こんなお悩みありませんか?

職員間のコミュニケーションをもっと活性化させたい
新入社員をいち早く会社に馴染ませたい
多職種が入り混じっている職場で連携がとれていない
コミュニケーションが苦手な職員がいる
他人を察する力が足りないと感じている職員がいる
一歩踏み出す勇気を出してほしい職員がいる

そのお悩みを解決します!

「実践!ゲーム・ダイアログ!チームビルディング&非言語コミュニケーション技術向上」研修を是非お試しください!

ゲーム・ダイアログ手法による新感覚チームビルディング!

「あ・うん」の呼吸で1+1=3以上の成果を出す職場を作ることができます。
また、個人として一歩踏み出す勇気や周囲を巻き込むリーダーシップが身に付きます。
それだけではありません。チームに最も必要なのはお互いを思う”思いやり”です。この”思いやり”と”リーダーシップ”をメンバーそれぞれが時と場合により使い分けることで最高のチームが出来上がるのです。

この研修で使うボードゲーム
「ACHIEVUS®」って?

この研修ではボードゲーム「ACHIEVUS®」”アチーバス”を使用します。アチーバスとは”ACHIEVE”「達成する」と”US”「私たち」を組み合わせた造語です。

このボードゲームを使った方は言いました。
「10回お酒を飲みに行くより、1回のアチーバスの方が仲良くなれる!!」

そう、このボードゲーム不思議なんです。何が不思議かって、「戦わない」「競わない」「勝ち負けがない」ゲームなんです。

みんなでお互いを信じあい、助け合い、協力達成を目指すゲームです。他人を出し抜いて一番になる、ポイントを稼いで一番になるゲームではありません。必要なのは「仲間を信じること」そして「利他(りた)」の心です。

このゲームを終えると、不思議とみなさん笑顔でハイタッチできる関係になってしまうんです。

なぜこんなに人と人との距離が急接近するのか?

それは、このゲームが非言語コミュニケーションゲームだからだと私は考えています。出来るだけ言葉を発さずに視線や表情、それにカードに思いを込めてゲームをすることで、結果的に日常でやり取りする以上の情報量を相手と交換します。
それは、自分を知ってもらうことと相手を知ることを同時並行で行うことになるのです。

言葉ではなく、感覚で相手を感じ取ることができれば、それは仲良くなれますよね♪

ゲームの詳細はこちらから

仲良くなるだけではない!
仕事を行う上で大事な”心構え”を持って帰ってもらいます!

ゲームをすることで仕事で必要な17個の原則を持って帰ってもらいます。
次の17種類の言葉のうち一つでも気になる言葉があったら受講してみましょう。

  1. 夢をハッキリと描く
  2. 同じ夢を持つ仲間
  3. できると信じる力
  4. 与える人になる
  5. 人を惹きつける性格
  6. まず自分がやる
  7. 夢に向かう姿勢
  8. 心に情熱を宿す
  9. 気持ちのコントロール
  10. 正しく考える力
  11. 一つのことに集中する
  12. チームワークを発揮する
  13. 失敗の後に見つかるチャンス
  14. ヒラメキの力
  15. 心と身体の健康
  16. 時間とお金の賢い使い方
  17. 良い習慣をつくる

研修の流れ(例)

※このタイムスケジュールはあくまでも一例です。お時間や内容はご相談内容に応じて変更可能ですので詳細はお問い合わせください。また、当日の状況によりスケジュールは変更する場合がございますのでご了承ください。

13:00
ゲーム・ダイアログって?
ここでは各テーブル内での自己紹介からはじめ、ゲームダイアログの効能、ボードゲームACHIEVUS®の概要、ルール説明を行います。
13:30
実践!ゲーム・ダイアログ(1回目)
実際にゲームを行います。1回目はルールを理解してもらうことに重点を置きます。
13:50
振り返り(1回目)
一度実施してもらった感想・気付きをチーム内で共有して頂きます。また、その後に各チーム毎に共有内容を発表して頂きます。
13:50
振り返り(1回目)
一度実施してもらった感想・気付きをチーム内で共有して頂きます。また、その後に各チーム毎に共有内容を発表して頂きます。
14:00
実践!ゲームダイアログ(2回目)
2回目のゲームダイアログでは1回目のルールをベースに更に難易度をあげたルールに挑戦して頂きます。
15:20
ゲーム・ダイアログ診断
ゲーム実施後の意識の変化状況をグラフで確認します。チーム毎と参加者全体を比較して、自分が所属していたチームと全体との違いを認識して頂きます。
15:40
振り返り(2回目)
感想・気付き及び明日から取り組みたい原則を1つ選んでもらってチーム内でベイビーステップを共有して頂きます。またチーム毎に共有内容を発表して頂きます。
15:40
振り返り(2回目)
感想・気付き及び明日から取り組みたい原則を1つ選んでもらってチーム内でベイビーステップを共有して頂きます。またチーム毎に共有内容を発表して頂きます。

こんな方が対象です

    • ビジョンそのものが進化し続ける企業
    • 強みを発揮し、夢を叶えていける企業
    • 失敗をおそれず、楽しみながら挑戦・成長し続ける企業
    • 社員全員が思いやり+リーダーシップを持ち、目的を達成する企業

開催概要

横浜(開催予定)
名 称 介護サービス事業社管理者及びリーダー対象
夢を叶える思いやり介護現場リーダー育成セミナー
日 時 2019年6月25日(火)13:30~16:50
場 所 公益社団法人神奈川産業振興センター 13階第1会議室
主 催 一般社団法人健康コンシェルジュ日本
参加費用

3,000円/人(税込み)

当日現金でお支払いください。

お申込み 下記用紙をダウンロード後、ご記入いただきFAXでお申込みください。
20190625介護現場リーダー育成セミナー申込書
お申込み 下記用紙をダウンロード後、ご記入いただきFAXでお申込みください。
20190625介護現場リーダー育成セミナー申込書

講師紹介

戸田雄輔
アチーバスジャパン株式会社 事業開発アドバイザー
株式会社サンモリッツアーツ 研究主幹
ナポレオンヒル財団アジア太平洋支局 認定指導員
教えるのではなく、みなさんに気付いてもらうことを目的とし、わかりやすく丁寧なファシリテートを心掛けてまいります。
戸田雄輔
アチーバスジャパン株式会社 事業開発アドバイザー
株式会社サンモリッツアーツ 研究主幹
ナポレオンヒル財団アジア太平洋支局 認定指導員
教えるのではなく、みなさんに気付いてもらうことを目的とし、わかりやすく丁寧なファシリテートを心掛けてまいります。

私たちの思い

人は遊んでいるとき、素の自分に戻ります。普段仕事をしている自分ではなく、素の自分をお互いに見せながら協力達成ゲームを行うことで、信頼しあう感覚を体感できます。また、ポジティブな17個の言葉をお互いに発声しながらゲームを進めていくことで自然に前向きな考えが身に付きます。
そして、ご参加の皆様には全員で達成を目指すボードゲームを使いながら最終的に信頼し合い、助け合うことを体感して頂きたいと考えております。ゲームですから失敗しても思いがすれ違っても大丈夫です。ここで得た気付きを職場に持ち帰って良い方向に転じることが出来れば幸いです。

お問い合わせフォーム

本研修およびボードゲーム「ACHIEVUS®」をもっと詳しく知りたい。研修の前にボードゲームの体験会に参加してみたい。会社やサークルのイベントとして開催してほしい。などのご要望がございましたら下記フォームよりお問い合わせください。
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アチーバス協会認定トレーナー 戸田雄輔(No.151)
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アチーバス認定トレーナー 戸田雄輔

神奈川県茅ヶ崎市在住。二児の父。IT企業のPM/SEをしながら認知症予防団体 理事、ボードゲームファシリテーター、知育玩具コンサルタントとして活動。キッズからシニア層まで全員が一緒に心から楽しめる場づくり、道具作りを目指して日夜奔走中。保護猫兄弟のムンとヴィンをこよなく愛す。