| 商号 | アエラホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京本社 〒102-0074 東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル2階 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 秀行 |
| 売上高 | 113億円（2022年5月期） |
| 資本金 | 1億円 (2022年5月31日現在) |
| 従業員数 | 295名 (2022年5月31日現在) |
| 純利益 | 5028万5000円（2019年5月31日時点） |
総資産 |
54億4390万円（2019年5月31日時点） |
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| 1963年4月 |
山梨県甲斐市にて中島工務店を創業（山梨県甲斐市大下条1200-4） |
|---|---|
| 1984年12月 |
資本金1000万円で株式会社設立 |
| 1987年11月 |
株式会社ナカジマに社名を変更 |
| 1990年9月 | 資本金1500万円に増資 |
| 1994年4月 | 株式会社ライクに社名を変更 本社所在地を移転（山梨県甲府市上石田3丁目10-17） |
| 1998年7月 |
資本金4000万円に増資 |
| 1999年2月 | 資本金6000万円に増資 |
| 2000年3月 | 資本金1億円に増資 |
| 2001年4月 | 本社所在地を移転（山梨県甲府市徳行1丁目4-1） |
| 2003年3月 |
「アエラホーム」を販売開始 甲府店開設 |
| 2003年9月 |
あきる野店を開設 |
| 2004年3月 | 長野店を開設 太田店を開設 |
| 2004年5月 | 前橋店を開設 浜松西店を開設 |
| 2005年7月 |
水戸店を開設 宇都宮インターパーク店を開設 |
| 2006年6月 |
成田店を開設 郡山店を開設 東京本社を開設 |
| 2007年3月 |
いわき店を開設 仙台東店を開設 |
| 2007年8月 | 仙台北店を開設 福島店を開設 |
| 2007年9月 | 木更津店を開設 |
| 2008年2月 | 瀬戸店を開設 |
| 2009年4月 | 四日市店を開設 |
| 2010年9月 | 一宮店開設 |
| 2011年4月 | アエラホーム株式会社に社名変更 柏店を開設 甲府南店を開設 甲府南店に事務所を開設 |
| 2011年6月 |
姫路店を開設 |
| 2011年7月 | 郡山店をリニューアルオープン |
| 2011年10月 | 盛岡店を開設 |
| 2011年11月 | 金沢店を開設 |
| 2011年12月 | 相模原店を開設 仙台東店をリニューアルオープン |
| 2012年7月 |
新潟店を開設 岐阜瑞穂店を開設 |
| 2013年1月 |
岡山店を開設 福山店を開設 熊本店を開設 |
| 2013年3月 |
福岡東店を開設 |
| 2013年7月 |
石巻店を開設 |
| 2014年9月 |
川越店を開設 |
| 2015年1月 |
北九州店を開設 |
| 2015年1月 | 前橋店リニューアルオープン |
| 2016年4月 |
本社所在地を移転（千代田区九段南） |
| 2016年8月 |
浜松西店をリニューアルオープン 仙台東店をリニューアルオープン |
| 2019年9月 |
大宮北店ショールームを開設 |
| 2021年5月 |
柏店ショールームを移転リニューアル |
| 2021年7月 |
府中店を開設 |
| 2021年12月 |
会津若松営業所開設 |
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アエラホームのプレストは、外はアルミで断熱、中は充填断熱の外張W断熱で超高気密・超高断熱の「夏涼しくて冬暖かい」家。
そんなアエラホームのプレストがリニューアルして断熱性能が以前より大幅アップしました！
以前は家の壁の内側と外側のみW断熱としていましたが、今回のリニューアルで屋根も外張W断熱仕様に変更。
これで家全体をすっぽり覆うように断熱することが可能となり、小屋裏や、吹き抜けのあるリビングなど天井高い空間がある家でも快適に過ごすことができるようになりました。
また、プレストには「プレストの値段そのままで小屋裏スペースをつけられる【プレスト「2.5階の家」】という商品も大人気。
【2.5階の家】は屋根の半分にスペースを設けることによってセカンドリビングや書斎、子供部屋など使い方は自由自在です。この仕様でもアエラホームの「外張W断熱」の効果はしっかりと効くので2.5階だけ寒いということはありません！
※+0.5階にあたる小屋裏の面積は、2階面積（平屋は1階面積）の1/2以内かつ、最大45㎡とさせていただきます。
※小屋裏の天井高は最大1,400mmとなります。
※一部地域によって固定階段を設置できない場合があります。※プランによっては対応できない場合がありますので予めご了承ください。
※参考プランの価格は地域によって異なります。
(引用：https://aerahome.com/product/prest25/)
クラージュG-Classeには、優れた高気密高断熱性能に加え、上記の6つのメリットがあります。
住む人が長く快適に暮らすにはどんな家づくりが最適かを知り尽くしたアエラホームだからこそ実現した、動線の工夫や充実した設備がとても魅力的です。
ジュピー厚さ45mm
＋構造用合板（厚さ24mm）
※平成25年度省エネルギー基準5〜7地域の仕様となります。
二世帯住宅とは1つの家に世帯を別にして住む家のことを言います。
よくあるのは家族とそのどちらかの親御さんが同じ家に住むことが多いです。
例えば、表札が２つあるおうちがありますよね？あれは二世帯住宅で苗字が違うので2つ出してるのです。
二世帯住宅といってもその中でもいくつか種類があります。
アエラホームが提案しているのは「完全共有型」「一部共有型」「完全分離型」の３パターンです。
下記では、3つの二世帯住宅パターンの特徴をそれぞれ紹介しています。
1.完全共有型…
完全共有型は、寝室以外のほとんどを共有するスタイルの二世帯住宅です。
そのため、大家族のように楽しくにぎやかな毎日を過ごすことができる他、目が行き届きやすいことから世代を超えて家事育児の協力がしやくなっています。
分離型とは違い、仕切るための壁などを建設する必要が無いため建築コストを抑えられるのも魅力の一つです。
2.一部共有型…
一部共有型は、1階と2階で世帯スペースを分けてプライバシーを保ちながら仲良く団らんもできるスタイルの二世帯住宅です。
トイレやキッチンは各階に設置し、お風呂は共有するといったように一部の設備・空間を共有するため「一部共有型」と言います。
本当は分離スタイルで暮らしたいけど建築コストを抑えたいという方にオススメのプランです。
3.完全分離型…
完全分離型の二世帯住宅は一部共有型と同じで1階と2階で世帯スペースをわけており、それに加えて玄関・水回りスペースも分離しているので、互いに気兼ねなく暮らしたい家族にオススメのスタイルです。
週末には一緒に食卓を囲んだり気軽に交流を楽しめ、何かあった時にもすぐ駆けつけることができる距離なため安心して暮らせます。
ちなみに移動には1階中央のドアからいつでも行き来できるようになっているので、いちいち外から回らなくて良いのも便利です。
以上がアエラホームの提案している3パターンの二世帯住宅となります。
それぞれ特徴が違うので自分達にあったスタイルでご検討して見てはいかがでしょうか？
建築業界にとって口コミや評判は切っても切れないもの。
インターネット社会ということで多くの人はインターネット上で口コミや評判などを見かけると思います。
利用者が多いということはその分良い評判だけでなく悪い評判がたくさん出てきてもおかしくありません。
そこで、アエラホームの口コミを調べてみました。
アエラホームの口コミや評判には「この店舗はあまり印象がよくなかった」「この店舗のスタッフさんはとても親身になってくれた」など、良い悪い賛否両論ありますが基本的には良い評判や口コミが多い印象です。
今回はその中からいくつかピックアップしてみます！
| 職種 | 総合職 ■ハウスアドバイザー（住宅営業）→モデルハウスに来場されたお客様に対する提案営業を行う ■リフォームアドバイザー（リフォーム営業）→お客様にリフォームの提案・施工管理・引き渡しを行う ■監督（施工管理） →安全・品質・工程の管理業務を行う ■ハウスコーディネーター（支店事務） →ハウスアドバイザーや監督のサポートに加え支店の庶務的業務を行う ■設計監理 →現地調査・役所調査からプラン作成及びチェック、各種申請関係、現場の法規チェック、現場検査立ち合い等 ■本社スタッフ→マーケティング部・経理・人事のいずれか業務を行う ※職種は希望と適性を考慮して決定します。 |
|---|---|
| 勤務地 |
本社及び各支店 ※勤務地は4区分エリアから選択できます。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 | 大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 共通 総合職 ：月給250,000円 ※固定残業代58,000 円（40時間分）を含む （超過分別途支給） ※ハウスアドバイザー／リフォームアドバイザーは別途歩合給、監督・ハウスコーディネーター・設計監理は業績に 応じた報奨金制度有り ※既卒者も給与は同額です。 |
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アエラホームは、働く社員が常に万全の体制で勤務できるよう下記の支援制度や福利厚生が取り入れられています。
◇ 住宅補助制度
◇ 介護・育児休暇制度
◇ 社内親睦会
◇ 社員持株制度
◇ 社員旅行
まず住宅補助制度ですが、アエラホームは全国に勤務地があるため、就職すると転勤で別の県に引越しする可能性があります。
転勤がある会社の場合、中には全然費用の負担をしてくれないところもありますが、アエラホームではその際の住宅費を補助してくれるとのこと。
転勤がある会社に勤めるなら、やはりそういった費用面を会社負担にしてくれる企業に勤めたいものですよね。
また、社員持株制度も魅力的です。
銀行にお金を預けても利息が殆どつかない現在においては、株式購入などの投資をすることによって資産を増やす人が増えていますが、投資をしたことのない人にとっては興味はあってもリスクが高くて手を出しにくいもの。
でも社員持株制度なら、自社株になるので安心して資産形成に利用できますよね。
老後の資金を今から貯めておきたいという人には、特におすすめです。
社員旅行においてはハワイやパリなど、毎年1回海外の社員旅行をおこなっているそうです。
業績が良くないと社員旅行自体実施されないので、それだけ経営が安定しているのでしょう。
他にも社内での親睦会などもよく行われていて、社員間の仲はかなり良好な職場と言えるのではないでしょうか。
