今こそ、外国『人財』を必要と考えている企業さまへ
人財を採用したいが、外国『人財』
でも大丈夫なのかと迷っている企業さまへ
お任せください！最初は皆さま、
戸惑われます。
このようなお悩みはないでしょか？
外国人でも仕事をさせることができるのか・・・・
このような先入観ございませんか？
外国人は時間を守らないし、いい加減・・・
外国人の宗教とか政治思想とか怖い・・・・・
外国人の文化や習慣に気遣いするのは面倒・・・・
外国人は犯罪に走る人が多い・・・・
外国人の宗教とか政治思想とか怖い・・・・・
マスコミでは、先入観になってしまうようなことが色々と取り上げられ、どうしてもそのような見方をさせてしまう『インフォデミック』状態になっています。
先ほど記した先入観は、俯瞰して観ると、残念ながら日本人の方にも該当する人はいますよね。
実際に外国人を採用している企業さまでは、
今までにはない、すごいシナジー効果が生まれているのです。
申し遅れました。
私は、株式会社アークリンク
代表取締役 花野雅彦
と申します。
これまで『人財開発』という観点で、
・高度人材
・インターンシップ生
・技能実習生
等々と数々の『人財』を企業さまにアテンドして参りました。
企業さまのお悩みを可視化し、外国現地に
良質なネットワークを構築してますので、
きっちりマッチングしながら進めさせて
頂いてきたおかげで『いいアテンド』を
できてきたのです。
そして、これからは『特定技能』という
『新たなビザ』で外国人が日本で活躍できる
ステージが整い始めてきたのです。
正確には2018年12月国会法案で可決され
2019年4月から徐々に始められ、外国人の
日本で働く期待値も高まってきております。
このコロナ禍で市場はストップ状態でしたので、
考えかたでは、まだ現地は『荒らされず』、
よい人財が存在しているということです。
なぜ、外国人採用をお薦めさせて頂くのか？
例えば
これからの更なるグローバル化、
また今回のコロナ禍のニューノーマル時代、
良い意味で、日本人には無い『コンテンツ』
を組織に導入して『筋肉質』にしていく
という観点でも、非常に重要ではないでしょうか。
会社への『ロイヤリティ』、『ホスピタリティ精神』
『集中した従事力』『自己向上意欲』など
素晴らしい『コンテンツ』を持った方々が
結構いらっしゃいます。
成長途上の国民には素晴らしいものが個々人に培われている傾向にあります。採用コストも日本人採用市場に比較すれば、安価でご計画できます。
また導入された場合の研修なども別途サポートさせて頂くことも可能でございます。
うまく『エンゲージメント』できることが、『モチベーションアップ』につながり、よりシナジー効果が発揮されていきます。
登録して頂ければ資料提供だけでなく、お問い合わせに関しても
回答させて頂きます。
是非この機会をお見逃しなく！！
最後までお読み頂き、誠に有難うございます。ご縁に感謝！