またか・・・
どうしていつも
同じミスがなくならないかな?!

                  

スタッフの給料を払うために、俺一人で苦労してるみたいだ。

一人の時のほうが収入も多かったし楽だったかもしれない・・・






経営者、人を導く方のための

MOVEコーチング体験説明会

経営者の皆さん、

今は仕事に対してのモチベーションは、低すぎる時代だと感じませんか?

  • やっと一人前になった途端に、転職とか独立とか

    会社は予備校じゃないんだよ!

  • 注意するたびに落ち込んで休まれたら仕事進まないんだよな。困るよなぁ・・・
  • 会社の仕事が、他人事みたいになっていて、もう少し自分ごととして捉えてほしいんだけど。
    意識が低いんじゃないかな。

  • 生産性を上げるために雇ったのに、いつになったら売上Upに貢献してくれるんだ??

  • 年上の男性が部下なので、気を使います。

    部下に頼むより自分がやっちゃう事が増えてます。

  • 会社の仕事が、他人事みたいになっていて、もう少し自分ごととして捉えてほしいんだけど。
    意識が低いんじゃないかな。

90分のMOVEコーチング体験会で
そのお悩み解決できます!

社長!

わかります。

多くの経営者や職場リーダー達の悩みを聞いてきて

会社や社長やリーダーのタイプ次第で悩みも十人十色なのですが、

結局沢山聞くと経営者やリーダーの悩みもいくつかのパターンに分類されます。

実は、この悩みすべて人材の問題です。

もしたった一人でも年間、数億円売ってきて、

気さくで明るく律儀で、社長に感謝とロイヤリティーの高い

スター社員がいたらどうですか?


もし、社長の漠然としたアイデアや方針を、

喜んでブラッシュアップして、最高の結果出すプレゼンをしてくれる

スタッフがいたらどうでしょう?


今までの社員研修は頭に知識。技術研修は体の技術。

でもこれからは心の技術が最重要のスキルになってきます。

世界NO1コーチアンソニー・ロビンズは、

アメリカの中小企業の幹部と経営者から

最も尊敬されるリーダー達に限界突破させる専門家です。

彼はNLPを独自進化させ、実践的な結果を重視した心理メソッドに昇華させました。

そのアンソニーロビンズのNACをさらに日本の環境に精密にチューンナップし、

日本人が劇的な成長を起こす独自のメソッドをふんだんに取り入れて作られてのが、

クリス岡崎のMOVEコーチングメソッドです。

人の「好き嫌い」の大半はそれぞれの若年期に無造作に形作られた偶然の産物です。

もし、人それぞれの「好き嫌いの優先順」を本人の望む形で意図的に変化させる事が

できるとしたら、モチベーションをあげる努力が不要になります。

人はある行動が好きになれば、努力も感じず望ましい行動を快モードで実行できます。

もし好き嫌いの優先順を変化させる、
「ライクス デザイン メソッド」を知れば無意識の選択肢が変化します。

メリット1

優先順を変化させるメリットが分かる

年商5億までの会社は社長が変われば会社は劇的に変わります。

年商5億以上の会社は幹部チームが変われば会社が劇的に変わります。

メリット2

「心の技術」で使えるスキルお伝えします!

モチベーションと言っても、本来は単に好き嫌いです。

好き嫌いを変える方法がわかれば、モチベーションを上げる必要もないです。

メリット2

部下やスタッフの育て方のヒントお伝えします!

命令しなくても、嫌な顔しなくても「やる気」が見える方法があります。
メリット2

「心の技術」で使えるスキルお伝えします!

モチベーションと言っても、本来は単に好き嫌いです。

好き嫌いを変える方法がわかれば、モチベーションを上げる必要もないです。

講師紹介

株式会社スピードコーチング社

認定ファシリテーター

企業研修、個人コンサル、コーチング、セラピー、カウンセリングなど幅広い分野で活躍
年間400回以上のセミナー運営会社認定のファシリテーターです。

お客様の声

目から鱗が落ちました

高橋 祐介
私が今までやってたことは一体何だったんだろう!と衝撃を受けました。もっと早くから知りたかったです!これからは本セミナーで学んだことを元に部下に接していこうと思います。

VOICE

サロンが変わり、自信が持てています。

中山 優美子

経営者として、自信もない中でこれでいいんだろうか?と思いながら、
サロンで部下の指導をしてきましたが、今回、体験会を受けてみて私がやっていた指導に自信を持つことができました。今までは、漠然とこれでよいのかわからなかった指導の基準のようなものが明確に分かりました。
同時にお客様からも頼られているな。と感じることも多くなり経営者としての責任は多くなりましたが
自信を持てたことで今後のサロン経営が楽しくなっています。
ありがとうございました。
VOICE

仕事が進めやすいと、上司からも褒められました。

大田原 なつき

管理職をしているのですが、昨年から年上の男性が部下になってしまい、どの様に接していいのかわからない中で、仕事は仕事だからと割り切っていたので今から思えば態度も上から目線だったのかもしれませんが、こちらの体験セミナーをきっかけに、それではだめだ。と腑に落ちる体験をしました。それから実際に体験したことを実践していくうちに、上司から最近、仕事の段取りがいいね!とか部下との連絡が進めやすいね。と言われるようになりました。私自身もそう言ってもらえることでやりがいを感じています。
VOICE

サロンが変わり、自信が持てています。

中山 優美子

経営者として、自信もない中でこれでいいんだろうか?と思いながら、
サロンで部下の指導をしてきましたが、今回、体験会を受けてみて私がやっていた指導に自信を持つことができました。今までは、漠然とこれでよいのかわからなかった指導の基準のようなものが明確に分かりました。
同時にお客様からも頼られているな。と感じることも多くなり経営者としての責任は多くなりましたが
自信を持てたことで今後のサロン経営が楽しくなっています。
ありがとうございました。
VOICE

よくある質問

Q地方に在住なのですが地方開催の予定はありますか?
A現在のところ地方開催は予定しておりません。ただし、多くのご要望があれば今後地方で開催される可能性はあります。
スピードコーチング社は大阪、福岡に常設の会場がありますので、ほぼ毎週末コーチングやモチベーションUpなどのセミナーを開催させていただいております。
「MOVEコーチング体験会」はお客様の声によって、限定開催される可能性もございますので、お気軽にお問い合わせください。

Qセミナー参加したことないのですが・・・
A最初の1歩は誰でも不安ですよね。スピードコーチング社のセミナーは、決して否定しない。どんなご意見もまずは受け止める。コーチングスタイルにも基づいた会社ですので、その不安なお気持ちサポートします!

Qコーチングのこと、何も知らないけど大丈夫?
A

もちろん大丈夫です!もしかしたらこれまでに、聞いたことがあるコーチングとは全然違うかもしれません。
そのための説明会ですので、気軽な気持ちでご参加ください。

Qセミナー参加したことないのですが・・・
A最初の1歩は誰でも不安ですよね。スピードコーチング社のセミナーは、決して否定しない。どんなご意見もまずは受け止める。コーチングスタイルにも基づいた会社ですので、その不安なお気持ちサポートします!

MOVEコーチング体験会 概要

料金 体験会なので無料
開催場所

東京都港区南麻布2-12-7 南麻布TMDビル2F
スピードコーチング社 プラチナスタジオ

お問い合わせ先
Tel: 03-3455-3559(火~日11:00~18:00)
 mail:customer@speedcoaching.jp



東京;8月20日(火) 19:00~お申込みはこちら→ 申込み
東京;8月26日(月) 19:00~お申込みはこちら→ 申込み
大阪;8月26日(月) 19:00~お申込みはこちら→ 申込み


上記お申込み頂きましたら、メールでご案内させていただきます!