介護経営
体調を崩していませんか？
残念ながら、
自然治癒力は働きません！
多方面の角度からあなたの介護経営を診断し分析をするのが介護経営モラールサーベイです。
介護の仕事は「ひと」「サービス」「環境」「数字」から成り立っています。
これらを統合して選ばれる介護施設へ誘う「i-Careメソッド」を提供します。
まずは「ひと」の診断からスタートです。
病巣を見て人を見ず、例え病気が治ったとしてもQOLは上がってこない。介護経営も現象を見るだけでは課題改善につながらない。診断によって複数の因果関係を分析してみる。病んでいるのは身体ではなく心かもしれない。
診断結果を徹底分析！！
改善ポイントを見つけ出し、必ず改善へ導きます。
表面上の課題だけではなく、スタッフ一人ひとりの内面にかくれている課題を掘り起こしていきます。次は組織編成、方針に基づいた計画立案、その動かし方、評価、改善。PDCAを確実に回していきます。
まずは経営診断からスタート！
お気軽にご相談ください
待機者数も多く、高い稼働率を維持しているの赤字転落。稼働率以外に、入居者の介護度、個別機能訓練加算、看取り介護加算などの取得率を改善し、3年ぶりに黒字転換できました。徹底した職員の死生観教育からスタートしました。
介護の仕事31年、老人ホーム施設長10年、介護経営コンサルタント7年。東京都内の特別養護老人ホームで特出した収支差額率を8年間計上、有料老人ホームにも精通し、延べ受入れ入居者数3,000人。看取り介護指導に基づく介護経営改善が特長。
シンガポールで開催されたAgeing Asia Innovation Form2013でユニットケア、認知症ケア、看取りケアの統合ケアにてメジャーアワード受賞
東北大学スマート・エイジング・カレッジ東京事務局長として大学の生命科学の基礎研究と企業の健康寿命延伸ビジネスの産学連携を担当
| オンライン活用型エイジングと介護の学校 | エイジング・サポート・アカデミー運営 |
|---|---|
| 最も歴史の長い高齢者活動団体 | 一般社団法人日本ウエルエージング協会会長 |
| 外国人介護人材登録支援機関 | （株）グロー・エイジング取締役 |
| ウエル・エイジング・ビジネススクール | ビジネスパーソン向けKaigo戦略策定スクール |
| オンライン活用型エイジングと介護の学校 | エイジング・サポート・アカデミー運営 |
| 施設長養成 | 施設長へ施設経営&運営マネジメント教育を提供 |
|---|---|
| 介護リーダーのコーチング | 介護現場の要、介護リーダーを対象とした教育はどの程度実施されていますか？人事制度の歪みはないですか？結構介護リーダー無しという施設が多くなっています。それではうまくいきません。 |
| 認知症ケア教育の専門家 | BPSDによって受入れを拒否しない薬物療法、非薬物療法の両面から指導。特に五感の働きを活かした認知症ケアを指導します。 |
| 生活補助具の専門家 | イス、テーブル、車イス、リフトは個別対応となっていますか？これらを適切に変えるだけで見違えるようにケアが変わります。 |
| 看取り介護指導の専門家 | 看取り介護委員会、家族の看取り勉強会、医師との連携などをサポートします。 |
| 口腔衛生管理指導の専門家 | 食べる支援、誤嚥性肺炎予防から看取り介護につながる技術です。歯科医、歯科衛生士との連携も加わり最も難易度の高い指導も提供 |
| 施設看護師の養成 | 医療から引き継ぐことが増えた介護保険サービス、その窓口は施設看護師が担います。現在は看護教育は必須項目です。 |
| 施設の環境整備の専門家 | ケアを支える住環境、認知症高齢者が安心して暮らすことができるしつらえ、スタッフの働きやすい労働環境をチェックします。 |
| 事務スタッフの育成 | 労務管理、会計、利用者管理、総務、一般事務からフロント業務までを担う事務員のスキルアップを指導します。 |
| 食事サービスの指導 | 特に重要視される管理栄養士の仕事をサポート。献立から栄養マネジメント、さらには食事提供の契約形態、直営なのか外注なのか？適正な食費設定もチェックが必要です。 |
| 医療連携体制のアドバイス | 配置医師制度の回し方、主治医の役割、看取り時の役割、協力病院との連携手法をサポートします。 |
| 士業パートナーチーム | 弁護士、税理士、司法書士、社労士、行政書士など各分野の士業チームがサポートします。 |
| 施設長養成 | 施設長へ施設経営&運営マネジメント教育を提供 |
多数の実績を有する介護経営サポート企業。
社会福祉法人、特別養護老人ホームを中心に、営利企業の有料老人ホームの経営コンサルタント。
オンライン活用型エイジングと介護の学校
「エイジング・サポート・アカデミー」の運営