①コンサルティング
・[業務]目標と現状から課題・障害を抽出し、解決の中間目標と行動策を検討。
　課題や障害の基にある制約を最大化する行動策に集中して、改善を行います。
・[ＩＴ]業務とITの構想策定、現状分析、要件定義、RFP策定を実施します。
　システム設計～導入ではユーザー側のPMOとしてプロジェクトを支援します。
・ステークホルダー、プロジェクト規模、チーム構成に応じてコミュニケーション
　プランを検討し、会議体の設計/運営、ファシリテーションを行います。

②ティーチング（ワークショップ/講演含む）
・現状/課題整理方法、アンケート作成/纏め方、解決策の導出方法、問題解決の
　ストーリー(グラフィカルに表現)などを惜しみなく教えます。
・組織内の課題、ポートフォリオワーク、社会貢献活動等、メンバーに知って
　欲しい容を一緒に検討し、セミナーやワークショップを企画・開催します。

③ビジネス/パーソナル コーチング
・人財育成者が行き届かない育成の代行、部下自身の行動力を底上げします。
・自分自身の目標に向かって、障害・中間目標・行動施策を洗い出し、一つずつ
　丁寧かつ集中して取り組みます。

④メンタル心理カウンセリング
・仕事や職場での対人関係で悩む/疲弊している方のお話を伺います。
・来談者中心療法が基本ですが、必要に応じてアドバイスを行います。