#01 Ryotaro Aiba
老舗居酒屋、赤提灯が好き。

#02 自己紹介

これまでにファッションデザイン、飲食事業部の立ち上げと運営をしてきました。
その後フィリピンのセブでプログラミングを学び、現在は自社サイトのCVR向上のための企画提案、自社のデザイナーとエンジニア、ベトナムのラボのディレクションをメインに行っています。一つの分野にこだわらず、コンセプト作りからカタチにして人の手に商品やサービスが渡るまで、一貫して携われる仕事が私の理想です。


#03 現職の主な業務

職種:ディレクター
自社サイト開発における企画提案、デザイナー4人、エンジニア2人、オフショアエンジニア4人のタスク管理

ワイヤーフレーム作成

出した企画にそったワイヤーフレームを作成し、それを元にデザイナーがカンプを作成。
要件をまとめた指示書を元にベトナムエンジニアにタスクを依頼。主にXDを使用。

ラボへの修正依頼

オフショアラボへの簡単な修正依頼はxdやスライドを使用します。
Slack上でやりとりを行います。

タスク管理

メンバーのタスクやスケジュールはTrelloやGoogleのスプレッドシートで
管理しています。

サイトのアクセス解析、パフォーマンス診断

グーグルアナリティクスやヒートマップなどのツールを用いて自社サイトのアクセス解析を行い、CV向上のための改善策を練ります。また、サイトのパフォーマンス診断も行います。


#04 今取り組んでいること

会社はブランド品の査定、買取のサービス(古物商)を行っています。
現在、新型コロナウイルス蔓延による外出自粛に伴い、実店舗に来店するユーザーが減少。昨年は「外出不要」のサービスを強化することに注力しました。
4月の売上減退以降、年末の段階でほぼ同等の推移まで復調させることができました。
コロナ収束後も使えるサービスを目指しています。

昨年はチーム目標のCVR130%達成。これまでのサイトへの流入はネット広告をメインに行っていたが、今期はそれと平行してサイトのドメインパワーの強化、SEO対策を施策として掲げています。GRC、Ahrefs等のツールを用いてのKW選定、競合分析を行い、サイト内の改修、サイト裏のリファクタリングを行い、パフォーマンス改善に取り組んでいます。

#05 仕事に対して

"企画屋マインド"を根底にあらゆることに携わっていきたい。
それをする上でインターネットの力は計り知れない。
衣、食ときて次は住、と見せかけてインターネット。
やれることが無限にある分野だと思っています。

大切にしている価値観

オープンマインド&決断力
自分の企画であれど、さまざまな意見を取り入れ、広い視野で物事を捉える。その上で最終的にどうするか。
この決断力、スピード感を大事にしている。
トライ&ラーン
なんでもやってみないとわからない。 
とりあえずやってみる。失敗を次に繋げる楽観的思考。
成長し続ける
常に新しいことを考える。同じことだけではいつか衰退してしまう。何か考えないと。
情熱を持つ
これは実は少し短所。
アーティストのライブに行ってもあまりはしゃぎません。楽しんでるの?と言われることも。しかし心の中ではかなり興奮しています。情熱は表に出にくいですが実はかなりあります。
情熱を持つ
これは実は少し短所。
アーティストのライブに行ってもあまりはしゃぎません。楽しんでるの?と言われることも。しかし心の中ではかなり興奮しています。情熱は表に出にくいですが実はかなりあります。

#06 スタッフの声

S君

チームスタッフ 25歳/男性
あいばさんは周りのスタッフにいつも目を配っていて、さりげなくアドバイスをくれます。
言葉は少ないですが、シンプルに要点だけ言ってくれるので簡潔でわかりやすいです。
僕がやらかして対応に追われている時も、遅くまで付き合ってくれました。
VOICE

Kさん

チームスタッフ 26歳/女性
あいばさんはユーモアがあり、ムードメーカー的存在です。
チームの雰囲気が暗い時、さりげなく場を明るくしてくれます。
口は少々悪いですが、優しさに助けられることがよくありますw

VOICE

Kさん

チームスタッフ 26歳/女性
あいばさんはユーモアがあり、ムードメーカー的存在です。
チームの雰囲気が暗い時、さりげなく場を明るくしてくれます。
口は少々悪いですが、優しさに助けられることがよくありますw

VOICE