社長が求める就業規則
職場におけるエンプロイーハンドブック
Employee Handbook
弊事務所で実施中の就業規則診断（無料）を活用
すれば、御社の就業規則の改善点があぶりだされ
社長が求める就業規則を整備することができます。限定20社ですので、枠が埋まる前に早めに
受診されることをお薦めいたします。
すれば、御社の就業規則の改善点があぶりだされ
社長が求める就業規則を整備することができます。限定20社ですので、枠が埋まる前に早めに
受診されることをお薦めいたします。
そうか、就業規則は、労働基準法の保護規定を事業場において現実に実施させるツールだから、
個々の会社毎に、その会社の実態に合った「統一的な職場規律」や「従業員が遵守すべき義務」は
独自に考えて、ふさわしいものを作らないといけないのか、創意工夫が必要なんだな！！
個々の会社毎に、その会社の実態に合った「統一的な職場規律」や「従業員が遵守すべき義務」は
独自に考えて、ふさわしいものを作らないといけないのか、創意工夫が必要なんだな！！
Aさん最近、元気がなさそうだな？と思ったら、
診断書持ってきて、「うつ病」だと言ってきた、
これから、会社はAさんにどう接していけばいいんだろう？
診断書持ってきて、「うつ病」だと言ってきた、
これから、会社はAさんにどう接していけばいいんだろう？
２カ月前に退職したCさんから、内容証明が送られてきた。未払い残業代２年分200万円を支払うように言ってきている。
在籍中の社員にも影響を及ぼしそうで、どのように交渉していけばいいんだろうか？
在籍中の社員にも影響を及ぼしそうで、どのように交渉していけばいいんだろうか？
これらの社長の悩みの答えは労働基準法にはありません。
したがって社長が求める就業規則（職場におけるエンプロイーハンドブック）を社長の思いを込めて整備する必要があります。
したがって社長が求める就業規則（職場におけるエンプロイーハンドブック）を社長の思いを込めて整備する必要があります。
うつ病で、半年間休職していたDさんから、職場復帰したいとの打診があったが、その取扱いはどのようにしたらいいのか、わからない？
弊事務所の所長は、最近、AmazonのKindle書籍（電子書籍）を出版しました。
タイトルは「リストラする前に知っておくこと」
タイトルは「リストラする前に知っておくこと」
新人のBさんが、上司からパワハラを受けたと言って、外部の労働組合に加入して団体交渉の申し入れ書が送られてきた。
労働組合なんか、今まで接触したこともないし、どんなふうに対応すればいいんだろうか？
労働組合なんか、今まで接触したこともないし、どんなふうに対応すればいいんだろうか？
就業規則診断は無料で、社長が求める就業規則を
作成するために、いろいろ相談に乗ってくれそう
活用しようかな！！
作成するために、いろいろ相談に乗ってくれそう
活用しようかな！！
急ぎの仕事が入ったので、残業頼んだら
拒否された・・・・・・。
支店出すことになり、転勤を命じたら嫌だって 困ったな！？
Aさん最近、遅刻、欠勤が多くて、勤務不良だな
どうしたもんかな？
拒否された・・・・・・。
支店出すことになり、転勤を命じたら嫌だって 困ったな！？
Aさん最近、遅刻、欠勤が多くて、勤務不良だな
どうしたもんかな？
２カ月前に退職したCさんから、内容証明が送られてきた。未払い残業代２年分200万円を支払うように言ってきている。
在籍中の社員にも影響を及ぼしそうで、どのように交渉していけばいいんだろうか？
在籍中の社員にも影響を及ぼしそうで、どのように交渉していけばいいんだろうか？
