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エンジニア不足時代における
外国人材採用・定着セミナー

機械設計 / 自動車整備 /　IT / 土木　採用事例に学ぶ1時間
※講義50分・質疑応答10分

7月28日(火)　14:30～15:30【満員御礼】
8月4日(火)　16:00～17:00【満員御礼】
8月14日(金)　16:30～17:30【満員御礼】
8月18日(火)　16:00～17:00【満員御礼】
8月25日(火)　15:00～16:00【満員御礼】

時間のない
経営者様の為に
要点を凝縮

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新しい時代に向け、知識のアップデートを

昨今の“コロナ不況”により、エンジニア市場においても買い手市場に移行するように見えます。
しかし根本的な日本の人材不足構造はなにも変わっていません。
新しい時代に向けた知識のアップデートは必須です。

今回のセミナーでは、通常2時間の内容を50分に凝縮し、
外国人材の活用に必要な採用・受け入れ・定着の要点をお伝えします。

こんな方が対象です

  • これから外国人エンジニアを採用しようと考えている
  • 外国人エンジニアを採用したことがあるが、定着に課題がある
  • いずれ海外進出を考えている
  • 経営者、人事ご責任者の方が対象です。
  • いずれ海外進出を考えている

ベトナム人採用のリアル

私たちasegoniaは2013年の創業以来、主にベトナム人の就業・教育・生活事業を展開しています。
親日国であるベトナムからは、毎年多くの方が来日し就業しています。その数は中国・韓国に次いで第3位！
また、ベトナムは教育が行き届いている国で、多くの優秀な人材が活躍のチャンスを探しています。
そんなベトナムに特化して人材サービスを展開してきたasegoniaならではの、採用のリアルをお伝えします。

開催概要

名 称

エンジニア不足時代における 外国人材採用・定着セミナー　～機械設計/自動車整備/IT/土木　採用事例に学ぶ～
日 時 2020年7月28日(火)
14:30～15:30【満員御礼】

2020年8月4日(火)
16:00～17:00【満員御礼】

2020年8月14日(金)
16:30～17:30【満員御礼】

2020年8月18日(火)
16:00～17:00【満員御礼】

2020年8月25日(火)
15:00～16:00【満員御礼】

※いずれも講義50分・質疑応答10分
場 所 Zoomウェビナー
定員 各20名
参加費用 無料
主 催 株式会社asegonia
※株式会社ツナググループ・ホールディングス（東証一部上場）子会社
https://asegonia.com/
お問合わせ info@asegonia.com
お問合わせ info@asegonia.com

当日のコンテンツ

1. 外国人エンジニアの採用手段（国内・海外）
基礎知識として、外国人エンジニアを採用する手段と、どんな人材を採用可能か（語学力・スキル・志向性等）をご説明いたします。
2. 受け入れ費用相場・入社までにかかる期間
採用後、入社までに必要なステップをご説明します。就労資格の取得期間、行政書士に依頼する場合の費用相場などもお伝えします。
3. 採用事例に学ぶ、定着のコツ
これまでasegoniaが支援してきた企業さまの成功事例をもとに、入社後の定着施策についてお伝えします。
4. 質疑応答
ウェビナー中に挙げていただいたご質問に回答させていただきます。
3. 採用事例に学ぶ、定着のコツ
これまでasegoniaが支援してきた企業さまの成功事例をもとに、入社後の定着施策についてお伝えします。

講師プロフィール

井上 義設
株式会社asegonia　代表取締役
1996年にアデコ新卒入社しHR業務全般を経て、2004年 『キッザニア東京』 初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia を創業。ベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200社以上のベトナム人材活用を支援。株式会社ツナググループ・ホールディングス執行役員を兼務。

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