2019年 新卒採用

新着情報

2018.5.29 会社説明会情報を更新しました
2018.5.31 会社説明会情報を更新しました
2018.6.7 会社説明会を開催しました
2018.6.12 会社説明会の受付を一旦終了しました。
2018.7.5 2019年度新卒採用の募集は一旦終了致しました。
2018.5.29 会社説明会情報を更新しました

株式会社エイシル

今年で設立16年目を迎える”エイシル”

元エンジニアの社長が
「こんな会社があればいいのに」
と理想を夢で終わらせずに
実現させたのがこの会社です。

だから弊社が何よりも一番に
考えているのは社員のこと。

働きやすさ、キャリアプラン、
ライフスタイル――

社員を取り巻く環境に寄り添って
共に成長していける企業を目指します。
代表メッセージ
株式会社エイシル 代表取締役 長谷川雄一

株式会社エイシルの採用ページをお訪ねくださいまして、有難う御座います。 
当社は2003年5月、この高度情報化社会の真っ只中に産声をあげました。 
以来、設計開発専門のアウトソーシングを主とした事業を、時代のイノベーターとなるべく展開させて頂き、  
16年目を迎えることができました。 取引先企業様のご指導、ご支援も有り、お陰様で順調に成長を続けております。 
この不況により日本経済は、より大きな環境変化が求められ、複雑に絡み合う事業改革を求められることになるでありましょう。 
技術と経営の革新、それを具現化できるのがアウトソーシングです。 
当社は創業当初より社員一人ひとりが「凌雲の志」を掲げ、  
付加価値の高いソリューションをいち早くご提供できる技術系アウトソーサーとして、社会に貢献できますよう取り組んでおります。 

 

サービス

SES事業

・お客様先での開発やITインフラ案件等
 技術者が参画し、技術支援を行います

自社サービス

・社会保険慮適正化ソフト
・社会保険手続き簡易化ソフト

受託開発

・お客様のご要望に応じて
 システム開発を社内で行います

エイシルの特長


学べる・サポート体制あり!
入社後はビジネスマナーや
プログラミングの基礎・
実際に手を動かしてみたり、
実務に繋がる研修が充実!

他にも資格取得支援や
技術書購入補助など
スキルアップを全面サポート!
分からないことはいつでも
聞きやすい環境です!


自分の時間をしっかり作れる!
年間休日125日!
プロジェクトにもよりますが、
基本的に土日祝日はお休み。
会社イベントも年2回だけなので
自分の時間をしっかり確保できます。

気が合う社員同士で飲み会や
フットサルしたり、一緒に
ライブへ行ったりと社員同士の
仲もいいです!

定年まで長く働ける!
社員の8割が中途入社。
色々な会社を見てきたからこそ
エイシルの良さが分かる…。

20代~50代まで幅広く在籍中!
60歳を過ぎても再雇用制度で
就業中の社員もいます。
女性社員では産休・育休を経て
復職しているものもおり、
安心して長く働ける環境です。

定年まで長く働ける!
社員の8割が中途入社。
色々な会社を見てきたからこそ
エイシルの良さが分かる…。

20代~50代まで幅広く在籍中!
60歳を過ぎても再雇用制度で
就業中の社員もいます。
女性社員では産休・育休を経て
復職しているものもおり、
安心して長く働ける環境です。

リアルなエイシルを知ろう!
~研修内容から小話まで~

社長が裏方!?~自由すぎる新人歓迎会~
4/14(土)に今年度の新人歓迎会を行いました!
土曜日というスケジュールにも関わらず、社員の約半数が参加!和気あいあいとBBQを楽しみました。
食材は持ち込み形式だったのですが、なんと買い出し班には社長が同行!気が付けば骨付き肉や分厚いブロックベーコン、それに魚介など食べきれるか不安なほど買い込んでいました(笑
 更に驚いたのが、閉会の挨拶がなぜか管理部から? 社長がトイレに言っている間に「時間なので」と勝手に閉会してしまいました…。これには社長も苦笑いですが、時間厳守は大事ですよね! 
 次は忘年会の予定です。どんな会になるか今から楽しみです。
仕事の話から趣味の話まで!~若手懇親会~
5月11日(金)若手懇親会を行いました! 
24~29歳の若手社員を中心に約11名が参加! 業務都合や予定があって来れなかったメンバーもいる中、自由参加でこの出席率はかなりのもの!
気楽に飲んだり食べたりしながら、それぞれ別のプロジェクトに入っているので情報交換を始め最近ハマっているアプリや映画の話などおおいに盛り上がりました!
少~しだけ真面目な話もしたので、ご紹介させていただきます。

Aさん(入社4年目・女性)公共事業に関するシステム開発
―Aさん、少しだけお話いいですか~?
「はい、なんですか?」
―いきなりなのですが、Aさんがエイシルに決めた理由ってなんですか?
「えっと、私は中途入社なのですが、いくつか登録したエージェントの中で、一番私のことを理解してくださったところからエイシルをお勧めされたのがきっかけです。『絶対ここがいいから!』と強く言われて(笑)」
―え~、そんなに言い切られるとかえって怖くないですか!?
「そうですね(笑)。でも他のエージェントは全く私の話を聞いてくれなかったんですよ。もう退職しているのに今の会社辞めない方がいいよとか言われて。なので、そのエージェントさんが一番信頼できました」
―なるほど。エイシルがというより、エージェントさんへの信頼が厚かったんですね。ちなみに入社してから何かギャップに感じたことはありますか?
「うーん。何かしらあったとは思いますが、それは私が業界や会社のことを知らなかったからギャップに思ったことで、今はギャップと感じないと思います」
―そうか。前職は一般事務だったんですよね。そうすると、全くの未経験からプログラマーになるのって大変じゃありませんでした?
「大変ではありましたが、もともとExcelの関数とかが好きだったので、プログラミングに近しいところはあったかもしれません」
―Excelの関数…。私苦手です。やはり元々プログラマーの素養が…。
「そんなに大げさなことじゃないですけど(苦笑)」
―ちなみに、Aさんは入社後ずっと社内開発チームにいて、今年の2月から顧客先常駐で就業中と伺っていますが、今の現場の印象はどうですか?
「社内にいた時とは違うスキルを身につけられることが出来たので、満足しています」
―社内だと仕事の進め方や残業時間などはかなり安定していると思いますが、そういうのはあまり重要じゃない?
「そうですね。今さえよければいいという考え方はしないので」
―おお!かっこいいですね~。
「(苦笑)。人の数だけ仕事のやり方があって、それを多く経験した方がいいと思うんです。その方が自分のスキルも身について仕事の幅も広がりますし」
―たしかにそうですね。ちなみに、今は現場忙しいですか?
「今までほとんど残業はなかったのですが、来週くらいから忙しくなりそうです」
―リリース時期が近いということですね。頑張ってください! またこういった機会にぜひお話を聞かせていただきたいです。ありがとうございます。
「はい。ありがとうございます」

10分程度のクイックインタビューでした!私と隣の席だったというだけでいきなりインタビューしてしまったのですが、Aさんご協力ありがとうございました!
この後は趣味や最近の面白かった話題なんかを自由にお喋りして気付けば3時間も経っていました~。
なお、懇親会補助でこの日のお代は全額会社負担です。ごちそう様で~す!!
未経験でも本当に大丈夫!?~新人研修の内容~
プログラマーって何だか難しそう・理系じゃないとついていけないかも、そんな不安はありませんか? なんとエイシルのエンジニアの約半数は文系出身! 未経験で新卒から入った社員も今では立派にプログラミングを組んでいます。
そうは言ってもとっつきにくいイメージは残るかと思います。では具体的な研修の内容をご説明します。

1)ビジネスマナー研修
 社会人になって最初に覚えるのはどこでも同じ、ビジネスマナーです。
 ビジネスメールや名刺の受け渡しはもちろん、日報の書き方や電話対応なども丁寧に教えていきます。
 ※約5日間 1日2.5時間 

2)ITリテラシー研修
 まずはプログラミングってなに? という初歩的なお話からスタートします。弊社では少人数で研修を行っているので、分からないところがしっかりと理解できるまできちんと時間を取ります。
 座学を終えたら実際に簡単なプログラミングを作ってみるなど、単なる勉強で終わらずに手を動かす場も設けています。 
 ※約2週間 1日3.5~6時間

3)プログラミングスクール
 研修よりも更に実務的な技術を身につけていただくために、約3ヶ月間プログラミングスクールに通っていただきます。
 ここでは研修でも教わった基礎から再度取り組んでいき、簡単なプログラムの作成をいくつもこなしていただきます。

★実際に研修を受けている社員の感想(2018.5.1)

「2~3週間前までは、コーティング中に困ったとき、「自分は何がわからないのか」ということですら、「わからない状態」でした。しかし、最近になり筋道を立てながらコーティングをすることを覚えたため、わからないことがはっきりし、自己解決ができるようになってきました。終業時刻間際に理解できないことが出てきたのですが、先輩社員の皆様に教えて頂き、理解することができました。
(2018.5.8)
「連休が明け、5日ぶりの出勤となりました。最後にスクールに出勤してから1週間以上経っているため、学習内容を忘れていないか不安でしたが、過去の課題を再度解いてみると、意外と覚えていたので少し安心しました。 明日から久々に新しい課題に取り組めるので、とても楽しみでございます。コーティング内容に間違いがないか注意し、品質を高めつつ、生産性良く取り組みたい所存でございます」

担当者との距離が近い!~合同企業説明会~
5月16日(水)株式会社千葉キャリ様主催の合同企業説明会に参加しました! 
1回約30分と時間が限られていたものの、業界にするお話や弊社の情報など、幅広い内容をお伝えさせていただきました。
多くの学生様にブースへお越しいただき、最近の就活事情や業界研究のご相談などお話いただけて私にとっても勉強になりました。ご来訪くださった皆様、ありがとうございます。
☆お写真にご協力くださいましたお二人、本当にありがとうございます!
(※写真掲載許可取得済み)

さて、弊社では千葉本社にて企業説明会を予定しております。
合同企業説明会では話しきれなかったお話はもちろん、当日は弊社代表の長谷川や、エンジニア部門の社員も参加しますので、より詳しいお話をさせていただきます。若手社員座談会では気になった点や不安なことなど、何でも自由に聞いてください!オフィスの雰囲気も実際に見ていただけます☆
日程など、詳しくは会社説明会のページをご確認ください。

皆様のご参加お待ちしております!

仕事の話から趣味の話まで!~若手懇親会~
5月11日(金)若手懇親会を行いました! 
24~29歳の若手社員を中心に約11名が参加! 業務都合や予定があって来れなかったメンバーもいる中、自由参加でこの出席率はかなりのもの!
気楽に飲んだり食べたりしながら、それぞれ別のプロジェクトに入っているので情報交換を始め最近ハマっているアプリや映画の話などおおいに盛り上がりました!
少~しだけ真面目な話もしたので、ご紹介させていただきます。

Aさん(入社4年目・女性)公共事業に関するシステム開発
―Aさん、少しだけお話いいですか~?
「はい、なんですか?」
―いきなりなのですが、Aさんがエイシルに決めた理由ってなんですか?
「えっと、私は中途入社なのですが、いくつか登録したエージェントの中で、一番私のことを理解してくださったところからエイシルをお勧めされたのがきっかけです。『絶対ここがいいから!』と強く言われて(笑)」
―え~、そんなに言い切られるとかえって怖くないですか!?
「そうですね(笑)。でも他のエージェントは全く私の話を聞いてくれなかったんですよ。もう退職しているのに今の会社辞めない方がいいよとか言われて。なので、そのエージェントさんが一番信頼できました」
―なるほど。エイシルがというより、エージェントさんへの信頼が厚かったんですね。ちなみに入社してから何かギャップに感じたことはありますか?
「うーん。何かしらあったとは思いますが、それは私が業界や会社のことを知らなかったからギャップに思ったことで、今はギャップと感じないと思います」
―そうか。前職は一般事務だったんですよね。そうすると、全くの未経験からプログラマーになるのって大変じゃありませんでした?
「大変ではありましたが、もともとExcelの関数とかが好きだったので、プログラミングに近しいところはあったかもしれません」
―Excelの関数…。私苦手です。やはり元々プログラマーの素養が…。
「そんなに大げさなことじゃないですけど(苦笑)」
―ちなみに、Aさんは入社後ずっと社内開発チームにいて、今年の2月から顧客先常駐で就業中と伺っていますが、今の現場の印象はどうですか?
「社内にいた時とは違うスキルを身につけられることが出来たので、満足しています」
―社内だと仕事の進め方や残業時間などはかなり安定していると思いますが、そういうのはあまり重要じゃない?
「そうですね。今さえよければいいという考え方はしないので」
―おお!かっこいいですね~。
「(苦笑)。人の数だけ仕事のやり方があって、それを多く経験した方がいいと思うんです。その方が自分のスキルも身について仕事の幅も広がりますし」
―たしかにそうですね。ちなみに、今は現場忙しいですか?
「今までほとんど残業はなかったのですが、来週くらいから忙しくなりそうです」
―リリース時期が近いということですね。頑張ってください! またこういった機会にぜひお話を聞かせていただきたいです。ありがとうございます。
「はい。ありがとうございます」

10分程度のクイックインタビューでした!私と隣の席だったというだけでいきなりインタビューしてしまったのですが、Aさんご協力ありがとうございました!
この後は趣味や最近の面白かった話題なんかを自由にお喋りして気付けば3時間も経っていました~。
なお、懇親会補助でこの日のお代は全額会社負担です。ごちそう様で~す!!

求める人物像

・ IT業界に興味がある方
・技術力を身につけたい方
・チームワークを大事にできる方

 \文理問わず!/
 文系出身で活躍中の社員もたくさんいます!
★ITに詳しくなくてもOK!
 なんとなくIT業界に興味がある、人気がありそうだから、手に職をつけたい…そんな理由でOKです。文系出身の社員も多く、「ITってよく言うけど実はよくわかっていない」という状態からスタートした先輩社員が今ではエンジニアとして大活躍しています。まずは先輩とチームで仕事を覚えてもらうので、安心して始めることができます。

説明会情報

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
□説明会概要□

・事業内容紹介
・職場見学  
(約2時間)
□持ち物□
・履歴書   
  ・エントリーシート
      ・筆記用具のみ   
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

□日程□
6月19日(火)10:00~ @千葉本社
□お申込み方法□
       受付は終了しました。                 
□お申込み方法□
       受付は終了しました。                 

採用情報

ITにチャレンジしてみたい。
手に職をつけたい。
長く働き続けたい。
エイシルはそんなあなたを応援します。
私たちと一緒にビジネスパーソンとして
最初の一歩を踏み出してみませんか?
募集職種 (1)プログラマー
(2)インフラエンジニア
業務内容 (1)アプリケーション開発
   基幹システム開発、スマホ向けアプリ開発、テスト、Web開発
(2)インフラエンジニア
  システム基盤(サーバ・ネットワーク)設計、構築、運用保守
雇用形態 正社員
採用人数 5名
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
※年間休日125日(常勤先により一部異なる場合あり)
勤務時間 9:00~18:00
※常駐の場合、常駐先による異なる場合あり 
※フレックス勤務のプロジェクトもあり
勤務地 (1)千葉本社
  〒260-0028
  千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階
(2)顧客先に常駐
  千葉、海浜幕橋、東京、浜松町、品川 など
初任給 年俸制 2,640,000円
大学院修了 初任給 月給22万円
大学卒 初任給 月給22万円 
専門卒 初任給 月給22万円
※固定残業代(20~40時間分、3万円~)を含む。時間超過分は別途支給あり。
諸手当 通勤交通費またはマイカー通勤手当
(マイカー通勤時に常駐先の最寄駅付近の駐車場を借りる場合は駐車場代は会社が全額負担)
時間外勤務手当、役職手当、専門手当
社会保険・福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合施設が特別料金で利用可
選考方法 書類選考の上 面接1回・Web適性検査
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募方法 メール、またはお電話にて採用担当までご連絡ください。
会社説明会のご案内をお送りさせていただきます。

Mail:recruit-asil@asil.co.jp
Tel  :043-216-2664
応募資格 ・2019年3月卒業予定の学生(専門学生・短大生・大学生・大学院生)
 ※学部・学科不問
勤務時間 9:00~18:00
※常駐の場合、常駐先による異なる場合あり 
※フレックス勤務のプロジェクトもあり

会社概要

会社名 株式会社エイシル
所在地 〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階
連絡先 recruit@asil.co.jp
代表者 長谷川 雄一
設立 2003年 5月1日
社員数 85名(2018年4月)
資本金 1000万円
事業内容 ソフトウェア設計・開発
サーバ・ネットワーク構築設計
許認可事業 一般労働者派遣事業番号:派12-300199
有料職業紹介事業番号 :12-ユ-300102
認定資格 プライバシーマーク(認定番号10823354(4) )
社員数 85名(2018年4月)

マップ

お問い合わせ
採用担当
Mail:recruit-asil@asil.co.jp
Tel :043-216-2664