このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではヘッダー部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングヘッダーブロックの編集」もご覧ください。
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どのような課題を解決できる?

  • 新製品開発に向けて、特定技術の知識が不足している
  • 若手技術者に技術を継承できていない、技術力が低い
  • 品質事故が発生、品質管理体制を見直し
  • 納期遅れが多数発生、作業生産性の向上が急務
  • 設計ミスでリコールが発生、設計ルールを見直したい
  • 自社保有技術の用途やニーズを調査したい
  • 自社保有技術の用途やニーズを調査したい
プロフェッショナル人材バンクなら
多様な人材データベースから技術知見を提供できます
導入事例・登録人材リスト
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サービスの仕組み

弊社には、日本企業の礎を築いてきた
モノづくりの技術専門家が多数在籍しております。

雇用ではなく「必要なタイミング」「必要な期間」で
技術専門家の知見やノウハウが活用できる

新しいカタチの人材サービスになります。

導入事例

新製品技術支援

【テーマ】
ユーザー視点で新製品の開発、技術アドバイス支援
【対象企業】
自動車部品メーカー
【課題感】
新製品の開発プロジェクトが立ち上がる。市場価値のある魅力的な製品を開発するには、ユーザーが求めるスペックを正確に捉える必要があった。
【プロ人材】
元自動車メーカー開発部長 A氏
【成果】
プロ人材A氏は、完成車の部品調達及び設計・開発を担当していた。自身が部品メーカーに求めるスペックや今後の製品需要の情報を提供しながら、製品開発の方針決定~試作品開発~評価まで、一貫して技術アドバイスを実施。最短期間での新製品開発を実現した。

品質保証

【テーマ】
試験項目の見直しによる品質管理体制の強化
【対象企業】
家電メーカー
【課題感】
テレビの企画・設計は自社で行い、生産はOEMで海外企業に委託しているメーカー。OEM先から納品後、日本市場での販売を実施していたが、製品の不具合が発生。OEM先の工場視察を行うも品質チェック工程の目利きができず、原因がわからずじまいな状態。
【プロ人材】
元大手電機メーカー品質保証責任者 B氏
【成果】
液晶ディスプレイを専門として、工場長や品質保証責任者を経験。
メーカーで行われる品質チェック工程や試験方法を指導。また、海外OEM先を同行視察し、不具合発生の分析を行い、原因を特定。試験項目の見直し等、OEM先への指導を実施した。

生産性向上

【テーマ】
製造プロセスの課題発見による生産性向上
【対象企業】
金属部品メーカー
【課題感】
設計→発注(OEM先へ)→製造(OEM先で)→仕入(OEM先から)→保管→組立→出荷等、一連のプロセスが全く管理できておらず、未出荷、納期遅れの問題が多発。課題解決が急務であった。
【プロ人材】
元大手複合機メーカー SCM部長 D氏
【成果】
未出荷、納期遅れのパターン分析を行い、「組立スペース不足による作業非効率」と「在庫不足によるタイムロス」を最重要課題洗い出し、改善を実施。レイアウト変更やOEM先とのコミュニケーション改善により、課題の解決に至る。作業生産性も150%向上した。

こんな人たちがいます

元大手機械部品メーカー
役員(技術部長・工場長経験あり)
大手機械部品メーカーに40年間在籍。工場長、技術部長、役員と幅広い業務経験を有する。全体最適の考えより5S、TOCを導入し、工場の品質改善、生産性向上、安全管理、納期短縮、原価低減に大きな成果を上げた。
元中堅機械メーカー
技術マネージャー
純国産の小型機械の開発にゼロから携わる。炭素繊維の採用による軽量化と強度向上の他、自身の経験からあらゆる技術、部品の組み合わせを発案し、競合他社優位性を確保。国内シェア40%を達成する。
元カーメーカー
車両技術開発試作部 主管
電気自動車用リチウムイオン電池の開発を内製化。また、エネルギー会社のEVシステム事業部長として新型蓄電池搭載急速充電気の開発に従事。外資系企業でも電気バスや電池システム、電池パックの開発実績があり、電気自動車に関連した数多くの特許を保有する。
元大手通信端末メーカー 
開発部 部長
携帯電話を中心に、20機種以上の商品設計および関連する要素部品開発経験。直近では、製品安全に関する情報を収集、調査を行う団体に所属し、電気製品全般にわたり、全国で発生した製品事故の解析、同種品での性能評価、事故の再現試験等を実施し、事故原因の究明に務めた。
元香料メーカー
フレグランス研究開発責任者
香りの専門家として活躍。香水やシャンプー、芳香剤などの商品開発において調香師として実績を残す。その後、複数の香料会社にてフレグランス研究開発の責任者を歴任。現在は、化粧品、消費財に留まらず、センサー等精密機械の開発においても、香りに関する幅広い知識からコンサルティングを実施。
元化学素材メーカー
開発センター所長
化学メーカーにて有機化合物の製造プロセス開発に20年間、自動車部品向けの商品開発、設計に10年間、品質保証に9年間従事。
開発・設計領域では、LED用封止材、ガス発生剤を手掛ける。
品質保証ではISO-9001、QS9000、ISO/TS16949の導入経験あり。
元中堅機械メーカー
技術マネージャー
純国産の小型機械の開発にゼロから携わる。炭素繊維の採用による軽量化と強度向上の他、自身の経験からあらゆる技術、部品の組み合わせを発案し、競合他社優位性を確保。国内シェア40%を達成する。
実際に紹介するプロフェッショナル人材の
ポートフォリオや経歴など、

より詳細な実績を知りたい方は
こちらからお問い合わせください

私たちの強み

【豊富なデータベース】
全国約8,000名の
プロフェッショナルが在籍
【柔軟な契約体系】
「必要なタイミング」
「必要な期間」で活用できる
【経験豊富なエージェント】
プロフェッショナル選定費用は
完全無料
【経験豊富なエージェント】
プロフェッショナル選定費用は
完全無料

お問い合わせ

当社に関するお問い合わせは下記のフォームから受け付けております。
担当者が内容を確認次第対応させていただきます。
電話(0120-36-4510)またはお問合わせフォームより、お気軽にお問い合わせください。
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よくある質問

  • Q
    どのようなサービスですか?
    A
    正規雇用のリスクなく、「必要なタイミング」「必要な期間」で技術専門家の知見やノウハウが活用できる新しいカタチの人材サービスになります。
    実務経験豊富なプロフェッショナル人材が、貴社の課題解決をサポートします。
    通常のコンサルティングと違い、実体験をもとにして、より親身に・具体的に・現場感のあるサポートを行います。
  • Q
    どのような人材が登録してますか?
    A
    元大手企業の技術者が多数在籍しております。特異なスキル、豊富な実務経験を持ち、転職市場ではなかなか見つからない人材です。また、特許を多く所有している人材もいます。
  • Q
    プロにお願いしたいのですが、どのように進めればいいですか?
    A
    経験豊富な専門コンサルタントが詳細のヒアリングをさせていただき、お伺いした内容をもとにプロフェッショナル人材をご推薦いたします。その後、興味のあるプロフェッショナル人材と面談をしていただき、契約のご判断をいただきます。もし、面談の結果合わないと感じれば、別の方をご紹介いたします。面談までは完全無料です。まずはお気軽にお問合せくださいませ。
  • Q
    料金はどれくらい?
    A
    ご興味のあるプロフェッショナル人材のスキル、活動内容や頻度に合わせて御見積りをさせていただきます。
  • Q
    契約形態は?
    A
    弊社との準委任契約になります。
  • Q
    どのような人材が登録してますか?
    A
    元大手企業の技術者が多数在籍しております。特異なスキル、豊富な実務経験を持ち、転職市場ではなかなか見つからない人材です。また、特許を多く所有している人材もいます。


会社概要

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会社名 株式会社エスプール
所在地 〒101-0021 
東京都千代田区外神田1-18-13
秋葉原ダイビル6階
設立 1999年12月
証券コード 東証一部 2471
事業内容 ユニバーサル就労支援事業
連絡先 komon-haken@spool.co.jp
事業内容 ユニバーサル就労支援事業
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