「人の採用」「人の定着」にお悩みの中小零細企業の経営者へ

吹けば飛ぶような零細運送業の会社が
どうして大企業並みの福利厚生サービスを利用できるのか?


「福利厚生」「無料ツール」を使って
多額の広告費を払わずに人を採用して定着させる方法


こんなことでお悩みではありませんか?

  • 小さな会社だから、そもそも福利厚生なんて考えていない
  • 自分は個人事業主だから、福利厚生は一番最初に諦めるべき事だ
  • 福利厚生とは、大企業が考えるべき事だ
  • 大企業のように福利厚生に大きなコストは割けない
  • 小さな会社で使える福利厚生なんて、ショボいサービスに決まっている
  • 以前利用した事があるが、従業員から「使えるものがない」と不評だった
  • 本当は従業員の為に何かしらの福利厚生をつけてやりたい
  • 自分は個人事業主だから、福利厚生は一番最初に諦めるべき事だ

その解決にこんな取り組みをしていませんか?

その
1
福利厚生以外の面で勝負を挑む
「中小零細企業が大企業と同じ土俵で勝負しても勝ち目はない」と福利厚生面以外で勝負。『社長の魅力』や『大企業には真似できない風通しの良さ』など様々な工夫を凝らして、人材採用・人材定着を図ります。
事実、『大企業とは別のフィールドで勝負する』という事は中小零細企業にとってはマーケティング上、とても重要ですよね。
その
協同組合に期待する
同じような悩みを抱えている同業者で構成されている協同組合に入って、そこで利用できる様々な団体割引に期待する方法です。一社だけで悩んでいるよりもずっと良いでしょう。数社・数十社集まれば、業者に対して発言力も高まり、良いサービスを利用できるようになります。
その
見て見ぬフリを決めこむ
そもそも中小零細企業への就職や個人事業主(自営業者)を選んだ時点で、福利厚生を期待している従業員なんて皆無です。福利厚生については経営サイドが従業員に対してアクションを取らなければ、何も問題にならないかもしれません。
その
協同組合に期待する
同じような悩みを抱えている同業者で構成されている協同組合に入って、そこで利用できる様々な団体割引に期待する方法です。一社だけで悩んでいるよりもずっと良いでしょう。数社・数十社集まれば、業者に対して発言力も高まり、良いサービスを利用できるようになります。

福利厚生なんて外注すれば実現するものなんです

一昔前は、福利厚生は大企業の専売特許でした。

(1)面倒な審査を受ける
(2)莫大な資金を必要とする
(3)運用に専門部署を設置する

中小零細企業には明らかに実現不可能な事ばかりです。
かく言う弊社など、検討の余地なしの事柄ばかりです。

しかし今では、分野を細分化すれば中小零細企業でも利用できる
福利厚生サービスが幾つかあります。

ネット検索すればヒットするはずですよ。

でも実は、「福利厚生は大企業のもの」と諦めたり、細分化した細々とした福利厚生を利用したりする時代はとうに終わりを迎えています。

中小企業でも零細企業でも、個人事業主であっても、
大企業に負けないような福利厚生サービスを利用できるのが当たり前になってきています。

もちろん莫大な資金も必要ありませんし、専門部署を設置する必要もありません。

~「中小零細企業や個人事業主でも使える福利厚生サービスがある」という事を知っているか知らないか~
この一点に尽きるのです。

プロフィール

申し遅れました。

株式会社アート・プラ 代表取締役の横田浩崇と申します。

私は江戸川区で軽貨物専門の運送会社を経営しております。
ドライバーは全て業務委託契約を結んでおりまして、
当社の社員ではなく皆さん個人事業主です。
ですから、そもそも本来は福利厚生を考える必要はありませんでした。

しかし『究極の売り手市場』と言われる程の人手不足で
何かしら手を打つ必要性に迫られていました。

おまけに、そんな状況下でも稼働して下さるドライバーの為に
「何かしてあげられないか」と考えるのが人情ですよね?
吹けば飛ぶような規模である弊社でも導入できた福利厚生サービスです。
御社(貴方)であれば、簡単に導入できるでしょう。

弊社が何かに優れている・秀でているという事ではなく、
この情報を知っていたか否かだけがポイントです。

今回この大変素晴らしいサービスを弊社だけで独占するのではなく、
弊社と同じような悩みをお持ちの企業や個人事業主の方にもご案内して差し上げたいと考えました。

気になるサービスの中身を簡単にご紹介します

お祝い金
医療・介護福祉
グルメ・レジャー関連の割引
旅行・宿の割引
くらしのサポート
ご葬儀・お見舞金
グルメ・レジャー関連の割引
ブライダル
保険
家電・日用品などの割引
車の売買
くらしの相談
ビジネス
家電・日用品などの割引

かかる費用について

面倒な料金プランがある訳ではありません。

今回ご案内するのは月額¥4,000(お1人あたり)の1種類のみです。
(初月のみ登録料が別途¥8,000かかります)

なお、社員の方を加入させる場合は月額¥2,800(お1人あたり)となります。
(登録料はかかりません)


しかし本当に役に立つか分からない。そんな方の為に以下のような保証もあります。
無駄だと思ったら退会はいつでも可能
退会時の違約金などはありません

参加者限定の【5大特典】があります

5大特典

  • 特典01:求人募集ページひな型をプレゼント
  • 特典02:動画求人ノウハウ60分間無料コンサル
  • 特典03:クローズドの定例勉強会へのご招待
  • 特典04:サービス利用後の運用相談は完全無料
  • 特典05:福利厚生サービス事業展開の権利
  • 特典02:動画求人ノウハウ60分間無料コンサル

お問い合わせ先

株式会社アート・プラ

〒133-0056
東京都江戸川区南小岩5-18-13
AOZORAビル2F
営業時間
9:00 - 17:00
電話
03-6806-9085

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