あなたはこのような悩みを
持っていませんか?

  • コミュニケーション・人間関係で耐えがたい悩みがある

  • 伝えたいことがうまく伝わらない
  • 緊張して、話したいことがまとまらない
  • 職場で信頼されない
  • 人間関係を作れず、職場で浮いてしまう
  • 嫌な人に対する対策方法を知りたい
  • 職場で信頼されない

コミュニケーション・人間関係の悩みは人によって
職場によっても「正解」は変わります。

書籍・セミナーでは「一般回答」を知ることはできますが
「あなただけの正解」を知ることはむずかしいです。

もし、よろしければ、あなたのコミュニケーションの悩みの
解決策をアドバイスしている「無料のオンライン体験会」を実施していますので
ご参加してみませんか?

PROお試し
トレーニング概要

お申し後の流れ
①申し込みフォームで個人情報を記入し、送信する。
②返信メールの現状診断シートに記入(この時、面談の日程を決定します
➂30分のカウンセリング+次回の面談日決定(CHATWORKのビデオ面談

教材を作成するため、最短で2,3日後……
④PROのお試しトレーニング60分(講義+質疑応答+簡単なトレーニング
※トレーニング終了後、CHATWORK上で特典をお渡しします。

PROお試しトレーニング
参加する
このプログラムはは「本気で今を変えたい人」限定で行っております。真剣でないと判断した場合、お断りしています。ご理解をお願いいたします。
※お客様の個人情報は、サービスのお届け及びサポートなどの際に使用させていただきます。個人情報保護の観点から、お客様の個人情報に対し安全保護対策措置をしております。
はじめまして、
コミュニケーションプロを運営している
進藤拓磨(しんどう たくま)と申します。

ぼくのことはご存知ないと思いますので、
自己紹介を少しだけさせてください。

2013年から、「職場の人間関係」専門のカウンセラー&トレーナーをしています。
また、「Communication PRO」ブログの運営。
ブログはこちらです☞CommunicationPRO
今まで400人以上をこえる人にコミュニケーションのトレーニングや、パワハラ・いじめを解決するカウンセリングをしてきました。

とはいえ、いきなり講師としてキャリアをスタートさせたわけではありません。新卒として入社した会社で店長のパワハラ・同期・パートさんと馴染めず孤立。挙句の果てに適応障害・自律神経失調症、1年の休職……人間関係・コミュ力ともに最低最悪の状態でした。
 
今日は講師としてではなく、
人間関係・コミュニケーションに悩んでいる同志としてお話をさせていただきます。

なぜ、あなたの悩みは
解決しないか?

あなたはもしかすると
今まで書籍やセミナー・youtubeの動画などで問題解決に
取り組んできたかもしれません。

しかし、まったく解決しなかったのであれば、
その方法は「あなたに合っていなかった」可能性が高いです。

たとえば、あなたが職場の上司との
関係をよいものにしたいと
考えているとしましょう。

あなたが人と積極的にかかわるのが得意であれば、
上司と飲みに行ったり、褒めたり、
コミュニケーションの頻度をあげることで
関係はよくなります(表面的に)

しかし、あなたが人と関わるのが嫌いであれば
コミュニケーションの頻度をあげる方法は
強いストレスをうむため、2,3日はガマンできても
継続できません。

また、上司によっては
コミュニケーションが苦手なタイプもいますよね??

そのような上司がタイプの場合、
コミュニケーションを積極的にとるタイプであっても
「控える」ことが必要です。

このような細かい部分のスキルは
本やセミナー・スクールでは取り扱うことができず、
よほど人間関係に精通したプロでない限り、
一生改善することができません。

人間関係スキル・コミュニケーション技術を本気で身につけ
今を変えたいのなら……
オーダーメイドプログラムで「あなたに必要なスキル」を手に入れ
プロがマンツーマンで「徹底」指導する方法が近道です。

あなたの悩みを解決するには
「真の課題」を解決する必要がある

あなたが結果にコミットしようとするのであれば、
あなた・あなたの職場・あなたの目標に合った
「特別な知識・スキル」が求められます。

たとえば、もしあなたが内向的なタイプであれば
さんまさんのように、積極的にコミュニケーションをとるスタイルは
ストレスがとても溜まるため、抵抗が強く、マスターするのに
時間も労力もかかります。

さらに、負担がかかる技術であるため
継続できず、20万円を出し、4か月必死にトレーニングをしても、
1年後には「辞めた」というもったいないこともしている人もいます。

内向的なタイプであれば
積極的にコミュニケーションをとるよりも、
相手の話をよく聞くことが得意なタイプが多いので

「聞く」スタイルを強みにして
成約率を高めるセールスや人間関係の構築方法、
マネジメント、言葉の伝え方……を磨いていく。

さらに「聞くスタイル」にも色々とあります。
表情の起伏があまりなく静かに「聞くスタイル」
表情豊かに「聞くスタイル」
明るい調子で「聞くスタイル」……

スーツのオーダーメイドは
巻き尺で測ればいいので、やりやすいのですが、

コミュニケーションのオーダーメイドは
困難で、できる人がほとんどいません。

たとえば、Aさんが超成果主義の上司に信頼されたい場合、
Aさんの置かれた状態・職場の状況をふまえて、
「課題」を設定する必要があるわけです。

なぜ、こんなことを言うのか?
と言いますと、わたし自身が
「オーダーメイドでないと結果は出ない……」と
痛感する出来事があったからです。

人間関係は
教科書通りには行かない

大学を卒業すると、
とある小売企業に入社しました。

入社してすぐに配属された
店の店長とうまく関係を作れず、
暴言や暴行をうけるようになりました。

「お前無能すぎなんだけど」
「お前がいると仕事にならない!」
「お前この仕事向いていないから、さっさと辞めろ!」
「今から人事に電話してお前を辞めさせてやる!」

店長は毎日、
このような言葉で恫喝や人間性を否定することを言ってきました。

右足をおもいっきり蹴られて
青あざができたこともあります。 

店長は大学生のパートさんの前でいきなりこう言い出したのです。
店長「俺が思いっきり蹴ってやったんだよな!」
進藤「はい、蹴っていただきました……」

と愛想笑いでこたえるしかありませんでした。

ぼくの同期やパートさんは、
自分の身の安全のためにひややかにぼくを見ていました。

しばらくすると、店長はパートさんに対して
ぼくを指さしてこう言うようになりました。

店長「おまえ、バイト以下の仕事しかしねぇな!」

職場に行くことに
恐怖を感じるようになっていきました。

そんな状況になっても
ぼくは何もできませんでした。

というのも「やり返したら、もっとひどいことになるのではないか?」
「入社して3か月でクビになったら、転職できない……」
と強く思っていたからです。 

人事に相談しても笑い飛ばされるだけでした。

どうしたらこの辛さから
解放されるのか? 

その方法を探しましたが、
どこにも答えは見つかりませんでした。

ついに職場で倒れてしまい、

こころのクリニックを受診すると……

 

適応障害(うつ症状)・自律神経失調症

 と診断。 

その日から抗うつ薬をのみながらの
出勤がはじまりました。

 

薬をのみながらですと体がうまく動かず、とても疲れやすくなりました。
頭が働かないので、ミスも多発するようになりました。

店長に説明すると……

店長「薬のんでいるから優しくしようと思ったけど
   ぶっころしてやるからな!」

本に書かれていることと
現実が違いすぎる

ぼくが人間関係の悩みを
解決するために頼ったのは3つの方法です。

①人事部・上司に相談
②言葉のきりかえし術を実践
➂有名な心理学者の紹介する「心理テクニック」を使う

①相談を試すと……

パワハラを解決するのは「相談」がマスト!

厚生労働省でも著名な精神科医・カウンセラーも発信しています。

その通りに、相談した結果は……

進藤「店長から『辞めろ』『殺してやる』と罵倒されて悩んでまして……
人事「厳しい店長でよかったね。これで進藤は成長できるよ

 本社のかなり偉い方に面識があり、相談したところ……
上司「俺も新人のときは罵倒されたり、殴られたりしたよ。それが今の糧になってる

自分語りで終了。

②言葉の切り返し術を試すと……

相談しても意味がない、と判断したぼくはわらにも
すがる気持ちで「言葉のきりかえし術」をamazonで数冊仕入れました。

さっそく読み込み、試してみると……

パワハラがエスカレートするだけでした。

たとえば、「店長の発言をすべて肯定するように」
という言葉の切り返し術を試すと
ネクタイをぐいっとつかまれて……

店長「お前、そんなこと思ってねぇくせに!

と怒鳴られるだけ。

この発言に対して、肯定してしまうと
はい、バカにしています」と言わざるをえないので、
すべてを肯定することはできません。

3000円以上投資をし
15時間ほど読み込んで
練習もして「逆効果」だった……

かなりショックでした。

➂心理テクニックを試すと……

(……今度は心理テクニックを試してみよう)
今度はamazonで心理テクニックの本を数冊入手して、実践。

その結果……有名なNLPのテクニックを使っても
まったく効果がない……

たとえば、相手のしぐさをまねることで
相手との関係が深まるテクニックを
「ミラーリング」といいます。

店長に対してミラーリングをしたのですが…

店長「お前、なんでそんな偉そうなんだよ!

とパワハラがエスカレートするだけでした。 

今考えると、
偉そうな店長のまねをすれば当然ぼくが偉そうに見えるわけで
逆効果にしかならないのは当然です。

しかし、当時の必死こいていた自分には
何が正解で、何が間違いなのかすら
わからなかったのです。

この段階で、どこから情報を仕入れればいいのか?
そもそもこの問題を相談すればよいのか?
全く皆目見当もつかず、ネットや本屋でひたすら
対処法を探す毎日を送るようになります。

プロのオーダーメイドの
アドバイス

そのように悩んでいたときに、ぼくの状況を見て
心理学の恩師と仰ぐ人からこんなアドバイスをもらいました。

「進藤君へのイメージを変えた方がいい」

このアドバイスは衝撃的なものでした。
コミュニケーションの著書のどこにも書いていませんし、
コミュニケーションのセミナーでも一度も誰もそんなことは
言わなかったからです。

さらに「具体的に●●、●●、●●するとイメージが変わるよ

ここで詳細を書いたことを実行しても
あなたにとって逆効果になることもあるので

このときの具体的なアクションについては控えさせていただきますが、
正直、信じられませんでした。

なぜなら、もしそんなカンタンな行動で
人間関係の問題が解決するのだとしたら、
今までの苦痛はいったいなんだったのか?
今までの努力はムダだったのか?

ぼくは認めることができませんでした。
しかし、師のアドバイスが成功すれば、
パワハラ上司や職場の人間に費やしていた
ストレスや気を遣うエネルギー、
緊張、不眠、ウツなど全てから解放されます。

そこでぼくはアドバイスを忠実に行いました。

人間関係の悩みが
なくなった瞬間

その瞬間を未だに覚えています。
機嫌の悪い店長に事務所に呼び出されたのです。

すぐにぼくの心臓がバクバク、
手にはじっとりと汗、恐怖で頭がグラグラしました。

 い足取りで事務所にはいると、
倒れそうになるぐらいでした。 

店長はぼくに向き合うと、

店長「なんで、俺がこんなに頑張っているのに給料低いんだよ!

と怒鳴ってきました。

完全にやつあたりです。 

今までのぼくなら
大変申し訳ありません」と、とりあえず謝罪をするか
いや……ぼくに言われても……」と答えるだけでした。

 市販のコミュニケーションの本やセミナーの解答であれば……
パワハラです。訴えます!」と徹底抗戦するか?
大変申し訳ございません」とひたすら謝罪をする
も、申し訳ございません!」と過剰におびえる……etc

どれも店長の攻撃を
エスカレートするだけでしたが。


ぼくはプロから教わった通りに
謝罪も弁解も攻撃もせずに
ある言葉を言ったのです。

進藤「店長って●●ですよね?

店長「……は?」

店長の顔は敵意むき出しでした。

 

進藤(……顔を真っ赤にして2時間は説教されるだろう。うまくいくはずがなかったんだ)

そう気分がずっしり沈んだのですが、
店長の反応は、ぼくが予想していたものと

180度違うものでした。

店長「そうなんだよ。●●だよな!

その後は信じられないほど、ニコニコとしていて

店長「進藤、お前変わったな!

と180度対応が変わってしまったのです。

ぼくはプロから教わった通りに
店長へのコミュニケーションを取り続けました。

店長からの攻撃が2,3日つづけてなくなると、
毎日の出勤がラクになりました。

プレッシャーなくすごせる職場に
「働くのって楽しかったんだ!」こころから思えました。

学生時代以来、はじめて神保町のさぼうる(純喫茶)に行ったのですが、
はじめて明日の心配を感じることなくほっ、と
コーヒーをたのしむことができました。

人間関係の悩みがない生活はこんなにも幸せなものなんだ…

悩みがなくなってから
はじめてぼくは生きている実感を
とり戻すことができたのです。

コミュニケーションを
磨き続けると……

実際、今わたしが説明した時点で
終わっておけば

「プロの指導通りにコミュニケーションを変えて
 人間関係を変えた成功事例
として終わります。

しかし、ぼくがプロから教わったスキルは
これだけにとどまらなかったのです。

ぼくはプロから学んだことを発展させるべく
40万円を支払い、心理学の講座(1年)に通い
有名な心理学講師から直接学んだり、

コミュニケーションスキル・コーチング・EQ……
学習心理学・認知心理学・脳科学などを学びながら
毎日職場で・プライベートで実践をし、
スキルを磨き上げていきました。

あるとき
ぼくは職場で大きなミスを
してしまいました。

SVからは「降格、最悪は退職を覚悟して
と言われたくらいです。

コミュニケーションを鍛えても、
これは許されないだろう……

とわたしも覚悟をしていました。

そしてエリアマネージャーが怒り心頭で
事務所にやってきました。

信頼していたのに
まさかお前に騙されるとは思わなかった!
とマネージャーはぼくを怒鳴りました。

通常のコミュニケーションスキルであれば
徹底的に謝罪をして、
再発防止を言うところでしょうが、

ぼくは全く反対のことを
行いました。

つまり
自分の正当性を徹底的に
訴えたのです。

自分は悪くない、
という考えを訴えたわけです。

進藤さん、流石にそれでうまくいくはずないでしょ!

とあなたは思っているでしょう。

ぼくも内心、
これはうまくいかないな、
と思っていました。

しかし、エリアマネージャーは
こう言ったのです。

わかった!
今回の件は俺より上には上げない。
お前は間違ってない。だけど今後もっと
うまくやれよ

と言って、反省文を2,3枚
書くよう命じられて、
そのまま上機嫌で帰っていったのです。

それどころか、
マネージャーはぼくのことを
相当気に入ったらしく、

わたしの店舗だけ
本社のシステム部を巻き込んだ
特別なキャンペーンを実施してくれたり、

ぼくの足をひっぱるSVを
きつく叱ってくれるなど、

超強力なサポーター
になってくださったのです。

さらにぼくのことを
「仕事ができない無能」
と思っている部長と面談する
機会があったのですが、

ぼくはPC(プログラミングコミュニケーション)に基づき
(●●と●●を言っておけば好かれるな)と判断。


部長、今、この店舗では
●●に積極的に取り組んでいまして、
売上が前週より2倍近く伸びています。
この方法は今週部長が店長会議の際に
紹介してくださった■■店舗の成功事例を取り入れた
ものです。本当にありがとうございます!

と言ったところ、

進藤君は本当にしっかりやっているね
と笑ってくださり、

時間を取って、
直接店舗の指導に当たってくださいました。
(部長は忙しい方であるため、直接指導はしません)

「今指摘したところはいつまでできる?」
できれば本日中には終わらせたいですが、
~の点はSVと相談をしなければいけない案件だと
思いますので、今から連絡をし、一日でも早く
達成します

この日を境に、
部長はぼくのことを「優秀な店長」として
認めてくださるようになり、

ぼくがこの会社を退職する際にも
お時間を取って直接引き留めてくださいました。

ぼくは正直、
自分の言うとおりに
事が運んでしまうスキルに
恐怖を感じるようになりました。

想像してほしいのですが、
自分が思った通りに
動かないのが人間関係です。

しかし、
嘘のようにミスが撤回されたり、
相手の評価を180度捻じ曲げたり、
知らない人から「進藤さんを尊敬しています」
と好かれたり……

●あるコンクールで日本でトップを取る。
●ノルマをほぼ達成。
●担当店舗の評価水準が全国で県外から17位(10000店舗中)


高い成果を出すことができました。

さらに友人や家族との関係も
大きく変化しました。

それまでは友人のやりたいことに
ただ合わせるだけの関係だったものが、

お互いに学びあい、
よりよい成長をしあえる
人間関係を選び、構築できるようになりました。

さらに確執があった家族との
関係も改善し、

それまでは親の言いなり
兼サンドバックでしたが、

自分の言いたいことを
言うことができるようになり、

よい距離感を持った
理想的な関係を作ることが
できました。

コミュニケーションスキルを
徹底的に磨き上げると、見える世界が変わる……
とぼくはそのとき初めて気づきました。

今の悩みを現実的
変えるためにできること?

ぼくは職場の人間関係に
とても悩んできました。

あなたも人間関係やコミュニケーションの
問題で耐えられないほど悩んでいると思います。

どうしたら、
あなたの悩みは解決するのか?

あなたのコミュニケーションの方法を変えること。
ただし、「あなた・職場・目標を踏まえた方法」で

たとえば、あなたが職場の上司との
関係をよいものにしたいと考えているとしましょう。

あなたが人と積極的にかかわるのが得意であれば、
上司と飲みに行ったり、褒めたり、
コミュニケーションの頻度をあげることで
関係はよくなります(表面的に)

しかし、あなたが人と関わるのが嫌いであれば
コミュニケーションの頻度をあげる方法は
強いストレスをうむため、2,3日はガマンできても、継続できません。


また、上司によってはコミュニケーションが苦手な
タイプもいます。

そのような上司がタイプの場合、
コミュニケーションを積極的にとるタイプであっても
「控える」ことが必要です。

このような細かい部分のスキルは
本やセミナーでは取り扱うことができず、
よほど人間関係に精通したプロでない限り、
一生改善することができません。 

また、コミュニケーション技術だけでは
今を変えることはできません。

あなたの持つ「考え」「世界観」が
人間関係を激変する「鍵」になります。 

たとえば、ぼくが会社でわずかばかりの結果を
出すことができるようになったのは、
一般的なコミュニケーション技術に
だけにものではありません。

進藤「僕は日本一の店長になります」と勝手に目標を立てて、
そのために優秀な人材であれば教えを請い、
「どうしても結果を出したいんです!」と公言し、
結果にたいして、誰よりも貪欲に取り組む姿勢を持っていたからです。

ぼくは「革新的な成果が大好き」という価値観を持っているので、
ぼくが本来もつ価値観を全面的に押しだすことで

周りに人から好かれ、評価され、
助けられるようになったのです。

しかし、いわゆる「コミュニケーションスキル」だけでは
こうした本当に大事なことは学ぶことができません。

たとえば、職場で「ミスを多発」「ノルマを達成できない」場合、
どんなにコミュ力を高めても
あなたの評価・好感度を高めることはできません。

「ミスを多発」「ノルマも達成できない」状態に合わせた
評価を高める方法・好感度を高める方法を
行う必要があります。

しかし、書籍やセミナー・スクールにですら
そんな方法は探しても、ありません。

今を本気で変えたいのなら
プロにオーダーメイドで「あなたに必要なもの」を学ぶ以外
方法はない、と言うのが僕の意見です。

書籍やセミナーで探したとしても
莫大な時間や費用を投じる必要があり

さらに、あなたがそれだけの投資をしても
見合うものが返ってくるかもわからないのです。

それであれば、オーダーメイドのプログラムを用意している
プロのマンツーマンのトレーニングを受けたほうが
費用対効果が最もよいのではないか?と思うわけです。

では今から、オーダーメイドプログラムでどのような
結果を出したのか、具体的に紹介をしていきます。
(ほかのスクールやセミナーの結果は都合によりのせられないため
 CPに参加した方の紹介になります)

CPにご参加した
お客様の実際の声

お客様の声は匿名性を守るため、年齢や氏名がわからないようにしております。
紹介している内容はあくまで個人の感想です。

33歳会社員 I様(東京都在住)

①当時の悩みを具体的に教えてください。
社員数30名前後の小さな会社で働き、自分の部署は全6名と少人数構成。
その中で直属の上長(部長・女性)からのパワハラ、いじめにあいました。
何をしても怒られ、他部員の前で叱責され、毎日毎日精神が崩壊寸前で、
心が削がれていきました。

周りの部員は自分が標的になりたくないから見て見ぬふり、
自分を守ることに必死で、裏切りも体験しました。
とてもつらく長い期間でした。

②なぜ、当サービスに申し込みましたか?
パワハラといっても、自分の我慢が足りないんじゃないか、
こんなことで弱音を吐いていいのか。と自問自答の日々の中、
「会社に行きたくない」「部長に会いたくない」

休みも楽しめなくなり、食欲不振、
なんなら命を終えることまでもが脳裏に浮かび、
家族や友人から、鬱の手前といわれ、SOSをした方がいい!と言われたが、
何からしていいのかわからず、藁をも掴む思いで申込しました。

➂4週間でどのように変わりましたか?

30日後、結論、部長のパワハラは沈静化しました。
進藤さんの助言の元、張本人への言動や周囲の囲い込み、頭を使ってとにかく
鬱の泥沼に片足を突っ込んでいたので這い上がりました。

他部署の上司や社長に話をし、水面下で動いて、部長を一撃!
ただ、一撃からそんなに期間が経っていないので反撃が怖い期間でもあります。

最後になりますが、本当に1ヶ月大変お世話になりました。
こういった大きな悩みは必ずその道を通った先駆者がいるわけなので、
お金を投資してでもその知識を得ることがハイリターンになると考えています。

なぜ、Iさんは絶体絶命の状況を
ひっくり返せたか?

Iさんは、絶対的な権力をもつ上司からのパワハラ、
職場の人の裏切りに遭い、なすすべがありませんでした。 

職場に行きたくない状態で、
自殺まで考えていたほど。 

しかし、30日後には、
パワハラ上司はIさんを見るだけで立ち去るようになり、
Iさんは毎日の勤務がラクになったと報告してくれました。

 人間関係を激変させる……
というのは、このような結果を言うのだと
ぼくは思います。

上司が自分だけに冷たい状態 ➡ 笑顔で話すようになった
表面的な会話しかない状態  ➡ プライベートなことも話すようになった
誰も自分についてこない状態 ➡ チームを(表面的にでも)ひっぱっていけるようになった

というような
ちょっとした変化は「劇的な変化」とは
言わないでしょう。 

Iさんが劇的な変化を手に入れたのは、
Iさん自身の前向きな行動もさることながら、 

Iさんの職場・問題の上司の状態Iさんのコミュニケーションの強みを考慮した
オーダーメイドのトレーニングを行ったからです。 

本やセミナー・スクールで行われるような
「教室での指導」のような、個人の事情をふまえていない
トレーニングでは結果を出すことは難しいでしょう。 

逆にいえば
あなたの事情を徹底的に考えた
オーダーメイドのトレーニングプログラムであれば
Iさんのように劇的な変化をうむことは可能ではないでしょうか?

さらに、CPにご参加した
お客様の実際の声

お客様の声は匿名性を守るため、年齢や氏名がわからないようにしております。
紹介している内容はあくまで個人の感想です。

先着10名様に限り
6つの特典もつけています

とはいえ
進藤さん、オーダーメイドのプログラムって信じられないんですよね?
 本当に結果が出るんですか?
と思うのが人情というものです。


そこで、今回、先着10名様に限り
オーダーメイドプログラムとはどういうものなのか?
プロのマンツーマンのトレーニングとは具体的にどういうものなのか?
体験できる限定プログラムを用意してみました。

また、進藤がおススメするスクールの強み・弱みの
分析レポートや、セルフ講師のマニュアル、
プロが使用しているコミュニケーションスキルの大全などの特典をつけています。

「進藤さん、あやしすぎますよ!」
とさらに疑いを深めていると思います。

実は先着10名様に限り、とは言っているものの
「最高の結果を出したい方」限定での募集になります。

誰でも受けられるわけではありません。
「ぼくはあなたには最高の結果を出したもらいたい!」
と思っています。

ですので、あなたが本気で「最高の結果を出したい!」と思っているのであれば
これくらいの提供をするのは当たり前です。

先着10名様に限り
6つの特典もつけています

先着10名様
PROお試しトレーニングの概要

お申し後の流れ
①申し込みフォームで個人情報を記入し、送信する。
②返信メールの現状診断シートに記入(この時、面談の日程を決定します
➂30分のカウンセリング+次回の面談日決定(CHATWORKのビデオ面談

教材を作成するため、最短で2,3日後……
④PROのお試しトレーニング60分(講義+質疑応答+簡単なトレーニング
※トレーニング終了後、CHATWORK上で特典をお渡しします。

PROお試しトレーニング
参加する
このプログラムはは「本気で今を変えたい人」限定で行っております。真剣でないと判断した場合、お断りしています。ご理解をお願いいたします。
※お客様の個人情報は、サービスのお届け及びサポートなどの際に使用させていただきます。個人情報保護の観点から、お客様の個人情報に対し安全保護対策措置をしております。

迷うあなたに
最後のメッセージ

人間関係・コミュニケーションについて多くの人が誤解をし、苦しんでいます。
かつてぼくもそのひとりでした。

著名な演説家、世界的権威の書いた専門書には
たとえば「人間関係をよくしたければギブをしましょう!」
と書いてあります。

おそらく、あなたも
一度は目にしたり、聞いたことがあるでしょう。 

ぼくも「ギブ信仰」を鵜呑みにして
周りの人に徹底的にギブをあたえました。 

たとえば、夜勤に入りたくない先輩・同期が多かったので
「ぼくが全部入るよ!」と言ったり、
仕事を代わりにして手助けをしたり、
ノルマを達成するために人一倍売り込みをがんばったり…… 

しかし、その結果は……

「進藤は信用できない」
「がんばっているアピールがうざい」

と言われるだけ。

ギブをすれば、ギブをするほど
人間関係がどんどん悪化していきました。

コミュニケーションをとろうとしても
ぎこちなく、ぼくの居場所はどこにもありませんでした。

ぼくが有名な方法で結果が出なかったのは
「ぼくに合っていない方法」だったからです。

そう、ぼくたちは「自分・職場・目標」に合った
コミュニケーションを学ぶ必要があります。

本ではかなりきびしい。(一般向けだからです)
セミナーでもきびしい。(大勢に向けた内容だからです)
スクールでもきびしい。(カリキュラムが事前に組まれています)

プロが無料でカウンセリングをして、あなたに最適化された教材を作り
マンツーマンでトレーニングを受けられる機会はほぼありません。

先着10名様、「本気で結果を出したい方」限定の特別なキャンペーンのため
ご興味があれば、お早めの申し込みをお願いします。

※明日にでも、このキャンペーンは終了することもございます。
 今のところ、再募集の予定はありません。

PROお試しトレーニング
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