【ハートビーイング】はお互いに良好な人間関係を築くための心の約束です。

ハートの中をお互い実践し、ハートの外は絶対にしないという全員で決めた約束です♪

開業当初、マイナススタッフに頭を悩ませたことがありました。けれどもそれは自分の責任。「自分を変えることが何より大切！」と思い、経営者でありながらコンサル会社に就職しWワーク。そこで学び得た【本当に良いチーム】を作るための取り組みを行い、今の良いチームワークがあります。

僕にとってスタッフは家族。経営者の僕が父親であり、店長は長男、スタッフは息子と娘のような存在です。特に2018年からアシスタント採用を始め、本当に良い空気に変わりました。先輩と後輩がペアとなり、マンツーマンで日々のフォローを行う「シスター制度」も導入。先輩スタッフがしっかりと見守ってくれている＆指導してくれるから、積極的にチャレンジができるのです。

家庭生活には愛情が欠かせません。それと同じように職場環境にも愛情が必須です。誰かが困っていたら周りが積極的にサポート。皆で温かい家庭を創り上げるように、良い関係性を築いています♪

MVP表彰制度】理念を基に実践を重ね、周りに良い影響を発揮した人をスタッフ投票によって決定。表彰されたら豪華ディナーをペアでご招待。上質な空間・接遇サービスを体感し、自分の価値を高めるきっかけとなります。昨年は若手スタイリスト＆アシスタントが独占しました♪

BRANDSHIPでは【産休・育休取得実績100％】お休み中でもお給料の2/3が支給されます。多くのママスタッフが産休・育休を取得中！2021年は男性店長が育休取得済み＆男性副店長も育休取得予定！

子育てを優先したい方は子供が大きくなるまで末永くお待ちします♪早く復帰したい方には時短勤務で、子育てとサロンワークの両立を全面バックアップ。10～15時／11～16時など、家庭の状況を優先して働けるように最大限のサポートを行っています。

代表は子供好きなので、子育てをしながら働くことに理解大！子育てをしながらでも働きやすい勤務体系を構築しています。定期的に面談も行うため、家庭と仕事のバランスについてもすぐ相談できます。時には、産休中のスタッフの自宅方面まで赴き、復帰後のプランについて一緒に話し合うことも♪

仕事も家庭も大切にできるBRANDSHIPだからこその対応&待遇！美容師の仕事をしながら、家庭のことも大切にできる会社です。