次世代人材育成のための
長期インターンシッププロジェクト
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長期インターンシップを通して、貴社の次世代人材の育成について考えてみませんか?

ビジップ株式会社の長期インターンシップは、平成28年度大学ネットワークふくおか長期インターンシップ推進補助金事業に採択されています。(※大学ネットワークふくおかとは、福岡都市圏18大学、福岡商工会議所、福岡市で構成される組織です。)

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情報過多とも言える現代社会

  • 多くの人がインターネット経由で圧倒的な情報量を得ている。そのためにある特定のキーワードを聞いたとしても、陳腐化して反応をしなくなっている。故に、ある情報をそのまま与えても見ない、もしくは見ても行動しなくなっている。
  • ネットからは意図的に発信された情報が目の前にきているために、多くの人が情報に飽きてしまっている。これらの情報に対してどう見て、分析し、どう縫合するのかが重要になっている。ビッグデータによりさらなる質の高いものを得ると、若者はさらに動かなくなり、動けなくなると予想される。
  • ソーシャルメディアによって人々がつながりやすい環境になっため、多数のコミュニティに所属することが可能となっている。しかし、時間や場所の制限がないからこそ、メリハリをつけなければ、複数のコミュニティに上手く適応できない。

雇用・労働・人材育成に関する4つの変化

複業を容認
する企業増

未曽有の少子高齢化時代を迎え、日本が現在の生産性を維持するためには、1人の人間が複数の仕事をこなすということも選択肢となりつつあります。離職を防ぐ、優秀な人材を獲得するために、既に大手企業も含めて複業を容認する企業が出てきています。

多様化する
市場ニーズ

多様な情報がネットを中心に流通する時代になり、国内のマーケットからのニーズも複雑化・多様化してきました。さらに今後は、インバウンド観光客対応、越境してのアウトバウンド展開など更にマーケットは複雑化・多様化していくことが考えられます。

消滅もある
既存の仕事

人工知能やIoTなどの先端技術の既存業務への適用により、ホワイトカラーを中心に働き方が大きく変化すると予想されます。クリエイティブな人材を採用・育成し、社員自らが新しい仕事を創造していくことが雇用継続・企業存続のために必要となります。

未来志向型
の人材育成

先端技術の導入など変化の激しいビジネス環境を勝ち抜くためには、未来志向で目標からの逆算で自らの行動をつくれる社員を育成する必要があります。企業の中長期の経営計画と所属する社員のキャリアプランを兼ね合わせた人材育成計画が必要となります。

今の若者の強みは『情報感応度』の高さ


幼い頃から大量の情報を浴びて、そこから空気の変化を感じ取り判断する力=情報感応度。

情報感応度が高いというのは諸刃の剣とも言えます。
彼らの特性に合わせた育成を行えば、時代の変化に敏感な頼れる社員になることができます。
逆に、指導を間違うと"隣の芝生ばかりが青く見える"社員になってしまう可能性もあります。

ビジップ株式会社では、長期インターンシップを通じて現代の若者の特性に合わせた人材育成の形を創造したいと考えています。

ビジップが提供する長期インターンシップの特長

ネットでコミュニケーション・新規事業開発プロジェクト
  • 学生をチームとして企業様に受け入れていただき、半年間のプロジェクトに取り組む
  • ネットを徹底活用したコミュニケーションによるプロジェクト推進(学業との両立が前提)
  • 企業様と事前に設定したテーマの目標達成にフォーカスした自発的な取り組み
  • 多くの企業の採用支援や新人研修などを担当しているビジネスプロフェッショナルによるサポート
  • 地方創生との連携や新規事業開発など企業の次世代を創る事業を中心にプロジェクトを設定

次世代のビジネス環境に対応した人材育成のヒントつくり
  • タイムマネジメント:学業と仕事を両立させるために、トレードオフの考え方を徹底する
  • 情報キャッチアップ:報告・連絡・相談の習慣づくりを徹底することで、時代の変化、市場ニーズの変化などをつかみタイムリーに組織にフィードバックできるようにする
  • 学習する組織つくり:将来を予測し、自ら「新しい価値」を生み出し続ける習慣づくりを徹底する
これらの人材育成のヒントを得るためにビジップの長期インターンシップを是非ご導入ください。

お申込み・お問い合わせ

インターンシップ受入のお申込み、お問合せは下記のフォームをご記入の上、ご送信ください。
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ビジップ株式会社

New value
新たな価値観を持つことで人生の選択の幅を広げ、
その人にとって最高の「考え方」「働き方」「生き方」を提案します。

未曽有の少子高齢化社会になり生産人口は減少し、ボーダレスなマーケットとなり競争は激化しています。また、ネット経由の新しいコミュニケーションツールが台頭し、人工知能やビッグデータの活用など私たちを取り巻くビジネス環境は激変しています。新卒一括採用からの職場配置の弊害、年功序列が前提の階層別教育の効果減退、人材育成計画のマンネリ化など弊社に相談される人材採用・育成の悩みは複雑化しています。
ビジップ株式会社では、長期インターンシップを通じてクライアント企業様と一緒に次世代の人材採用・育成の姿を創っていきたいと考えています。

住所:福岡県福岡市中央区天神2丁目3-36 ibbフクオカビル
Webサイト:http://www.bizship.jp/