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入社前研修

グロースマインドセット
失敗なんてない！すべて経験なんだ！
わたしは進む
わたしのために

内定～入社前

入社前からマインドを育てる

新入社員のやる気を育てる！

新入社員を育てるには1500万円。新入社員研修を取り入れている企業も多く離職を食い止めるには入社1年目の対策が鍵と言われています。
当社では入社前の準備が更に重要であると考えています。

入社前セミナーを受講する事で新入社員同士の、一体感が生まれ、即戦力に繋がり、
新入社員が活き活き働ける様に導きます。

新しいスタートで躓かないための心構え。新しい環境での人間関係を構築するためのスキルを身に着け。内定が決まってから入社までの心の持ち方を学びます。

3時間程度1名よりコーディネート可能。1名30,000円から

企業向け講座お見積

～共育～
共に育む

入社前の不安・・・入社後の不安

こんなはずじゃなかった・・・最初のつまづきを最小限に食い止める。
失敗を恐れずに挑戦し学び続け自己成長をし続ける。
成長成功は　マインドセットで変わる。

自己肯定感を高めるスキルを学びます。

カウンセリングを通して、それぞれに必要なスキルをコーディネートいたします。

パーソナルカウンセリング

“手を差し伸べる”その先へ

自ら考え成長し会社に貢献できる精神の育成
わが子の成長を願うのは親として当たり前のこと。
社会に送り出し、見守るとは・・・
母として人生の先輩として
親としての役割とは・・・
新しい生活の中でプレッシャーと立ち向かうわが子。
自宅でのコミニケーションを改めて見つめ直して見る機会にもなります。
何気ない一言が人生を左右することになりかねない大事な時期に親としてできること。
スキルとしてのコーチングを身に着けることで自身を見直すキッカケにもなります。

カノンメソッド講師養成講座

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