企業や職種によって異なります。日系企業の営業ですと、お客様が日本人の場合が多いため、英語力を必要とされない場合もあります。ベトナム企業や外資系企業、日系企業の事務職になると、ビジネスレベル以上の英語力が必要です。

ベトナム企業を除けばベトナム語は必要とされない場合が多いです。しかし、全てのベトナム人スタッフが英語もしくは日本語を話せる職場は少ないため、日常会話程度のベトナム語をマスターすると、スタッフとのコミュニケーションが図れます。

ベトナムで就労する場合、労働許可証（ワークパーミット）の取得が必要です。

現地に設立された現地法人（企業）や支店に日本から赴任される場合は海外赴任（海外駐在員）と呼ばれ、直接雇用されることを海外就職（現地採用者）と呼ばれます。海外駐在員の場合は、任期が終わると日本へ戻ることが一般的です。現地採用者の場合は、期間契約でない限り期限はありません。

弊社でも労働許可証（ワークパーミット）の取得サポートは行っていますが、基本的には就労する企業が取得を行ってくれます。

求職者によるキャリアリンクベトナムの利用は、ご登録から求人への応募、新着求人情報メールなど全て無料となっています。