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自動車整備人材不足時代における
外国人材採用・定着セミナー

2020年9月15日(火)　16:00～17:00 【満員御礼】
2020年9月29日(火)　16:00～17:00 【変更】14:00～15:00
※いずれも講義50分・質疑応答10分
※無料WEBセミナー
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こんなお悩みありませんか？

  • 人材不足の為に常に忙しい
  • 整備要員が高齢化してきた
  • 事業の後継者がいない
  • 若い人材からの応募がない
  • 若い人材からの応募がない

そのお悩み、解決します！

自動車整備業界は、現在の日本においては、人口減少・少子高齢化にともない
自動車離れが進み、就職希望者の獲得が難しいと言われています。

しかし、海外に目を向ければ、まったく逆の景色が見えてきます。
東南アジア諸国では、自動車アフターマーケットはこれから伸びる市場。
日本の自動車整備業界が持つ高い技術は、彼らからみればビジネスチャンスに映っているのです。

優秀な人材を獲得したい自動車整備業界と、日本の技術を学びたい外国人材。
二者が手を組むことで、WIN＝WINになりませんか？

こんな方が対象です

  • 外国人材を採用したことはないが、興味がある
  • 外国人を採用したことがあるが、定着に課題がある
  • いずれ海外進出を考えている
  • 経営者、採用ご責任者の方が対象です。
  • いずれ海外進出を考えている

ベトナム人採用のリアル

私たちasegoniaは2013年の創業以来、主にベトナム人の就業・教育・生活事業を展開しています。親日国であるベトナムからは、毎年多くの方が来日し就業しています。その数は中国・韓国に次いで第3位！
また、ベトナムは教育が行き届いている国で、多くの優秀な人材が活躍のチャンスを探しています。そんなベトナムに特化して人材サービスを展開してきたasegoniaならではの、採用のリアルをお伝えします。

開催概要

名 称 自動車整備人材不足時代における 外国人材採用・定着セミナー
日 時 2020年9月15日(火)
16:00～17:00【満員御礼】

2020年9月29日(火)
16:00～17:00【変更】
14:00～15:00

※いずれも講義50分・質疑応答10分
場 所 Zoomウェビナー
定 員 各20名
参加費用 無料
主 催 株式会社asegonia
※株式会社ツナググループ・ホールディングス（東証一部上場）子会社
https://asegonia.com/
お問合わせ info@asegonia.com
お問合わせ info@asegonia.com
お問合わせ info@asegonia.com

コンテンツ

1.　東南アジア諸国の自動車業界の今
現在はバイク王国のベトナムですが、首都ハノイが今後2030年までに中心部へのバイクの乗り入れ禁止を予定しており、今後自家用車のニーズが高まる見込みです。
2.  外国人材の採用手段（国内・海外）
基礎知識として、外国人の自動車整備人材を採用する手段と、どんな人材を採用可能か（語学力・スキル・志向性等）をご説明いたします。
3. 採用事例に学ぶ、定着のコツ
これまでasegoniaが支援してきた企業さまの成功事例をもとに、入社後の定着施策についてお伝えします。
4. 質疑応答
ウェビナー中に挙げていただいたご質問に回答させていただきます。
3. 採用事例に学ぶ、定着のコツ
これまでasegoniaが支援してきた企業さまの成功事例をもとに、入社後の定着施策についてお伝えします。

講師プロフィール

井上 義設
株式会社ツナググループ・ホールディングス執行役員　株式会社asegonia　代表取締役
1996年にアデコ新卒入社しHR業務全般を経て、2004年 『キッザニア東京』 初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia を創業。ベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200社以上のベトナム人材活用を支援。

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