上條富彦のホームページ

上條富彦があなたらしさをサポートします。
　　自分らしさで今を生き抜く！

お申し込みは必要事項をご記入の上、下記のメールにお問合せください。
big-rocks@jcom.zaq.ne.jp

オンライン
　　コーチング

今から　ここから
始めましょう！

こんなお悩みありませんか？

もっと自分に自信をもちたい
今の人間関係をよくしたい
生活にメリハリをもちたい
人生の方向性を見出したい
自己リーダーシップを高めたい
「くよくよ」することをやめたい
「くよくよ」することをやめたい

どうしたら解決できるか一緒に考えましょう！

上條富彦が２０年間で１.200回のセミナー・講演を実施してきた経験と、200社を超える企業・団体の3万7千人の参加者とお会いして得た
ノーハウを存分に活かして、お一人お一人と真剣に向き合って共に夢を語らい、どうしたらその夢を叶えることができるかを探究し、一緒になって
夢の実現をお手伝いします。

プロフィール

ビッグロックス　代表

上條富彦

1975年　大学卒業後、外資系事務機器メーカーに入社
1976年　最優秀営業賞を入社1年目で受賞
1987年　文具・オフィス家具メーカーに入社
1991年　同社の人事部教育担当部長として全社の
　　　　　教育体系と体制作りに取り組む
1997年　営業本部営業推進部長、新規事業準備室長歴任
1998年　フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社に
　　　　　入社
2000年　「7つの習慣®」セミナー講師を皮切りに
　　　　「7つの習慣マネージャー®」
　　　　「リーダーの4つの役割®」
　　　　「第8の習慣リーダーシップ®」
　　　　「スピードオブトラスト®」
　　　　「マスターピース®」
　　　　「トレーニング・アドバンテージ®」
　　　　「ディスカバリー」等のセミナー講師を歴任
2017年　フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社を
　　　　　定年退職し、同社とコンサルタント業務委託
　　　　　契約を結び講師活動を継続
　　　　「ビッグロックス」設立
2019年　相田みつを美術館とのコラボ企画スタート
2020年　相田みつを美術館とのオンラインでのコラボ
　　　　　セミナーを5月、10月に実施
　　　　　日本実務能力開発協会　認定コーチ
2022年　株式会社FCEパブリッシングと講師業務委
　　　　　託契約を結ぶ
　　　　　日本実務能力開発協会　認定エグゼクティブ
　　　　　コーチ

雑誌及び書籍

ビジネススタンダード　2002年6月　7つの習慣®に学ぶ「デキル」の本質　記事掲載
ビジスタ　ムック　 2003年保存版　部下を叱った後のフォローが苦手だ　Ansswerとして記事掲載
週刊ダイヤモンド　 2010年9月　特集7つの習慣®　カリスマ講師として紹介される
プレジデントムック　2011年11月　運をつかむ習慣　実証「7つの習慣®」が自分を変える　対談
日経ビジネスAssocie 2013年12月　特集信頼の築き方　「４つの核を高め１３の行動を示す」記事掲載
共著　「７つの習慣に学ぶ心配ぐせをなおす術」ゴマブックス株式会社　2019年2月
共著　「完訳７つの習慣７人の直筆メモ」キングベアー出版　2020年3月
DVD　「わかりやすい７つの習慣エッセンシャル・セミナー」ＦＣＪ株式会社　2013年4月　完売
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ゴマブックス株式会社
￥1.200+税

キングベアー出版
￥2.200+税

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7つの習慣®に学ぶ心配ぐせをなおす術
読者特典動画⑤

7つの習慣®に学ぶ心配ぐせをなおす術
読者特典動画②

コーチング

大切な夢をまだ見つけられていない人。なんとなく見えてきている人。何をしたら良いかわからない人。一緒に考えて、一緒に歩んで、一緒に泣いたり笑ったりして、本当に大切なことを、本当に大切にできるようにサポートします。
基本の形式：オンライン　　料金：「お申込みはこちら」をご覧ください。

企業内研修プログラム作成のサポート

自社のオリジナル研修を行いたいが、どうしたら効果的な研修プログラムが作れるか悩んでいる。すでに自社で作ったプログラムで研修を行っているが、参加者の評判が良くないのでリニューアルしたい、などの課題に対して考え方や具体的な方法をサポートします。
サポートの形式：オンライン（対面もあり）　　料金：別途お見積もり。詳しくはお問い合わせください。

企業内講師養成のサポート

社内の優秀な人材を社内研修の講師として登壇させたいが、講師としての心構えやスキルを教えられる専門家がいない。今何人かの社内講師がすでに登壇しているが、意識やスキルに差があるので講師陣のレベルアップを図りたいが専門家がいない。こうした課題をクリアにするサポートをします。
サポートの形式：オンライン（対面もあり）　　料金：別途お見積もり。詳しくはお問い合わせください。

見出し

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

教育体系・体制作りのサポート

その都度必要に応じた教育をしてきたが、そろそろ将来に向けた人材育成を体系的に行いたい。社員の高齢化に伴い、教育の在り方を変える必要が出てきた。体系的に教育は行っているが、現場の育成に対する意識が低いため、効果が表れてこない。こうした人材開発担当者のお悩みを実際の経験を基にサポートします。
サポートの形式：オンライン（対面もあり）　　料金：別途お見積もり。詳しくはお問い合わせください。

コーチング（新入社員から役員まで）

研修がイベントで終わってしまう傾向がある。研修終了後も継続して行動変容を促す効果的なフォローアップができていない。こうした課題解決の方法として、研修終了後にひとり一人に寄り添って、置かれている状況、持っている才能、期待されている役割、成し遂げたい目標、大切にしている価値観、夢中になれるものを共に探究しながら、研修で学んだことを活かし成長し続けることをサポートします。
サポートの形式：オンライン　　料金：別途お見積もり。詳しくはお問い合わせください。

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私のミッション

だれにでも人生は一度与えられている。この一度の人生を「名作」にする。これは我が人生を音楽に例えて、協奏曲「Masterpiece」を奏でるミッションである。作者・奏者・指揮者は上條富彦である。
協奏曲は第4楽章から成るが、私の協奏曲「Masterpiece」は既に第6楽章に入っている。既に奏で終わった各楽章のタイトルは、
第1楽章「こころの誕生」（10代）
第2楽章「闇中から立志」（20代）
第3楽章「躍動から立命」（30代）
第4楽章「飛躍から不惑」（40代）
第5楽章「卓越から天命」（50代－60代前半）
第6楽章「豊かさと貢献」は始まったばかりである。
「豊かさ」とは、心・技・体の豊かさを探究し続けること。「貢献」とは個人と組織の成長を助け続けることである。第6楽章は65歳から80歳までの15年間とし、第7楽章「昇華から飛翔」の礎を築く。

私の思い

人はだれでも天賦の才がある。その才に気づき、引き出されたときに本当の自分らしさが見えてくる。
本当の自分らしさが見えて、それを発揮できたとき、人は何ものにも代えがたい喜びを感じることができる。
この喜びは、すべての人に与えられた権利である。
できるだけ多くの人と、できるだけたくさんの場面で、この喜びを共有したい

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【コーチング　料金】

・3ヶ月コース（3回）￥30.000
・6ヶ月コース（7回）￥60.000
・1年コース（14回）￥120.000

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