このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではナビゲーション部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングメニューブロックの編集」もご覧ください。
【応募者が面接に来ない】
求職者は、応募の際、複数の会社に応募をします。かつ、応募先の電話・メール対応から応募先の従業員への対応、入社後に従業員を大事にしてくれるかなどを判断しております。
また、面接辞退の理由として、例えば「他社の選考で採用通知を貰えた」・「応募後に応募先企業を調べたら悪い評判を目にした」・「現在の就業会社が忙しく面接予定日の休みが無くなってしまった」など挙げられますが、面接準備をしている担当者からすると
意欲がある応募者には、確実に面接に来て貰いたいと思っているはずです。
【採用に手間を掛けられない】
求人広告を掲載しても、担当が現場に出ている為、迅速な対応や手厚い対応ができないケースが少なくないと思います。実はこれ、ものすごくもったいないのです。
いや、分かってはいるけど、事務所に常にいる訳ではないので対応できない・・・・というご意見もあると思います。
しかしながら、求職者の立場に立ってみると、やはり迅速かつ手厚い対応をしてくれる会社に入社したいと感じるのではないでしょうか？
⇒電話対応・メール対応を御社の代わりに致します。応募者に対し迅速かつ丁寧に対応することで応募者からの応募時の評価を上げます。
⇒面接日の前の日にSMSにて「明日、お待ちしております。万が一、ご都合が悪くなってしまった場合は、事前にお知らせ下さい。」などのメッセージをお送りし、企業側の誠意を伝えるとともに、面接辞退の可能性のある応募者を事前に認識できるようにします。
⇒事前に応募者に対して、「特に興味のある項目」についてアンケートを実施します。応募者が特に気になっている事柄を事前に抑えておくことで、求職者・採用側お互いにメリットのある面接の場を提供します。
⇒さらに、求職者には面接後に来社のお礼とともに、「面接中にもっと聞きたかった項目・面接で感じたギャップ」などのアンケートを実施し、面接内容のブラッシュアップを図り次回の面接に繋げます。
| 会社名 | 株式会社BRIDGES |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5957-7534 |
| ikebukuro@bridges1.com | |
| 会社住所 | 東京都豊島区東池袋3丁目9-12 ニットービル5階 |
| 会社住所 | 東京都豊島区東池袋3丁目9-12 ニットービル5階 |