に関する周辺業務領域でそれぞれのキャリアや資格を活かして勤務しています。
スタッフの平均年齢は34歳、男女比約1:1です。(2019/6現在）

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