障害者特化型訪問看護
デカルト_ケアーズ

TEL 050-1259-2103
[受付時間]10:00〜18:00

実質無料の訪問看護

就労支援系の事業者は看護職員加算が取れません。
弊社は就労支援施設を中心に訪問看護を提供。看護師を派遣し、弊社へのお支払いをしても十分に加算が余ります。

新型コロナウイルスの影響で医療業界は逼迫、今後医療は遠隔診療・リモート診断へ切り替わる方向性にあります。



無料セミナー

毎週セミナーを開催 (セミナー後 ご質問・ご相談OK)

ご予約は下記ボタンから
内容とご質問含め1時間程度のものです。(導入5分 概要説明30分程度)
一方的な講演とは異なり、発問型で皆さんにもお答え頂きながら、内容を進めさせて頂いております。
細かいご質問やご相談はその都度解決していただいても構いません。
具体的な内容は、セミナー後に回答させて頂ければ幸いです。

3つのメリット(サービス)

事業所へ格安派遣
就労支援A/B/移行事業所、放課後デイサービス、グループホームへ弊社看護師がお伺いします。医師の指示を元にメンタルヘルスケアや医療的ケアを毎日ご提供いたします。
専門医のご紹介
既存の医師も他の医師にも診てもらいたい場合。指示書などが発行されない場合、当社提携医師をご紹介することができます。

ご自宅での看護
就労施設や放課後デイサービスに行かない日でも自宅で普段の看護サービスを提供することが可能です。保護者の方との連携が必須となります。
現在準備中
ご自宅での看護
就労施設や放課後デイサービスに行かない日でも自宅で普段の看護サービスを提供することが可能です。保護者の方との連携が必須となります。
現在準備中

医療連携で事業所の悩みをまるっと解決

医療連携体制で、どんなことが解決出来るんだろう?

  • 利用者のストレスケアができない

  • 対人関係に悩んでいる子供達が多い

  • 利用者の通所率が悪い

  • 身体症状の発症や進行や精神状態の悪化や増悪の予防や対策がない

  • 対人関係に悩んでいる子供達が多い

  • どうやって、生産性を上げれば良いの?

  • 一般就労後の定着を安定させたい

  • 対人関係に悩んでいる子供達が多い

医療連携で
事業所の悩みを解決!

賞賛の声

東京セルプセンター 所長 横内康之氏
 この仕組みは知らなかった。情報発信をしている手前、これからも彼らと共に有益な情報を発信したい。

板橋区 社会労務士事務所 代表 斎藤広幸氏
 利用者、事業者の関係が三方よしの素晴らしい仕組みだと思う。

医療連携体制加算の見直し等(公文書)

医療連携体制加算の見解

医療連携体制と仕組み


 公(厚労省)には医療計画制度に基づいて、地域医療の連携を強化しようとする働きかけが、一般的です。その上で、協力事業者には特定の報酬を与えるというのが医療連携体制加算となります。あくまで、医療が必要な方を中心に行うことが望ましいですし、医療という言葉ジリからすると加算の取得が困難と考える事業者が多いという課題が現状としてあります。加算取得は重度障害に対する個人や福祉事業所が一般的にもらっているイメージが強いかもしれません。現状では事業者様の誤解を招いているということが当社及び担当機関、自治体との打ち合わせなどの調べでわかりました。私個人の見解としては、非常に残念な事実です。

 この加算は体制を整えるだけでいいのです!もちろんサービスは行いますが、運営上難しいことはありません。
就労継続支援A/B型、移行支援施設は看護職員配置加算はありませんので、仮に雇っている場合コスト面で大きな負担が生じます。

 厚労省も後押ししている制度でありますので、先立って導入することが望ましいと考えます。病院勤務を15年続けている看護師らの話でも、今後リモート診断・遠隔医療に切り替わるとのことでした。医者は治療と手術に専念する時代が来ると言われております。
 昨今ニュースでもこの話題が取り上げられておりますが、時代の変化というのは移り変わりが早いものです。我々はこの時代に対応しなければならないと考えており、その一助になることが必要であると考えております。私の知人の話で恐縮ですが、この医療連携で年間250マンを超える加算の取得が得られました。もちろん事業所様の状況にもよりますが、これはあくまで一般的な話です。


 障害者施設向けのアウトソーシングである訪問看護サービスは全国的にまだまだ普及は遅れており、首都圏では数える程度です。(※全国値8%前後)
弊社との契約で10 %前後の売り上げアップの目録が一般的です。また事業所様へメリットのあるご提案ができればと考えております。総合的に売上の獲得と経費削減のご提案ができれば幸いです。 

無料セミナー

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内容とご質問含め1時間程度のものです。(導入5分 概要説明30分程度)
一方的な講演とは異なり、発問型で皆さんにもお答え頂きながら、内容を進めさせて頂いております。
細かいご質問やご相談はその都度解決していただいても構いません。
具体的な内容は、セミナー後に回答させて頂ければ幸いです。

参照リンク

◾️【平成30年度改定対応】放課後等デイサービスにおける医療
 https://ads.kaipoke.biz › after_school_day_service › ab...


◾️医療連携体制加算 - 厚生労働省
 https://www.mhlw.go.jp › content


◾️【令和3年(2021年)介護保険法改正版】
 https://www.nippku.com › column › gh-adding2021


◾️令和3年度障害福祉サービス等報酬改定の概要
 https://public-comment.e-gov.go.jp › servlet › PcmF...


◾️令和3年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A
 https://www.city.sapporo.jp › documents


◾️令和3年度障害福祉サービス等報酬改定 における主な改定内容
 https://www.normanet.ne.jp › housyukaitei03




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9:00 - 18:00

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[休業日] 日曜日 / 祝日

ご利用までの流れ(事業者様)

1
お問い合わせ
下記のフォームよりごご連絡ください。その他、電話・メールなどからご連絡ください。
2
お打ち合わせ・解説
現在のご利用状況な内容をヒアリングし、弊社の概要をご説明の上シュミレーションを作成いたします。
3
審査・認定・契約
弊社独自の基準で、審査を行わせて頂きます。予めご了承ください。契約書類等はこちらでご用意いたします。
4
各書類作成(8項目程度)
必要書類や流れなどをご理解頂く必要があります。再度お打ち合わせをさせて頂きすり合わせを行います。必要に応じて医師との面談を実施。

支援開始
毎日お伺いさせて頂きます。所要時間は全てのサポート実施で2時間程度です。共に成長できるパートナーとして、地域に貢献できる事業を行いましょう!

2
お打ち合わせ・解説
現在のご利用状況な内容をヒアリングし、弊社の概要をご説明の上シュミレーションを作成いたします。

ご利用までの流れ(ご自宅での看護)

1
お問い合わせ
下記のフォームよりごご連絡ください。その他、電話・メールなどからご連絡ください。
2
お打ち合わせ・解説
現在の障害等の内容をヒアリングし、弊社の概要をご説明の上シュミレーションを作成いたします。
3
審査・認定・契約
弊社独自の基準で、審査を行わせて頂きます。予めご了承ください。契約書類等はこちらでご用意いたします。
4
各書類作成(8項目程度)・お打ち合わせ
必要書類や流れなどをご理解頂く必要があります。再度お打ち合わせをさせて頂きすり合わせを行います。必要に応じて医師との面談を実施。

支援開始
決定した日時に応じてご自宅へお伺いいたします。所用時間はおおよそ30から40分程度。
2
お打ち合わせ・解説
現在の障害等の内容をヒアリングし、弊社の概要をご説明の上シュミレーションを作成いたします。

ご利用料金

利用者様の指示書の内容
により異なります。
必要情報を提供頂ければ
シュミレーション致します。

各種お問い合わせ

ご提供エリア

都県 地域
東京都 23区
板橋区、北区
東京都 西部
府中、立川、稲城
埼玉県(予定)

埼玉県(予定)

埼玉県(予定)


お知らせ

2021 9月予定
医療連携体制の仕組みと加算取得のセミナー申し込み
Google form  https://forms.gle/gQkRkW3fLLBeYvDM8
2021/08/31
アンケートのお願い
・就労A/B型、移行施設等に通所している方のアンケートhttps://forms.gle/fGHMjuGx9Hv7Zm6NA
・障がい就学児向け 放課後デイサービスにおけるアンケートhttps://forms.gle/pHFhxBHyKNTj976XA
2021/9 各週
【板橋区の施設様限定】医療連携体制加算取得のセミナーのお知らせ
2021/08/05
HPリリース。他Facebook、Instagram、LINE連携済み
どちらからでも、ご連絡ください。
2021/08/05
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会社概要

株式会社デカルト 
障害者特化型訪問看護デカルト_ケアーズ
〒340-0034
埼玉県草加市氷川町2152-13
TEL 050-1259-2103   古舘(フルダテ)
携帯080-2393-5280
FAX 050-1259-2103

代表プロフィール

ごあいさつ

高校教員の際に障がいを持っている生徒と数十名関わったのが、障害福祉を知るきっかけでした。最初はわからないことが多く、一般的な手立てしか思いつきませんでした。しかし、彼らと共に過ごすと時間はかかるけれども、丁寧に作業をこなしたり、自分なりの解決策と方向性を決めて取り組む姿に心を奪われました。私が関わっていた多くの生徒は自閉症やアスペルガー、モザイクダウン症の子どもたちが多く、コミュニケーションに課題があるものが多かかったように思えます。
我が社もゆくゆくは就労施設等を考えておりますが、まずは運営的な部分から訪問看護という形で彼らの成長をサポート出来る一助になれればと考えております。


障害者特化型訪問看護デカルト_ケアーズ
株式会社デカルト
代表取締役社長 古舘貴之
代表略歴

経歴:大東文化大学 経済学部卒(ラグビー部)  趣味:映画鑑賞、BBQ、読書  家族構成:既婚、子供2人
目標:日本で一番重宝される訪看ステーション、障害者の賃金アップ(施策検討中)

スタッフ募集中

【看護師】
 【正】 30万円〜
 【P/A】23区  時給 2,000円〜 
     23区外 時給 1,700円〜 

【事務スタッフ】
 給与: 時給 1,100円(税込)〜 / 資格手当考慮
【正社員】
 給与: 月給210,000(税込)〜 / 資格手当あり インセンティブあり

お問い合わせフォーム

お問い合わせは、お電話(TEL 050-1259-2103)にてお問い合わせいただくか、下記のお問い合わせフォームにご記入いただきご連絡ください。お電話、メールによりご対応させていただきます。
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