宮城県岩沼市の警備会社です。仙南地域の警備はお任せください

交通誘導警備のプロ集団

仙南地域での交通誘導警備を中心に
地域に根差す安全産業として
警備サービスを提供しています

コスモ警備株式会社仙南営業所

弊社は特に交通誘導警備業務を得意としており、当営業所では宮城県の仙南地域を中心にサービスを提供させていただいております。

【対応地域】
岩沼市／名取市／仙台市太白区・若林区／柴田町／大河原町／亘理町／山元町／白石市／角田市／丸森市／村田町／蔵王町など

TEL：0223-23-0190

LINEでもお問合せが可能です。こちらから友達に追加し、メッセージを送信して下さい。
（返信時間：平日09:00～18:00）

交通誘導警備・イベント警備

各種工事現場や駐車場、イベント等にて公衆の安全を守り、円滑な交通を確保するための交通誘導を行います。

公共工事に伴う交通誘導を行う際は「第三者最優先」で誘導を行い、工事による交通への支障を最小限に抑えます。

またお客様や第三者の安全確保はもちろんのこと、地域住民の方々への対応も積極的に行います。

「無事故で安全に業務を完遂」かつ「円滑な交通の確保」に注力し、事故、交通渋滞、クレーム等の発生を未然に防止します。

交通誘導警備

雑踏警備

イベントやお祭りなど、混雑が予想される場所での雑踏の整理を行う業務を雑踏警備といいます。ここ宮城県では、仙台七夕まつりをはじめとしたさまざまなイベント、お祭りが開催されます。

その規模は大小さまざまですが、規模が大きく、来場者数が多くなるほど事件、事故の発生率も高まります。

ご来場されたお客様が安心して気持ちよくイベントを楽しめるよう、弊社警備員が来場されたお客様の導線の確保や整列規制、広報等を行い混雑を緩和。
安全かつ円滑なイベント運営を行えるようご協力させていただきます。

防犯グッズ・護身グッズ販売

杜の都のセキュリティショップ Iwanuma base

警備サービスの他にも地域の安全の役に立てることはないかと考え、防犯グッズ・護身グッズ専門店をオープンさせていただきました。
「気軽に、かんたんに防犯・護身対策ができる」商品を取扱っています。

【取扱商品例】
・防犯カメラ／防犯ブザー／窓ロック／センサーライト／交通安全グッズ
・護身用スプレー／スタンガン／クボタン／タクティカルペン
・見守りGPS端末／痴漢抑止バッジ

営業日の確認はこちら！https://g.page/MMSSI
※営業所併設の店舗の為、不在にすることがあります。何卒ご了承くださいませ。

警備員の最適な配置、交通規制などもご相談に乗ります。

工事現場や駐車場などで起こりうる様々な事故やリスクを検証し、業界歴20年以上のベテラン担当者が最適な交通規制や資機材設置案、交通誘導警備員の配置プランをご提案させていただきます。

業務開始後のアフターフォローもさせて頂きます。お気軽にご相談ください。

TEL：0223-23-0190

当社警備員の特徴

教育された警備員

入社に行う「新任教育」や、半期に一度に行う「現任警備員教育」などの法定教育はもちろん、日々教育担当者が現場をパトロールし実地指導を行っています。

形だけのパトロールではありません。実際に現場で指導・教育を行うことにより、実際の業務に活かせる技術と知識の向上を図っています。

また交通誘導警備のほか、施設警備、身辺警備など様々な業務の教育を行うことにより、よりプロフェッショナルの警備員を育成しています。

清潔感のある綺麗な装備で業務を遂行

定期的に制服やヘルメット、チョッキなど装備の汚れや劣化をチェック。常に綺麗な物を使用し清潔感のある装備で業務を行います。

弊社の制服は既製品以上の安全性・デザイン性を確保するためオーダーメイドのオリジナルデザインの制服を採用しており、常に端正な身だしなみを心がけ高評価を頂いております。

また夏場には熱中症対策、蜂刺され対策グッズなどを配布し、熱中症などのリスクを低減させます。

正規雇用者６０％以上

多くの警備会社ではアルバイト採用の警備員が多い中、正規雇用の社員の割合を増やすことにより、プロ意識の高い警備員の育成を行っています。

また警備業界での講師を務める社員や、ビジネスマナーセミナーや各種OJTなどを受講しビジネススキルも兼ね揃えた社員が現場で勤務することにより、全体の品質向上に努めています。

正規雇用者６０％以上

多くの警備会社ではアルバイト採用の警備員が多い中、正規雇用の社員の割合を増やすことにより、プロ意識の高い警備員の育成を行っています。

また警備業界での講師を務める社員や、ビジネスマナーセミナーや各種OJTなどを受講しビジネススキルも兼ね揃えた社員が現場で勤務することにより、全体の品質向上に努めています。

警備員教育について

新任教育

警備業者は、警備員に対し、警備業務を適正に実施させるため、教育を行うとともに必要な指導及び監督をしなければならないと警備業法により規定されています。

この教育は警備員の雇用形態に関わらず必ず実施しなければならず、また警備員指導教育責任者という資格を持つ者が教育を行わなければなりません。

未経験の者は、必ず20時間以上の教育を受けなければ警備員として現場に出ることは出来ません。その教育内容についても警備業法施行規則によって定められています。

現任教育

新任教育とは別に、年度ごとに必ず10時間以上の「現任教育」を行うことも警備業法により定められています。

これは現職の警備員の為の教育で、警備のプロとしての技術や知識の向上、また関係法令の改正などの新しい知識の習得を目的とし、当社では年に2度に分けて教育を行っております。

「基本を振り返る」ためにも重要な教育です。しかし年に2度の教育のみでは不十分です。当社では常に現場での指導を行い知識と技術の向上に努めています。

OJT／訓練

当社は毎年新卒採用を積極的に行っており、新卒で入社した幹部候補社員向けにはパワーアップ合宿、1ヶ月研修、3ヶ月研修、6ヶ月研修…と定期的に研修を行い、また護身術の訓練なども行っております。

警備員としての知識や技術の向上の為の教育は勿論、社会人としての一般常識や心構え、コミュニケ―ション力の向上についてなど様々な教育を行っております。

各種セミナー

社員は、商工会議所や法人会で開催されている、ビジネスマナーや部下の育成術、コミュニケーション力向上などの各種セミナーを定期的に受講し資質の向上、モチベーションアップに繋がっています。

警備業務という専門的な技術や知識のみを教育された警備員よりも知識の幅や視野が広がり、プロ意識や提案力の向上に繋がっています。

現任教育

新任教育とは別に、年度ごとに必ず10時間以上の「現任教育」を行うことも警備業法により定められています。

これは現職の警備員の為の教育で、警備のプロとしての技術や知識の向上、また関係法令の改正などの新しい知識の習得を目的とし、当社では年に2度に分けて教育を行っております。

「基本を振り返る」ためにも重要な教育です。しかし年に2度の教育のみでは不十分です。当社では常に現場での指導を行い知識と技術の向上に努めています。