最適な助成金を受給まで
ワンストップでサポート

貴社専用の専門家チームがサポート

ご存知でしたか？

国や自治体は年間３０００種類もの公的支援制度（補助金・助成金）を用意し、中小企業さまを支援しています。
きちんと活用することで、人手不足対策「社員の採用、生産性向上、離職改善など」に取り組むことができます。
助成金申請は条件を満たすまでに時間がかかりますが、今使っているお金を後から戻せる可能性があります。
もらえるお金をもらう機会を損失しないことが大切です。

補助金・助成金・融資の違い

まず審査の無い助成金を活用し、時間的に余裕がある時期に補助金を申請、その立替のために融資を受けるという流れがベストです。

この4つの条件を満たせば
原則受給可能です

  • 正社員を1名以上雇用している
    ※役員、親族は除く　※これから正規雇用予定でもOK
  • 会社都合解雇を半年以内にしていない
  • 雇用保険、社会保険を支払っている
    ※社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでもOK
  • 残業代未払い等、労務違反を犯していない
    ※これから是正ができればOK
  • 会社都合解雇を半年以内にしていない

助成金導入を阻む3つのハードル

  • 1、手間がかかる
  • 2、金額が多くならない
  • 3、知識がないと不支給リスク有
  • 2、金額が多くならない

当社サービスの特徴

1、手間が最小化する
2、金額が最大化する
3、不支給リスクが最小化する

不支給リスクとは？

下記に該当する場合は助成金の受け取りができません。
またコンサルティング費用の返金も対象外となります。
※士業のミスによる不支給が発生した場合は、差額を返金させていただきます。
虚偽報告
雇用形態の偽造
受講証明書の偽造
各種書類の偽造
労務違反
残業代未払い
会社都合解雇
最低賃金割れ
※労働基準法違反
計画未実施
研修の受け忘れ
手当の支給漏れ
実施内容の誤り
士業のミス
書類の書き間違い
書類提出漏れ

受給までの流れ

Step
1
コンサルタントによる無料診断
なるべく手間が少なく、金額がもらえるものをピックアップした上で、貴社とマッチする助成金と、目安の受給金額、必要な費用を具体的にお伝え致します。
Step
2
オンライン面談・お見積り・ご契約
コンサルタントが制度を解説し、必要な作業もお伝えした上でお見積書をお渡しし、ご契約させていただきます。
Step
3
書類代行取得・書類作成支援
お忙しい経営者様になるべくお手間が掛からないよう、取得や作成の支援、工程管理もカスタマーサポートがお手伝いさせていただきます。
Step
4
申請代行
助成金専門の担当士業が申請書類を作成し、申請を代行させていただきます。労働局との対応も担当士業にお任せください。
万が一担当士業と合わなかった場合は、それもカスタマーサポートにお伝えいただけます。
Step
5
助成金受給
万が一受給が見送りになった場合、年度内中は受給までサポートを継続させていただきます。
Step
4
申請代行
助成金専門の担当士業が申請書類を作成し、申請を代行させていただきます。労働局との対応も担当士業にお任せください。
万が一担当士業と合わなかった場合は、それもカスタマーサポートにお伝えいただけます。

令和3年度のトレンド助成金

下記は一例です。タイミングによって締切を過ぎている場合があります。
個々の助成金には細かい要件があるため専門家とすり合わせの上、申請する助成金を決定して下さい。
雇用管理制度助成コース
・正社員全員が「生活習慣病検診」「人間ドック」「腰痛健康診断」のいずれかを受診。
・翌年に離職率が0名もしくは離職率の低下を達成した場合に57万円/社
育児休業等支援コース
・女性従業員が育児休暇を取得すると57万円／名
・連続３ヶ月以上の取得
（復帰しない場合は半額になる）
・定期的に面談を実施しサポートする
・育休開始前に申請をする必要がある
教育訓練休暇付与コース
・正社員が外部研修に行くと30万円/社
・研修に行くための有給制度を新設
（就業規則に追記する）
・3年間で「5日間」の有給を取得する
教育訓練休暇付与コース
・正社員が外部研修に行くと30万円/社
・研修に行くための有給制度を新設
（就業規則に追記する）
・3年間で「5日間」の有給を取得する
65歳超継続雇用促進コース
・定年の上限をあげる、または撤廃する
・現時点で60歳以上の方を雇用している企業が対象
・対象者が3名以上いれば80万円/社以上受け取れる可能性あり
出生時両立支援コース
・男性従業員が育児休暇を取得すると67万円/名（2人目から減額）
・連続5日間以上の取得
・子供が産まれてから8週間以内に休暇を開始する
・育休開始前に申請をする必要がある
諸手当制度共通化コース
・有期契約社員（アルバイト等）に新たにつき3000円程度の手当を付与する、
　又は定期健診や歯周病予防検診を受診させると38万円/社
諸手当制度共通化コース
・有期契約社員（アルバイト等）に新たにつき3000円程度の手当を付与する、
　又は定期健診や歯周病予防検診を受診させると38万円/社

モデルシミュレーション
（初回コンサル後に明確になります）

正社員のみ
36.6万円
バイト有
67.7万円
2名採用
166万円
2名採用
166万円

受給された方のお声

「この時期に入金があり、本当に助かった」
助成金申請を始めたのはちょうど1年くらい前でした。
1年前に申請した助成金がここ数ヶ月間で300万円程入金がありました。コロナの影響で営業が停止していた時期ということもあり、とても助かりました。

本来は採用や育成など、事業投資的な意味合いで進めていましたが、返済不要な助成金は「万事の備え」となっていました。
これから半年～1年かけて不況が深刻化するという予測もあるため、今のうちに次の助成金申請を進めていこうと思っています。
お問い合わせ
TEL 00-0000-0000
10:00~18:00（土日祝除く）

当事務所について

事務所概要

会社名
株式会社都コンサルティング
所在地
大阪市西区西本町1-5-7
本町新興産ビル9F
設立
2021年4月
代表者
阪上　友也
事業内容

資金調達支援、財務改善、事業計画作成、経営改善、セミナー運営
事業内容

資金調達支援、財務改善、事業計画作成、経営改善、セミナー運営

アクセス

株式会社都コンサルティング
■mail
iwasaki@miyako.finance
■アクセス
地下鉄四ツ橋線本町駅より徒歩1分
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