「戦わないのに無敵」
そんなリーダーになれるとしたら、
その方法を知りたいと思いませんか？
本書は、自分に自信のなかった女性が、
しなやかなリーダーシップを発揮するまでの
成長ストーリー。
どんな人でも、自分らしく、
「本物のリーダーシップ」
を身につける方法をお伝えしています。
有冬典子です。
かつて会社勤めをしていたとき、
「なぜ、あの人はのびのびと
自分らしいリーダーシップでうまくいっているのだろう」
「どうして、あの人は
戦わずして大きな影響力を発揮しているんだろう」
と不思議に思ったことがあります。
周囲には色んな先輩や上司がいましたが、
わたしが憧れ慕ったのは、
そんな
戦わないのに無敵なリーダー
たちでした。
その後独立し、
キャリア開発や組織改革に携わり、
リーダーシップについて教える立場になりました。
しかし……
「私にリーダーになんか無理だ、向いてない」
「リーダーをやってはいるが、かなり自分に無理をしている」
「引っ張ってゆくパワフルなリーダーシップは
どうも性に合わない」
と悩む方にもたくさん出会いました。
そのたびに、
自分らしくのびのびとしたリーダーシップを発揮していた、
彼らの秘密はなんだったのだろう
と思っていました。
やがて、
自分らしさとは何か、
今の時代が求めるリーダーシップとは何か、
を探求する過程で
その秘密を知ることができました。
私が出会ったそれらリーダー達の違いは、
スキルや知識の違いというより、
「人としての器の大きさ」の違いでした。
しかも、
自分の中にある「あるもの」を大切にすることで、
誰もが、そんなリーダーに成長していくことができる！
とわかったのです。
そのことをお伝えしたくて、本書が誕生しました。
ヒントは
米国のロバート・キーガン博士らが研究した
「成人発達理論」との出会いにありました。
この理論はまさに、
人としての「器」が大きくなるための道しるべでした。
本書を通して
成人発達理論の存在を知り、
この書籍で定義づけている
さまざまな概念にも触れることで、
その自分の中にある「あるもの」をぜひ掴んでください。
多くの方々が、
会社で、そして人生で
自分らしいリーダーシップを
のびのびと発揮してほしいと心から願っています。
・「リーダーになれ」と言われても…
・枠を超える
・リーダーシップって何？
＜解説＞リーダーシップにおける水平的発達と垂直的発達
・コアリーダーとエゴリーダー、そして影響力の起点
・腹が座ったコアリーダー
・人としての成熟と、自分らしいリーダーシップ
＜解説＞俯瞰力とリーダーとしての成熟について
・「あの子、ほんと、使えない」
・視野の狭さと身内びいき
・正義のラッピング
・「普通はこうするものよねえ」VS「私の言うことを鵜吞みにしちゃだめよ」
・不必要なひとなどいないー「正解だとしたら、どうか」
＜解説＞利己的段階・道具主義的段階とは
第３章 八方美人の困惑〜他者依存段階から自己主導段階への成長プロセス
・きっとそうに違いないードラマが始まる
・断れない、期待を裏切れないーいい子でいる苦しみ
・自己犠牲の排気ガス
・現実の捉え方が雑よ
＜解説＞さらなる成長に向かい始めた青木さん
・未知なることへの耐久性をあげるコツ
＜解説＞成長のプロセスでおこること＆さらなる成長に向けた実戦の要諦
・管理職だった女性先輩の転身先
・管理職になるおもしろみと喜び
・管理職としてのつまづきー西園寺さんの回想
・正しいリーダーから理念に立つリーダーへ
＜解説＞役割の変化と発達、そして自分なりの譲れない理念について
・いい子からの脱皮〜自分の意志を貫く葛藤
・スマートマジョリティ
・自分の願いに出会うコツ
＜解説＞成人発達理論から見る「サイレントマジョリティ」と「スマートマジョリティ」の違い
・「遠慮は社会の迷惑です」
・へっぴり腰で信念に立つ
・私を生きる あなたといきる
・本音と本心ー鎧を脱いで剣を置く
・大切にし合おう、１ミリの自己犠牲もないところで
＜解説＞コアリーダーに向けて大きな一歩を踏み出した青木さんの成長
・コアな願いを磨き上げる
・自分の弱さを受容する
＜解説＞絶え間ない学習を希求する自己主導段階および有機的な発達について
・コアリーダーの奮闘ー部下を変えようとするリーダー・自己変容型リーダー
・願いを握りしめ、ヘドロに突っ込むー損していい・嫌われてもいい・無価値でいい
＜解説＞終わりなき発達：相互発達段階に近づく過程で見られる現象
『リーダーシップに出会う瞬間〜成人発達理論による自己成長プロセス』
出版記念無料メールセミナー
（本を購入していなくてもお読みいただける無料の特典です！）
自分らしいリーダーシップって何？
1日２分で学ぶ、「戦わないのに無敵！」のリーダーになるための７日間無料メールセミナーをお届けします！
「戦わないのに無敵のリーダーになるためには」
「のびのびと自分らしくリーダーシップを発揮するには」
そんなリーダーシップを発揮できるコツがあるとしたら、ちょっと覗いてみたいと思いませんか？
この７日間は、そんなリーダーになるためのヒントを、毎日２分間お伝えいたします。
リーダーになるつもりがない方でも、「自分らしく生きたい」と願うのであれば、多くのヒントを得ていただけますよ。
内容の一部をご紹介！
・自分らしく生きるってどうしたらいいの？その道しるべがある！
・成人発達論をたった２分でわかりやすく解説！
・もしや、あなたはエゴリーダー？
・八方美人リーダーからの脱皮「ひとりドラマ」にはまらないコツ
・戦わないのに無敵の「成熟したコアリーダー」たちの秘密とは 他
加藤洋平氏（知性発達学者）×著者 有冬典子 対談動画
『「あいつ、使えねえ！」オラオラ上司と「わたし、別に悪くないしぃ」自己チュー部下の成人発達論的な対処法とは？』
キャンペーン期間中、Amazonか全国の書店で１冊以上ご購入いただいた方全員に、上記動画を無料プレゼント！
内容の一部をご紹介！
・「あいつ使えねえ！」オラオラ上司の取り扱い方（約15分間）
・「わたし、別に悪くないしぃ」自己チュー部下はどう育てる？（約10分間）
・自愛から慈愛へ〜戦わないのに無敵の成熟したリーダーたちの世界観（約15分間）
他
加藤洋平氏：現在オランダ在住。知性発達学者で成人発達理論を日本に紹介した第一人者。本書の監修・解説を担当
※終了しました
５０冊以上をご注文（※特典対象は当社へのご発注分のみ。Amazon等不可）のご法人様は、研修または講演を無料で行います（90分・ 通常30万円相当）。
大手インフラ系企業
管理職 Iさん
マジで面白い！ 私の理想とする女性管理職というかありたいと思う人物に出会えたとか、理想とする形がはっきりと明文化された事への感動。 ここまでピタリとフィットしたのは初めての経験。
「管理職ってやってみたいな」と素直に思えます。挑戦してみたいって思う。
業務用厨房機器製造販売
株式会社メカ
代表取締役社長
大城洋美氏
リーダーシップのあり方をわかりやすく教えてくれる本でした。
これからの時代に目指すべきリーダーの在り方、どの点にフォーカスして成長したらいいかが具体的に示されていて、共感しながら成長できる本。飛行機の中で自分自身とも重ねて読みました。
今の私にもぴったりの内容でしたし、我が社のニューリーダーにもプレゼントしようと思います。
株式会社梶川土木コンサルタント
代表取締役社長
梶川洋氏
一気に読みました！面白かった！感動しました！
人間性の成長とともに発揮されるリーダーシップの違いを物語で分かりやすく書かれていてとてもイメージしやすいです。そしてそれを成人発達理論に基づいた解説とセットにしていることで、単なる小説でなくビジネス書としての後押しになっています。
自律型組織を目指し、社員それぞれにリーダーシップを発揮してもらいたいと思っていますので、是非社員に読ませたい一冊です。
◆2019年2月13日 福岡天狼院書店（福岡）
◆2019年3月13日 エソラ池袋天狼院書店（東京）
◆2019年3月16日 「人事のカタリバ」（名古屋）
◆2019年4月21日 株式会社Wiship主催（京都）
◆2019年4月24日 NPO法人アーチ・キャリア主催（大阪）
◆ 2019年4月25日 株式会社堀場製作所主催（京都）
◆2019年5月11日 一般社団法人ワークライフバランス東海主催（名古屋）
◆2019年5月17日株式会社SONY主催（東京）
◆2019年5月27日某地域複数企業参加イベント（愛知）
◆2019年8月2日某医療機関様（東京）
◆2019年8月8日新虎子屋エミーとゼニーの金融論様（東京）
◆2019年8月・9月某自動車メーカ様（名古屋）
◆2019年9月13日サガ・ウーマン様主催（佐賀）
◆2019年9月17日某電子機器メーカー様（横浜）
◆2019年9月28日某若手経営者団体様（名古屋）
◆2019年10月19日株式会社オフィスリブラ様主催（名古屋）
◆2019年11月1日KDDIまとめてオフィス株式会社様（東京）
◆2019年12月7日キャリアのかんづめ様主催（静岡）
その他
※敬称略
各企業様にてリーダーシップ研修・女性活躍推進研修などに書籍を活用していただいております。
株式会社DENSO・GEOホールディングス・愛知海運株式会社・株式会社堀場製作所・アズビル株式会社・トヨタホーム株式会社・MS＆ADシステムズ株式会社・共立コンピューターサービス株式会社 その他 ※敬称略
有冬典子（ありとうのりこ）
株式会社 Corelead 代表取締役 / 有冬C&Cコンサルティング 代表
名古屋市立大学大学院修了
メーカーにて総合職を3年間経験後、外資系人材派遣会社へ転職。飛び込み営業での新規開拓および深耕開拓営業を担当。入社3年目で全社営業マン800人中2位の成績を納めトップセールスとなる。
その後、150名をマネジメントする経験を得て、豊かな働き方や生き方を実現するためには、自律型キャリア意識の確立とコミュニケーション能力が必須と痛感。2002年「私を生きるあなたと生きる」を活動理念に、シーズ・キャリアリサーチ（現有冬C＆Cコンサルティング）を立ち上げ、独立。
企業・地方自治体にて研修講師活動やセミナー企画主催を展開する傍ら、プロジェクトのチームのリーダーとして複数の若手講師の育成、マネジメントを行いリーダーシップの経験を積む。
2017年、自らのコアな願い（理念・志）から周りに影響力を発揮する、戦わないのに無敵のリーダーシップ「コアリーダー」育成の株式会社Corelead（コアリード）を立ち上げる。
階層別研修、女性のリーダーシップ開発、組織風土改革コンサルティング、ダイバーシティ及び女性活躍推進普及講演や研修を中心に年間100本以上の登壇数を抱え全国を飛び回り活動している。
親しみやすい人柄と、ユーモアを交えたわかりやすい解説に定評があり、毎回満足度９０％以上の講師評価を誇る。
〈資格等〉CTIJapan Co-ActiveRリーダー シッププログラム修了、(株)ワーク・ライフバランス 上級認定コンサルタント
