造り出す

私たちは、人が豊かに生きるために必要なサービスや製品をつくります。

例えば、外国籍の方がもっと日本で働きたいと思えるような環境づくり、
健康な時間を少しでも快適に過ごすためのヘルスケアデバイス開発、
重責を背負いながら日々奮闘する医療関係者や介護保育従事者の仕事をサポートする製品の製造、
人の命を守るためのデータ解析や予測モデルの研究開発、
世の中の夫婦や親子を今よりも豊かにするための場づくりなど、
挑戦したい事業内容は多岐にわたります。

個人の生き方や社会の多様性が尊重されるこれからの時代において、
多くの人々が使い続けるサービスや製品を”造り出す(=coin)”
そんな想いを込めて『株式会社Coin』を創業します。



We will make necessary services and products for people to live abundantly.

For example, creating an environment where foreign nationals want to work in Japan more,
Health care device development to spend a healthy time even comfortably,
Manufacture of products that support work of medical staff and nursing care workers struggling day by day with heavy responsibility,
Research and development of data analysis and prediction model to protect people's lives,
Such as creating a place to make couples and parents of the world richer than now,
The business we want to challenge is diverse.

In the future era in which the way individuals live and the diversity of society are respected,
"Create (= coin)" services and products that many people continue to use
I will establish "Coin Co., Ltd." with such feelings.

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優秀な技術者・研究者の採用
2017年実績、ITエンジニアの求人倍率は7〜10倍、機械電気系エンジニアは5〜6倍と言われています。一方で、「外国籍エンジニアでも優秀なら採用したいけど、採用ノウハウがない。入社してもらったとしても、今の社員と上手くやってくれるか不安。」そんな悩みをお持ちの担当者も多いのではないでしょうか。私たちのミッションは、人材を送り込むことではなく、そんな日本の企業と、優秀な外国人エンジニアを繋ぎ、活躍してもらうためのサポートをすることだと考えています。インドや中国をはじめ、ベトナムやインドネシアなどアジア市場から優秀なエンジニアを採用したい企業様からのご相談をお待ちしております。

Hiring talent of excellent engineers and researchers
It is said that in 2017 results, IT application engineer's job offering ratio is 7 to 10 times, mechanical and electrical engineer is 5 to 6 times. On the other hand, "I want to hire a foreign national engineer if it is excellent but I do not have employment know-how, but I am worried that it will do well with my current employees, even if they are hired." If there are many people who have such troubles Is it not? We think that our mission is not to send human resources, but to support such Japanese companies and excellent foreign engineers to help them get active. We are looking forward to consultation from companies like India and China, who wish to employ excellent engineers from Asian markets such as Vietnam and Indonesia.
日本で働くエンジニアと家族を支える
私たちは、一人でも多くのエンジニアや研究者の方の「日本で働く」という選択を応援したいと思っています。現在、日本国内のエンジニアの給与は他の新興国や先進国と比較して、決して高いとは言えないです。私たちは、あなたのような優秀なエンジニアを採用するためには、もっと高い給与を提示する必要があることを啓蒙していきます。また、給与のみならず、宗教や文化の面でも、世界中どこの国の人にとっても働きやすい環境をつくるために日本企業に働きかけます。例えば、イスラム教徒のためにお祈りの時間と必要最低限の場所をつくることなど、生活の面から納得できる環境を提供していきたいと思っています。

Support engineers working in Japan and their families
We would like to support the choice of "work in Japan" by as many engineers and researchers. Currently, salaries of engineers in Japan are far from high compared with other emerging countries and developed countries. We will enlighten that we need to present higher salaries in order to recruit talented engineers like you. Also, I will encourage Japanese companies to create a workable environment not only for salary, religion and culture, but also for any country in the world. For example, I would like to provide an environment that can be convinced from the aspect of life, such as making pray time and minimum necessary space for Muslims.

エンジニア採用支援(Supporting Recruitment of Engineers

・採用計画の立案、採用要件定義
・関係者ヒアリング及び求人票作成
・候補者リサーチ
・紹介会社及び候補者との各種調整
・その他、面接及び書類審査など採用決定までの業務全般

· Draft recruitment plan, definition of hiring requirements
· Participant hearings and creation of job offer slips
· Candidate research
· Various adjustments with referral companies and candidates
· Other jobs such as interview and document examination including decision of hiring


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採用ブランディング(Supporting Branding on Recruitment

・事業計画や組織目標、現状の課題などをヒアリング
・組織内で共有される価値観の言語化、採用メッセージ策定
・オウンドメディアやソーシャルメディアなど各種チャネル活用
・面接官育成
・webサイト制作、プロモーション動画制作など

· Interview with business plan, organizational objective, current issues etc
· Linguistic values of values shared within the organization, formulation of hiring messages
· Utilizing various channels such as Own Media and Social Media
· Training interviewer
· Website creation, promotion video production etc.

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キャリア相談(Consultation of your Career

・日本での仕事に関する相談全般
・現在の職場での待遇改善
・今後のキャリア形成や各種案件の条件に関する質問
・宗教や文化の違いによる悩み

· General consultation about work in Japan
· Improvement of treatment at current workplace
· Questions about future career development and conditions of various projects
· Troubles due to differences in religion and culture


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代表プロフィール

2012年に大手人材サービス会社に入社。
Eコマース特化型人材、IT専門職人材などサービスに法人営業として従事した。
その後、コンサルティング会社、デジタルマーケティング会社にて、
通信会社の新規事業開発、大手小売会社のデジタルマーケティング支援など実施。
社会に価値ある事業をつくるために、2018年に株式会社コインを創業。

Joined a major talent service company in 2012.
Ecommerce Specialized Human Resources, IT Professional Craftworkers
and other services as corporate sales.
After that, at a consulting company, a digital marketing company,
New business development of telecommunications companies,
support of digital marketing support of major retailers, etc.
In 2018, Coin Co., Ltd. founded to create a valuable business in society.

問い合わせ(Inquiry

【mail】sonobe.atsushi@gmail.com
【Facebook】https://www.facebook.com/atsushi.sonobe

個人・法人いずれの方でもご相談いただくことができます。メールでお問合せの際は、【氏名】【連絡先】【問合せ詳細】【(打合せ希望の場合)ご都合の良い日時と場所】以上を明記の上、ご連絡ください。

Either an individual or a corporation can consult. When inquiring by e-mail, 【name】 【contact address】 【inquiry details】 【(In case of meeting hope) Date and time convenient for you】 Please contact us after clearly stated above.