JMAMオンライン研修公開セミナー)
新任管理者基本
コース

1Day

オンライン(Zoom)を活用した
新任管理者研修で効果的に学習を進める

  
新任管理者基本コース
  
  
   

開催日・お申し込み締切日

  • 開催日
  • お申し込み締切日
  • 2020年7月2日(木)
  • 受付終了
  • 2020年7月31日(金)
  • 受付終了
  • 2020年8月26日(水)
  • 受付終了
  • 2020年9月23日(水)
  • 受付終了
  • 2020年10月21日(水)
  • 10月14日(水)
  • 2020年11月18日(水)
  • 11月11日(水)
  • 2020年12月18日(金)
  • 12月11日(金)
  • 開催日
  • 2020年7月2日(木)
  • お申し込み締切日
  • 受付終了
  • 開催日
  • 2020年7月31日(金)
  • お申し込み締切日
  • 受付終了
  • 開催日
  • 2020年8月26日(水)
  • お申し込み締切日
  • 受付終了
  • 開催日
  • 2020年9月23日(水)
  • お申し込み締切日
  • 受付終了
  • 開催日
  • 2020年10月21日(水)
  • お申し込み締切日
  • 10月14日(水)
  • 開催日
  • 2020年11月18日(水)
  • お申し込み締切日
  • 11月11日(水)
  • 開催日
  • 2020年12月18日(金)
  • お申し込み締切日
  • 12月11日(金)

学習の目的

学習の目的

1
管理者に期待される役割とマネジメントの基本知識、組織運営に必要なスキルを理解する

2
管理者としての意識を醸成し、今後の自己革新に向けた一歩を踏み出す

学習のゴール

学習のゴール

1
管理者の「自分の考えを人を動かし実現していく」という役割(=マネジメント層)を自覚する

2
マネジメントの基本要素(業務の面・人の側面)を確認し、今後の習得に向け自己の課題を認識する

3
組織化と働きやすい環境づくり、部下の成果と成長を支援する育成・対話の理解を深める

開催日・お申し込み締切日

  • 開催日
  • お申し込み締切日
  • 2020年7月2日(木)
  • 受付終了
  • 2020年7月31日(金)
  • 受付終了
  • 2020年8月26日(水)
  • 受付終了
  • 2020年9月23日(水)
  • 受付終了
  • 2020年10月21日(水)
  • 10月14日(水)
  • 2020年11月18日(水)
  • 11月11日(水)
  • 2020年12月18日(金)
  • 12月11日(金)
  • 開催日
  • 2020年7月2日(木)
  • お申し込み締切日
  • 受付終了
  • 開催日
  • 2020年7月31日(金)
  • お申し込み締切日
  • 受付終了
  • 開催日
  • 2020年8月26日(水)
  • お申し込み締切日
  • 受付終了
  • 開催日
  • 2020年9月23日(水)
  • お申し込み締切日
  • 受付終了
  • 開催日
  • 2020年10月21日(水)
  • お申し込み締切日
  • 10月14日(水)
  • 開催日
  • 2020年11月18日(水)
  • お申し込み締切日
  • 11月11日(水)
  • 開催日
  • 2020年12月18日(金)
  • お申し込み締切日
  • 12月11日(金)

時間

9:30ー16:30(休憩含む)

参加料

40,000円/名(税抜)

カリキュラム

9:30ー

ZOOMの接続テスト

10:00ー

オリエンテーション

10:10ー

1.管理者とマネジメント
      1)マネジメントとは
           ・リーダーとマネジャー
           ・環境変化とマネジメント
      2)管理者の役割と心構え

13:10ー

2.管理者が行うこと
1)目標と、目標による管理
2)組織化と環境づくり 「高橋さんの事例」
3)コミュニケーション 「部下との対話」
4)動機づけ

16:05ー

5)自己開発 「自己開発計画の作成」

16:30

終了


※内容は一部変更になる場合があります

10:10ー

1.管理者とマネジメント
      1)マネジメントとは
           ・リーダーとマネジャー
           ・環境変化とマネジメント
      2)管理者の役割と心構え

カリキュラム構成

カリキュラムの構成

Zoom上のグループ学習イメージ

Q
どのように研修を進めるの?
A

実際の研修会場をオンライン上で設定します。
個人ごとに取り組む学習に加えて、Zoom上で設定されたグループメンバー同士(3-5名程度)が顔を見ながら意見交換を行い、ディスカッションを進めます。
また、講師も適宜グループの討議にZoom上で介入し、意見交換を促進させます。
なお、参加者は随時チャット機能を使って感想や意見を発信することができます。

Q
集合研修と違うところは?
A

研修のカリキュラム自体はほとんど集合研修と同じです。
また、グループメンバー同士で姿を映しながら相互チェックすることも可能です。
※上記のような進行を行うために、音声を出しやすい環境とWeb環境が必要となります

Q

どのような学習環境を準備すればよいですか?

A

①Zoomを利用できるPC、タブレット・スマホ(「PC+Web教材用のスマホ」を推奨します)
②音声利用のできる場(自宅、会議室など)を学習環境としてご準備ください。

Q
自宅待機以外でのセミナー参加は可能ですか?
A

Web環境のある社内の会議室などをご用意いただければ受講可能です。
また、3-5名程度で参加を希望する場合は、全員が研修画面を視聴できる環境があれば、チームとしての参加も可能です。(詳細はお問い合わせください)

Q
集合研修と違うところは?
A

研修のカリキュラム自体はほとんど集合研修と同じです。
また、グループメンバー同士で姿を映しながら相互チェックすることも可能です。
※上記のような進行を行うために、音声を出しやすい環境とWeb環境が必要となります

Zoomに関して詳しく知りたい方はこちら

その他 研修ラインナップ

日本能率協会マネジメントセンター