2020年新卒向け
インターン!

「IT職ってどの会社を見ても似たようなことが書いてある…」
そんな風に感じることはありませんか?
数百もの企業があるIT業界だからこそ、

「誰と」「どんな環境で」「どう働く」

を考えてみてください。

代表も元エンジニアであり、社員の約8割が技術職である
エイシルでは、何よりも「エンジニアが働きやすいか?」を
追求しています。もちろん大手企業と比べて足りないところは
まだまだあります。だからこそ「あなた」がエイシルの
可能性を見つけてください。

――会社のため、社員のため、何よりも「あなた」の為に。

We aspre to succeed iLife!
Asil

新着情報

2019.1.15 2020年卒向け採用サイトをオープンしました。
採用情報・インターン情報を公開致しました。
2019.1.17 2月のインターン情報を公開致しました。
2019.1.24 インターン情報を更新致しました。
2019.2.1 2月インターン残席状況を更新しました。
2019.2.18 3月インターン情報を更新致しました。
2019.1.15 2020年卒向け採用サイトをオープンしました。
採用情報・インターン情報を公開致しました。
代表メッセージ
株式会社エイシル 代表取締役 長谷川雄一

株式会社エイシルの採用ページをお訪ねくださいまして、有難う御座います。 
当社は2003年5月、この高度情報化社会の真っ只中に産声をあげました。 
以来、設計開発専門のアウトソーシングを主とした事業を、時代のイノベーターとなるべく展開させて頂き、  
16年目を迎えることができました。 取引先企業様のご指導、ご支援も有り、お陰様で順調に成長を続けております。 
この不況により日本経済は、より大きな環境変化が求められ、複雑に絡み合う事業改革を求められることになるでありましょう。 
技術と経営の革新、それを具現化できるのがアウトソーシングです。 
当社は創業当初より社員一人ひとりが「凌雲の志」を掲げ、  
付加価値の高いソリューションをいち早くご提供できる技術系アウトソーサーとして、社会に貢献できますよう取り組んでおります。 

 

サービス

SES事業

顧客先のプロジェクトでシステム開発を
行います。
エイシルは様々な業種・分野のお客様と
お取引があり、金融・通信・メーカー・
物流・地方自治体や官公庁関連まで、
幅広い業界・分野に活躍の場があります。
企業が社内業務で使う「業務システム」
というものが主になります。
顧客管理システム、受注システムなど、
お客様の数だけシステムが存在し、
どんな機能が必要か、どんなデザインが
いいかなど、お客様と打ち合せをしたり
実際にプログラミングしてシステムを
作り上げたりと業務も多岐に渡ります。

受託開発

お客様から直接ご注文をいただいて
システム開発を行います。規模は案件に
よって異なりますが、社内のメンバー
だけでシステムを作り上げなければなら
ない為、一人一人に責任とスキルを
求められます。また、ITに詳しくない
お客様からは「こんなイメージかな?」
「これが出来たら楽かも」といった
大まかなイメージをいただくこともあり
ご要望を適切に汲み取った上で、システ
ムを作るとしたらこういう風になります
と一つ一つ丁寧にご説明するコミュニ
ケーション力が必要不可欠です。
更に社内開発は社員の教育やスキルチェ
ンジの場としても活用しており、様々な
ことを経験出来ます。

自社製品

・社会保険料適正化ソフト
・社会保険手続き簡易ソフト

社会保険労務士の方にご協力いただき、
企業向けの業務ソフトを開発。
多くの企業様でご愛用いただいており、
導入フォローからご購入後のサポート
までご対応しております。

エイシルの特長


学べる・サポート体制あり!
入社後はビジネスマナーや
プログラミングの基礎・
実際に手を動かしてみたり、
実務に繋がる研修が充実!

他にも資格取得支援や
技術書購入補助など
スキルアップを全面サポート!
分からないことはいつでも
聞きやすい環境です!


自分の時間をしっかり作れる!
年間休日125日!
プロジェクトにもよりますが、
基本的に土日祝日はお休み。
会社イベントも年2回だけなので
自分の時間をしっかり確保できます。

気が合う社員同士で飲み会や
フットサルしたり、一緒に
ライブへ行ったりと社員同士の
仲もいいです!

定年まで長く働ける!
社員の8割が中途入社。
色々な会社を見てきたからこそ
エイシルの良さが分かる…。

20代~50代まで幅広く在籍中!
60歳を過ぎても再雇用制度で
就業中の社員もいます。
女性社員では産休・育休を経て
復職しているものもおり、
安心して長く働ける環境です。

定年まで長く働ける!
社員の8割が中途入社。
色々な会社を見てきたからこそ
エイシルの良さが分かる…。

20代~50代まで幅広く在籍中!
60歳を過ぎても再雇用制度で
就業中の社員もいます。
女性社員では産休・育休を経て
復職しているものもおり、
安心して長く働ける環境です。

リアルなエイシルを知ろう!
~研修内容から小話まで~

未経験でも本当に大丈夫!?~新人研修の内容~
プログラマーって何だか難しそう・理系じゃないとついていけないかも、そんな不安はありませんか? なんとエイシルのエンジニアの約半数は文系出身! 未経験で新卒から入った社員も今では立派にプログラミングを組んでいます。
そうは言ってもとっつきにくいイメージは残るかと思います。では具体的な研修の内容をご説明します。

1)ビジネスマナー研修
 社会人になって最初に覚えるのはどこでも同じ、ビジネスマナーです。
 ビジネスメールや名刺の受け渡しはもちろん、日報の書き方や電話対応なども丁寧に教えていきます。
 ※約5日間 1日2.5時間 

2)ITリテラシー研修
 まずはプログラミングってなに? という初歩的なお話からスタートします。弊社では少人数で研修を行っているので、分からないところがしっかりと理解できるまできちんと時間を取ります。
 座学を終えたら実際に簡単なプログラミングを作ってみるなど、単なる勉強で終わらずに手を動かす場も設けています。 
 ※約2週間 1日3.5~6時間

3)プログラミングスクール
 研修よりも更に実務的な技術を身につけていただくために、約3ヶ月間プログラミングスクールに通っていただきます。
 ここでは研修でも教わった基礎から再度取り組んでいき、簡単なプログラムの作成をいくつもこなしていただきます。

★実際に研修を受けている社員の感想(2018.5.1)

「2~3週間前までは、コーティング中に困ったとき、「自分は何がわからないのか」ということですら、「わからない状態」でした。しかし、最近になり筋道を立てながらコーティングをすることを覚えたため、わからないことがはっきりし、自己解決ができるようになってきました。終業時刻間際に理解できないことが出てきたのですが、先輩社員の皆様に教えて頂き、理解することができました。
(2018.5.8)
「連休が明け、5日ぶりの出勤となりました。最後にスクールに出勤してから1週間以上経っているため、学習内容を忘れていないか不安でしたが、過去の課題を再度解いてみると、意外と覚えていたので少し安心しました。 明日から久々に新しい課題に取り組めるので、とても楽しみでございます。コーティング内容に間違いがないか注意し、品質を高めつつ、生産性良く取り組みたい所存でございます」

エイシル忘年会!
昨年、11月24日(土)に忘年会を行いました! 
千葉本社から徒歩10分の場所にある、ホテル ミラマーレの展望宴会場にて、お取引先の企業様もお招きして、約50名のみなさまにご参加いただきました。

各事業部の報告や来年度の事業計画など真面目なお話を聞きつつも、みんな美味しい食事と飲み物に夢中!
特にビンゴ大会ではVRやニンテンドースイッチなど豪華賞品もあり大盛り上がり!
今回は特に若手社員が目玉商品をゲットしていき、ホクホク顔でした♪




写真:開発センター長よりご挨拶

求める人物像

・ IT業界に興味がある方
・技術力を身につけたい方
・チームワークを大事にできる方

 \文理問わず!/
 文系出身で活躍中の社員もたくさんいます!
★ITに詳しくなくてもOK!
 なんとなくIT業界に興味がある、人気がありそうだから、手に職をつけたい…そんな理由でOKです。文系出身の社員も多く、「ITってよく言うけど実はよくわかっていない」という状態からスタートした先輩社員が今ではエンジニアとして大活躍しています。まずは先輩とチームで仕事を覚えてもらうので、安心して始めることができます。

インターン情報

□インターン概要□

・IT業界研究     
・エイシルのご紹介  
・プログラミング体験 
・アンケート記入   

(約3時間)
□持ち物□
・筆記用具のみ   
□日程□
3月12日(火)14:00~17:00 
3月19日(火)14:00~17:00 


(千葉本社)

※交通費・報酬などはございません。


□お申込み方法□
メールにてお問い合わせください。
recruit-asil@asil.co.jp   

採用情報

ITにチャレンジしてみたい。
手に職をつけたい。
長く働き続けたい。
エイシルはそんなあなたを応援します。
私たちと一緒にビジネスパーソンとして
最初の一歩を踏み出してみませんか?
募集職種 (1)プログラマー
(2)インフラエンジニア
業務内容 (1)アプリケーション開発
   基幹システム開発、スマホ向けアプリ開発、テスト、Web開発
(2)インフラエンジニア
  システム基盤(サーバ・ネットワーク)設計、構築、運用保守
雇用形態 正社員
採用人数 5名
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)
祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
※年間休日125日(常勤先により一部異なる場合あり)
勤務時間 9:00~18:00
※常駐の場合、常駐先による異なる場合あり 
※フレックス勤務のプロジェクトもあり
勤務地 (1)千葉本社
  〒260-0028
  千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階
(2)顧客先に常駐
  千葉、海浜幕橋、東京、浜松町、品川 など
初任給 年俸制 2,640,000円
大学院修了 初任給 月給22万円
大学卒 初任給 月給22万円 
専門卒 初任給 月給22万円
※基本給18万円
※固定残業代(40時間分、4万円)を含む。時間超過分は別途支給あり。
諸手当 通勤交通費またはマイカー通勤手当
(マイカー通勤時に常駐先の最寄駅付近の駐車場を借りる場合は駐車場代は会社が全額負担)
時間外勤務手当、役職手当、専門手当
社会保険・福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
関東ITソフトウェア健康保険組合施設が特別料金で利用可
選考方法 書類選考の上 面接1回・Web適性検査
提出書類 履歴書(写真貼付)、エントリーシート
応募方法 メール、またはお電話にて採用担当までご連絡ください。
会社説明会のご案内をお送りさせていただきます。

Mail:recruit-asil@asil.co.jp
Tel  :043-216-2664
応募資格 ・2020年3月卒業予定の学生(専門学生・短大生・大学生・大学院生)
 ※学部・学科不問
勤務時間 9:00~18:00
※常駐の場合、常駐先による異なる場合あり 
※フレックス勤務のプロジェクトもあり

会社概要

会社名 株式会社エイシル
所在地 〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階
連絡先 recruit@asil.co.jp
代表者 長谷川 雄一
設立 2003年 5月1日
社員数 85名(2018年4月)
資本金 1000万円
事業内容 ソフトウェア設計・開発
サーバ・ネットワーク構築設計
許認可事業 一般労働者派遣事業番号:派12-300199
有料職業紹介事業番号 :12-ユ-300102
認定資格 プライバシーマーク(認定番号10823354(4) )
社員数 85名(2018年4月)

マップ

お問い合わせ
採用担当
Mail:recruit-asil@asil.co.jp
Tel :043-216-2664