雇用形態 |
正社員 |
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勤務地 |
豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル 9F(東京本社) |
勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間・休憩2時間) |
給与 | 月給24万円以上+インセンティブ ※固定残業代 5万6603円(40時間分)を含む。 超過分は別途支給。 【年収例】 650万円/24歳 2年目/営業職/月給40万円+インセンティブ 1000万円/28歳 5年目/マネージャー職/月給70万円+インセンティブ 1200万円/31歳 7年目/事業部長職/月給80万円+インセンティブ |
休日・休暇 | <年間休日120日以上>
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待遇・福利厚生 |
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選考フロー | 1.会社説明会(採用サイトのセミナーページからご予約ください) ▼ 2.一次選考(グループ面接) ▼ 3.二次選考(座談会式 逆面接会) ▼ 4.三次選考(代表面接) ※面接回数は変動する場合がございます。 ※選考フローは多少変更になる場合がございます。 【内定決定!】 入社前インターンスタート!(希望者のみ) ▼ 2019年4月1日 入社 |
勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間・休憩2時間) |
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル 9F(東京本社) |
勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間・休憩2時間) |
給与 | 月給25万円以上+インセンティブ ※固定残業代 5万8962円(40時間分)を含む。 超過分は別途支給。 【年収例】 650万円/24歳 2年目/営業職/月給40万円+インセンティブ 1000万円/28歳 5年目/マネージャー職/月給70万円+インセンティブ 1200万円/31歳 7年目/事業部長職/月給80万円+インセンティブ |
休日・休暇 | <年間休日120日以上>
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待遇・福利厚生 |
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選考フロー | 一次面接(責任者)→最終面接(代表取締役)→内定 |
勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間・休憩2時間) |
日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。
しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数はおよそ20万社程度に留まります。
古くから続く業界構造の中で下請け体制から抜け出すことが難しいという現実や、経営者層が持つ人脈・紹介から成り立つ業界の中で、新規開拓自体が必要なかった企業が数多く存在するからです。しかし、「守り」は必ずしも「成長」に直結はしないと、私たちは考えています。
“守りから攻めの姿勢へと転じることで、経営者の方々が思い描かれる企業の成長をお手伝いしたい。”
“「新規開拓の力」をすべての企業に持っていただくことで、日本企業の成長の礎となり、日本経済全体を上昇方向と導き、世界の可能性を広げたい。”
私たちはこの夢と目標を、お客様専属の営業チームをつくり、新規開拓ノウハウを蓄積し、お客様の社内で新規開拓営業を行う力を提供するといった独自のビジネスモデルで事業を展開し、実現して参ります。
「営業は、もっと身近に」をスローガンに。
今年は新たに「営業は、もっと身近に」というスローガンを掲げ、新たなサービスパッケージを次々にリリース致します。
これまで営業活動の経験のない企業も、営業活動の効率向上を望む企業も、「営業活動」に関わるすべての企業がもっと簡単に、そしてもっと快適に活動を行うことができる「プラットフォーム」を創出すること、これが私たちの使命です。
私たちはこれからもグループ一丸となって果敢に取り組み続け、事業を通じて世界に革新をもたらし、企業と個人の夢の実現に貢献して参ります。
これからも挑戦し、進化し続けるアイドマ・ホールディングスに、是非、ご期待ください。
商号 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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設立 | 2008年12月22日 |
代表者 | 代表取締役 三浦 陽平 |
資本金 | 10,000,000円 |
従業員数 | 正社員:76名 アルバイト・契約社員:269名 在宅ワーカー:1,956名 |
関連会社 | 株式会社meet in |
事業内容 | 業務支援事業 就労支援事業 セールステック事業 |
公式サイト | https://www.aidma-hd.jp/ |
代表者 | 代表取締役 三浦 陽平 |